我在一个大博物馆带娃寄衣服，一个老白女工作人员也是区别对待，对白人脸上堆笑，对我们就很不耐烦，翻白眼的样子。 我逛完了以后，取了衣服，专门到她跟前，在她耳边（人多很吵）说，“Thank you very much for your service”. 然后停了一下，继续说, “I am going home now. You keep working hard, bye" 娃问我说了啥，我給她分享了。
老夫妻那个 我觉得要看人家有多老 也许保安就是照顾老人 如果就是一般老，身体看着还行，我觉得不爽就当面说了 excuse me! You may not remember me when I was here last time you told me xyz now you are making an exception for this couple (Politely turn to the couple “no offense to you”) can i understand what has changed so that I can properly follow the process in the future? 让熊保安自己当着众人解释！ 至于Costco那位的态度和表情 我特别理解 我们家那位就是会察觉到这些细微颜色的人 我则是个木头人 你读一读关于钝感力的书 可能会对生活很多方面有帮助 敏感有敏感的用处 钝感有钝感的好处
iheartglass 发表于 2024-11-09 11:28 老夫妻那个 我觉得要看人家有多老 也许保安就是照顾老人 如果就是一般老，身体看着还行，我觉得不爽就当面说了 excuse me! You may not remember me when I was here last time you told me xyz now you are making an exception for this couple (Politely turn to the couple “no offense to you”) can i understand what has changed so that I can properly follow the process in the future? 让熊保安自己当着众人解释！ 至于Costco那位的态度和表情 我特别理解 我们家那位就是会察觉到这些细微颜色的人 我则是个木头人 你读一读关于钝感力的书 可能会对生活很多方面有帮助 敏感有敏感的用处 钝感有钝感的好处
多年前带小孩去佛罗里达迪士尼乐园，我们有fast pass的项目，等排到我们的时候，那些工作人员就开始放regular line的人。如果有5个 fast pass项目，遇到3~4次这样的情况，7，8岁小孩子马上就意识到了。他们不一定意识到是什么问题，但是美国这个社会就是充满了隐性的区别对待。遇到这样的问题，不是我们敏感，这就是他们的德行。我们应该尽可能的去指出，去跟他们上一级表达不满。
水色忘川 发表于 2024-11-09 19:39 也講一個Costco的故事。快結帳的時候我拿出來一些東西放檯子上，有些比較重的東西留在車子裡。一般都是這樣對麼？結果結帳白大媽瞪著牛眼說，are you new? You need to take all of the stuff out. 我回答，I’m not, are YOU new?她就閉嘴了。
天啊 跟层主有着一模一样的经历，瞪眼教训我的是一个默默大妈，我也是把她给投诉了，但是没找到经理，只投诉给了customer service 的人，的确说那个大妈是最近转岗到收银的。我觉得Costco 这员工培训不咋地，不统一。
在美国没有别的，就是不满意要说出来，要闹起来。我在湾区住，有一天带着娃去Gilroy garden玩。最后一班小火车马上要开了，我赶紧跑过去排队，老公和娃们在远处慢慢跑着过来。和我一起排上最后一队的，是一家老墨，管理员说我们是最后两家了。后来老公和娃们来了，管理员怎么也不让他们进队。我说我们是一家，你让其他一家人慢慢进来，就要让我们慢慢进来。他怎么说我怎么不同意，就是一直在说：you are treating customers in different ways and it is not fair. If you let them in you need to let us in as well. 不同意就叫经理，一火车几十人等着。在又冷又湿的晚上，十五分钟后经理来了，屁都不放一个全部上火车走人。 美国就是个会哭的孩子有奶吃的地方。下了火车，一家香港的teenager用港普说：你应该跟我们道歉，这么晚你耽误了所有人的时间。我说：你是不是个sb？当我被不公平对待的时候，你应该speak out让我们上车，不说话就等着呗。
