Biosecure Act 早就5月通过。 This bill prohibits entities that receive federal funds from using biotechnology that is from a company associate with a foreign adversary. 这里面点名就是药明康德。 中国很多biotech 都不好过,现在医保缩紧, 都用很便宜的仿制药,新研药都不好卖。 想进入美国市场或被美国大制药公司收购又断了这条路。 现在回中国biotech 就像49年入国军。 Violetta 发表于 2024-11-14 11:06
对,我不会替他做决定的 这个帖子是让他让发上来,看看大家的意见,板块里卧虎藏龙肯定有很多专业的前辈。
现在回国肯定没有5年前10年前好了,这个毫无疑问。就算是美国本土,形势也变差了。 问题是就事论事看手里这三个offer确实其他两个还不如第二个。如果有美国药厂的offer,那楼主估计也不会来问了。 国内药厂毕竟经过过去10年左右的发展,质量和数量都有了很大的提升,这也是事实。回去也不是嫁给某一家公司,只要总体的biotech的公司数量还在,哪怕一家不行了,move around总是能攒到经验,学到东西的。另外正因为国内的市场赚不到钱,过去几年一些国内不错的药厂开始全球布局,在海外设研发点,所以通过这种渠道回美的概率其实也蛮大的。不确定的是后面几年如果政治环境变化这个趋势有可能会有变化。 当然继续挺着找美国药厂也不是不可以。
环保署别去了,说不定刚入职就被裁。现在trump上台要裁联邦雇员,号称要裁75%。有谣言说先把ssn最后一位是奇数的一刀切裁了,一下就裁掉一半。
首先这是州 不是联邦 其次华盛顿州是深蓝州 新任州长已表明了要和Trump对着干 基于政治考量只会力保 不会裁员
由俭入奢易 由奢入检难
这里的奢指的是相对自由宽松,能够相对平衡工作与生活的工作环境
也不是。 打听了一下 可以回去两年。之后如果需要还可以续一次 也是两年。
同意,再想往回跳的时候没有任何优势,聊胜于无。 但是可以理解楼主老公想回国待两年的想法,相当于回去圆一个梦,哈哈哈哈
我认识有男的海归了,女的带着孩子留在美国。男的在国内出轨了,小三上位,和原配离婚,在国内和小三结婚,过得很滋润的例子,没有归海。
我做trial的。见过几个从CRO跳到sponsor side的,还真没见过从国内药厂到美国药厂的。见过的从国内回来的都是本来就有美国学位,美国工作经验,海龟美国公司中国分部几年又归海的。
啥工种?ops, medical monitor, PV, stats, PM...不同的职能差别大了
到这个星期还是下个星期?
那当然,这个收入在中美各自内部的相对阶层差远了
楼主是个神人
国内资本寒冬,biotech 降薪裁人。
其实我挺佩服那些回国创业的前同事的,但是真的是很难的。打工的话,压力山大。
不敢当 帖子是老公让发上来问问的。文字描述的也是他的纠结。 给不了建议也不用阴阳怪气 积口德总没错的。
好的 谢谢
给建议就是论事就好,没必要用恶毒的语言踩别的给建议的人。 你自己什么experience?在药厂什么level?你要是SVP,那我respect你,否则轮不到你教训我。
回国了还能回美国?看现在的形势,这个风险比较大的。 我感觉美国的工作的先找一个干着,然后慢慢换好的。关于美国的工作,要不就找清闲的,业余时间能充实自己找新工作;要不就找对路的,为下份工作的简历好看。
(回国的话,关于国企我不清楚其他行业,至少IT这一行现在比较卷,35岁以上比较难,而且薪水被挤压了,能不能适应国企的企业文化就要看你的为人处世能力了。)
为啥回去了 想回来难? 可否展开说说呢 谢谢
是的
以前回国的,在美国药厂工作的药工的起步价是, 这里的年薪X10 的人民币年薪,也就是你15万美元,国内给150万人民币 这个基本cover 到D级别,更高的就不知道了, 估计倍数更高
那这么说。国内这个待遇其实还蛮低的 不算高了
和上帖说的那个不是一个公司 上次那个确实不是。 那个没去 降薪20% 不能去
人生状态不一样,可以做的选择就很不一样
另外隔壁还有一个孩子已经上大学的,国内给match国外收入的,就完全可以去看看,身份什么完全不用担心,见势不对提早退休都可以
而这边是无身份、小娃、起码还有几十年才能退休,怎样降低风险,就很重要
至于微软高管,有钱有资源的人,在哪里享受到的都是最好的待遇,这个也不难理解啊
那请问对国内的药厂有什么影响?
