竹叶青 发表于 2024-11-12 14:23回复 1楼 他还是不懂 的帖子 不是打击你，这种离了我他玩不转的想法只会害了你自己 要走就走
Giovanna 发表于 2024-11-12 14:34回复 7楼 他还是不懂 的帖子 你为什么要心甘情愿给他擦屁股？ 以后那些只有你能做的工作，就一个字，拖。然后态度一定要极好，每天大量汇报进展，突出难点一二三，显示自己的功劳，但是千万别傻兮兮的“按时”交，干那些费力不讨好的活。一定要显得历尽千辛万苦才终于大功告成，甚至拿这个做leverage，给我好处，我会卖命干活帮你按时交差。
他还是不懂 发表于 2024-11-12 14:38 他很恶心 我在开会，他问我一个东西的进度，他说他老板今天就需要，叫我立刻不要开会了，去找别的部门follow up 等我有了update，我给他发了，然后我在teams上看到他已经log off了，他说他有急事要提前下班，那个时候才下午两点，谁知道他那天下班那么早！ 我担心第二天他老板拿不到，他再埋怨我，我就给他老板发了一份，我说我老板如果给你发了，就请你ignore我这封邮件 结果到了三点他就上线了，他骂我说我给他老板发信，造成了很大的误会，骂了我一顿 狗杂碎，成天那么急，又那么挑剔，赶着投胎吧
franzia 发表于 2024-11-12 14:41 他下班了也可以给他发邮件啊 谁让他提早下班 你有自己没晚的证据就够了
他还是不懂 发表于 2024-11-12 14:44 成天全是这种晚一分钟就天塌了的事情，把我催的一头一头的，我都给他按时保证质量交了 之前有些别的很小的事情，无非是别的部门不满意，我做的没有任何差错，他就能把我从这么忙的事情中喊道办公室，骂我二十分钟，说我做的工作质量不高，如何如何，而且是个很小的事情 重要事情，紧急事情都给他干了，别的细枝末节的东西他又冒出来恶心我 真没见这么垃圾的玩意儿
AlaMao 发表于 2024-11-12 15:37 lz，这是烙印的通病，狂push别人做东西，你得学会push back，你们公司有没有planning或者你有没有OKR/priority，是你烙印老板或者大老板和你一起review 并且approve的，当你在做你的priority高的事情时，烙印的要求你要学会push back，不是直接说不做，而是告诉他你现在的事情priority更高，烙印的要求要等一下。所有事情不要口头，一定留下证据。 前段时间版上有个帖子，大概就是烙印妈妈要求一个老中妈妈帮她接小孩并且要送到很远的地方，老中妈妈没有时间做这个，然后她到版上求助怎么不破坏和烙印妈妈的关系，一帮人要她直接拒绝，这个烙印妈妈是不是和你老板很像？什么要求都敢提
他还是不懂 发表于 2024-11-12 14:17 那么多破事我都给他按时交了，别的小事不重要的东西他一不满意就开始上纲上线 我如果被开了，他就要亲自来做这些，因为我做的东西非常小众，一时半会招不到代替的 有种就开了我！！
不是打击你，这种离了我他玩不转的想法只会害了你自己
要走就走
我当然知道没人是不可代替的 但我非常怀疑他能找到像我一样心肝情愿给他擦屁股还擦得那么好的人 最近job market总体不好，我面了两个特别符合的工作都没成功 希望明年开春能有好机会
这个受供需关系影响，他也许认为你不容易找到下家，所以才敢于这么苛刻
你为什么要心甘情愿给他擦屁股？ 以后那些只有你能做的工作，就一个字，拖。然后态度一定要极好，每天大量汇报进展，突出难点一二三，显示自己的功劳，但是千万别傻兮兮的“按时”交，干那些费力不讨好的活。一定要显得历尽千辛万苦才终于大功告成，甚至拿这个做leverage，给我好处，我会卖命干活帮你按时交差。
他很恶心 我在开会，他问我一个东西的进度，他说他老板今天就需要，叫我立刻不要开会了，去找别的部门follow up 等我有了update，我给他发了，然后我在teams上看到他已经log off了，他说他有急事要提前下班，那个时候才下午两点，谁知道他那天下班那么早！ 我担心第二天他老板拿不到，他再埋怨我，我就给他老板发了一份，我说我老板如果给你发了，就请你ignore我这封邮件 结果到了三点他就上线了，他骂我说我给他老板发信，造成了很大的误会，骂了我一顿 狗杂碎，成天那么急，又那么挑剔，赶着投胎吧
他下班了也可以给他发邮件啊 谁让他提早下班 你有自己没晚的证据就够了
成天全是这种晚一分钟就天塌了的事情，把我催的一头一头的，我都给他按时保证质量交了 之前有些别的很小的事情，无非是别的部门不满意，我做的没有任何差错，他就能把我从这么忙的事情中喊道办公室，骂我二十分钟，说我做的工作质量不高，如何如何，而且是个很小的事情 重要事情，紧急事情都给他干了，别的细枝末节的东西他又冒出来恶心我 真没见这么垃圾的玩意儿
你也是, 做事毫无章法, 被人一催就怂了, pushover好欺负。 紧急情况一两次可以,不可能天天都有emergency。 你要给他划好界线。什么任务,哪天/几点交差, 白纸黑字写下来。 在此之前绝不伺候, 着急就让他干等着。 做事要按自己节奏来, 达成自己的职业目标。不能被人牵着鼻子走。
适时反驳他。让他看见你的反抗，不是那么好欺负的。然后赶快找工作。
是的，赶着投胎的垃圾烙印 而且我是个小manager，他就说我不会管理，这些事情应该给手下去做，很多事情很难给手下，给了手下，他照样找我要update，我还是要盯着，照样还是喘不过气来
我感觉这个烙印想赶你走。其实你要记住，很多人并不在乎东西做出来没有，做的怎么样，这种人在印度人里面比例特别高。我们是从小被洗脑了，default觉得要把项目做好，还觉得别人也这么想。既然你是个基层小经理，把你赶走了，换自己人升职太爽了呀，管他会不会做东西呢，大家一起混日子，他说不定还能从下属拿到不少好处。楼主，记得保护自己哈！跟你的skip多沟通，问问他是不是真的 有这么多一天就due的东西啊？基本上应该是不可能的，如果真有，这地方也别呆了，完全没有计划么。
你知道就行，赶紧骑驴找马，到时候就走人让他收拾摊子