batgirlding 发表于 2024-11-10 03:15 在美国没有别的，就是不满意要说出来，要闹起来。我在湾区住，有一天带着娃去Gilroy garden玩。最后一班小火车马上要开了，我赶紧跑过去排队，老公和娃们在远处慢慢跑着过来。和我一起排上最后一队的，是一家老墨，管理员说我们是最后两家了。后来老公和娃们来了，管理员怎么也不让他们进队。我说我们是一家，你让其他一家人慢慢进来，就要让我们慢慢进来。他怎么说我怎么不同意，就是一直在说：you are treating customers in different ways and it is not fair. If you let them in you need to let us in as well. 不同意就叫经理，一火车几十人等着。在又冷又湿的晚上，十五分钟后经理来了，屁都不放一个全部上火车走人。 美国就是个会哭的孩子有奶吃的地方。下了火车，一家香港的teenager用港普说：你应该跟我们道歉，这么晚你耽误了所有人的时间。我说：你是不是个sb？当我被不公平对待的时候，你应该speak out让我们上车，不说话就等着呗。
这个视频里Vance高高在上来教育这个Dana，爹味十足。应对歧视可以学学，前提是学得来装得下去，可别撑不住场子最后low掉。
说的就是学习他如何直接指出他感觉到的不公，学习一下如何应对歧视啊。 就这个视频来讲，也可以理解为他在陈述他认为的事实。
这个可以投诉吧！！！！告星巴克没有做好员工培训
我没时间看第二个视频，不知道整个interview情况。我看第一个时，JD说的很好，我可以学过来。
cashier那里遇到过区别待遇很明显。和白女顾客有说有笑，还告诉她哪天折扣好，让她那天来。轮到我就公事公办刷卡结账，一个笑容都没。
对，我遇到的会区别对待的cashier有白有黑，目前还没遇到劳模。
是的。就算现在你没有受到歧视，只要你还是有色人种，总有一天会歧视到你，你家人，你孩子，你的后代。亚洲人（非美国长大的），很多都感觉不到这些microagression.等你感觉到了就晚了。
但是肯定会有人说你这样是玻璃心的 snowflake
你是说在中国人非洲人待遇比中国人好？ 我只是网上看到.
嗯我对那种留小胡子的白男 和看着就像Karen的白女确实不怎么待见 碰到开奔驰的也会心里瞬间飘过一些想法
可能我ADHD所以心里想法太多了 尽量不表露出来吧
哈哈，奔驰咋得罪你了？按理说ADHD不会这么心思缜密呀。
没有没有。。。就是随便一说哈哈
我觉得我是分辨信息优先级的能力差，不是心思缜密。看到一个东西会有很多回忆经历一起涌来，但是我说奔驰就是随便一说。。。同理可换成别的 就是车都可以推断人，更别说身份了，信息含量太大，无法忽视的。只能通过教育来让我们不因为身份做对别人有害的事。
我们这Walmart有个查票大妈，每次去都随便划一下我的就让走了。搞得我一直以为她是吃闲饭的。有一天我看见他把一个男的一车东西挨个翻，连笔记本都散开页看，震惊。那个男的全程打电话，不和大妈对视。大妈威武，错怪她以为她是吃闲饭的。
很多人不觉得歧视，觉得是底层才会感到歧视。非也，恰恰是底层感受不到，因为没有利益冲突，越向上就越会翻到天花板束缚歧视。全世界向右其实也是因为整个东方崛起的原因
十几二十年前，中国还不能给美国构成威胁，也没那么多高薪码农，白人看中国人还是扶贫的态度。这些年来中国强了，中国人在美国赚的比白人都多，谁不眼红呢。。。
只能靠大家团结点，多出点政客，扭转中国人只会埋头赚钱自扫门前雪的形象，别人才不敢欺负你
英语不太好的人，待得不太久的人，听不太出来歧视，或者区别对待
无知是福
我也想说这个例子。。。
都已经在奥斯卡获奖了，结果下一次在台上颁奖都会被直接无视。。。。
我逛完了以后，取了衣服，专门到她跟前，在她耳边（人多很吵）说，“Thank you very much for your service”. 然后停了一下，继续说, “I am going home now. You keep working hard, bye"
娃问我说了啥，我給她分享了。
我也曾猜测说没歧视的，是神经粗大。现在觉得，出了神经粗大外，这类人其实对隐形歧视也不太放心上，因为他们本来就比较会长袖善舞。如果他们在国内发展，也是很会迎奉权势的那种人。