这两个职位都一般,求稳的话选第一个 先说第一个, 加州做CRO, 不到14万的年薪,只能说比较一般, 但是好处在于, 基本处于行业内, 一旦准备跳槽立刻就行。 大药厂有点歧视CRO出身的,但是并不绝对, 你如果做的方向是药厂需要的而且你经历较强, 绝对能跳出CRO, 这种屡见不鲜,但是前提是你确实比较强。 第二个,国内的药企最近在宏观面上比较困难, 国内的药企并不是说体量大的一定投入RD多, 这个你不在国内了解不到。 实力强的药企未必有你的生存空间, 人家说不定是销售强(你老公肯定干不了销售,国内销售不是人干的) 国内的集采不利于创新,美国的政治打压限制了很多需要美国客户的药厂的发展。 大多数药企在缩减研发和人才投入。除了少数铁了心要闯的以外,所以想回国的,一定要找牢靠渠道了解细节。 很多海归回去是奔着扩展自己的scope 和vision 去的,而不是继续从事专业老本行。 这种机会往往是美国不会给你的。 但是国内的经历再次归海的时候是要被打对折的, 受到的歧视比美国CRO的厉害多了。不少国内风头企业混到VP的归海连D都找不到。但是真在国内实打实扩大了自己能力视野的,回美国都能上一层楼。 自己要掂量自己到底是不是只会搞技术,那样的话不建议海归。 而且国内变化极快, 很多海归归去俩月就跳槽。 也有不少海归回去三个月就被踢出去或者强制降薪。这些心理准备要有。国内压根没有规则可言,如果是小镇做题家出身,循规蹈矩的人,海归基本上一定混不开,甚至尊严和人身安全都未必能保全。 一句话,国内真王八蛋, 国内真锻炼人。 给你说个不是笑话的笑话: 很多药企海归回去之前都手里同时拿上两三个Offer, 去第一家体验。。。。 不行就走人去第二家。。。。 就这样有不少人最后惊呼,亏了拿了三个机会否则就被坑了。。。。 对第三个政府工不了解不能提供建议。
这点是真的,国内的花花草草很多。我是亲身经历了,我都很后悔回国。可能你老公品性很好,但是国内真的很乱的。
感谢您回复这么多。看来要慎重考虑一下
去2的话确实就需要奔着扩scope去的。 药厂里的function分三六九等,有些function一毕业的title和package就比别的高,而且升的也快。如果在那种没存在感的function很多人熬半天也上不去。弄对scope其实比盲目努力更重要。就楼主老公的offer看,一个CRO一个环保机构,有不小的概率在目前的赛道上跑下去搞不好会是个死局。美国的公司的运作更成熟,function的界定更清晰,继续在CRO干在一条路上跑的越远想换或者扩scope更难。去2的话不能保证一定能闯出来,但是闯出来的概率会比另外两个大一些。如果一旦闯出来,只要scope抓稳了,回美国哪怕降级别都不用太担心。scope站住了,跳两次槽,level就又回来了。 走2肯定不是risk free的,最后可能放弃了美国安稳的日子,也没达到自己预期的目标,需要赌一把。求稳,选1没毛病,以家庭为重,事业放一边。考虑利弊需要楼主自己做决定。
感谢回复。 是毒理这一块的。主要是安全评估。 现在想扩展到风险评估以及申报 以及药品全流程的安全控制
先第一个吧,骑驴找马 国内那个环境,说实话一般的美华搞定不了的
做这一块属于辅助性工作,在国内基于本专业扩展scope的希望不大, 这个方向在国内不属于最受重视方向,business 外延的机会较少 做这个方向进FDA最好,工作5到10年然后外跳大公司
你说的没错。但是这个机会要等。在找到FDA前, 现在需要先找个工作干着。
好吧
回去当小兵和当领导的区别