赞钝感力！
救世主心态 = sense of superiority，其实是种族歧视的另一种体现
有些能察觉到的。但是有什么办法。
这个营业员绝对有问题。
这个是相当过份了
是的
你家川总就是白莲花。
我也有类似经历。我在博物馆看画展，那天人很多。在一幅画跟前围了很多人，前面的人走了后面的人就往前挪，我从外圈慢慢挪到最里圈，离画作有大概一米距离，我左右也有人。一伙白人老太太中的一个突然就从后面拍我肩膀，很生硬地说叫我不要站那么近，挡住她的视线。我当时就很生气，但没说什么，就往旁边稍微挪动了一点点，但她仍然不满意，于是我转过头也很生硬地说我是等很久才到前面的，而且每一幅画前面都是人，都能挡你视线。画展里比较安静，我说的时候周围人也没人帮说话，感觉我一个亚洲人在白人堆里鹤立鸡群。我觉得很扫兴，于是坚持再看了半份钟就走了。我要是个白人，老太太绝不会这么做，她不可能拍每个挡她视线的人肩膀。
川普当然是推波助澜了，但就像我所说的，他不负主要责任。 至于今天美国社会歧视华人这个责任到底要如何划分，在我看来川普的个人责任10%都不到。当然你也可以有自己的看法，这看法没法统一。 但也别忘了，民主党执政的时候，虽然没说中国病毒，但天天说中国间谍，连气球都是间谍，这也没比川普好到哪里去，是半斤八两。
好多年人感觉不到是因为很多时候是因为把自己当外人，所以不期望别人拿自己当自己人。 可是小孩子从小生长在这里，别人那他们当外人他们当然更敏感。
我是一个敏感的人，因为孩子要跟白人妈妈打交道，各种有意无意的asian passing 经历过很多，基本上没有亚裔一代可以强到做到白人妈妈群里非常 comfrotable的，甚至欧洲一代都不行。基本上就是本地美国人组团跟自己人玩。其他各族裔也是自己组小团玩。
exactly！关键是很多人看不到，因为本身也不怎么出门，去公司上班，公司都是比较decent的人。但是，我们的孩子以后会生活在这个社会，他们会时时刻刻感受到这种歧视，以后不敢想象如果变本加厉了会是个多么糟糕的场景。为啥要选民主党，民主党起码在学校，主流媒体还是宣传反对种族歧视的，种族歧视是非常大的问题，那些人暗戳戳的歧视你，他自己也知道不对，因为从小学的是不该歧视。现在好了，总统带头开始歧视，种族歧视不再是政治正确了，大家都可以明晃晃的歧视你，说不定以此为荣。仔细品品区别吧
别逗了，疫情期间，发泄性的Chinese virus，有样学样，不只限于白人。 以后四年，贸易战不顺利，情绪性发言不会少
老夫妻那个 我觉得要看人家有多老 也许保安就是照顾老人
如果就是一般老，身体看着还行，我觉得不爽就当面说了 excuse me! You may not remember me when I was here last time you told me xyz now you are making an exception for this couple (Politely turn to the couple “no offense to you”) can i understand what has changed so that I can properly follow the process in the future? 让熊保安自己当着众人解释！
至于Costco那位的态度和表情 我特别理解 我们家那位就是会察觉到这些细微颜色的人 我则是个木头人 你读一读关于钝感力的书 可能会对生活很多方面有帮助 敏感有敏感的用处 钝感有钝感的好处
隐形歧视一直存在，不分国家地区。
歧视本身需要几代人的教育和觉悟，可惜在美国的教育体系里没有完全贯彻执行，所以需要更长的时间才能有个相对“正确”的大环境。 但是只依赖政策和教育等待歧视自动“消失”不现实，唯一有效的是，依照政策规定合理的speak out，而不是自己觉得被歧视了就默默走开然后生一肚子闷气
lz的情况，即使不往歧视上靠，也可以当时多问几句，并要求与其老板谈话，就说对方的态度让你觉得粗鲁。当时当地也许不能改变什么，甚至对方的老板可能更加态度恶劣隐形歧视，但只要坚持，大环境一定会改变
另一方面，如果人种换一下，保安或工作人员不是白人， 大概率只会说他们“舔”，不专业，没有岗位培训等等，而不是以歧视论。
但是归根结底是这个岗位的工作人员保安，不够专业，他们可以保留自己根深蒂固的歧视，但做这个工作就应该按照这个岗位的要求，比如礼貌友好接待，没有这样的要求和培训，是他们老板以及更上层的失职，继续约谈上层。可惜，很多人包括华人，觉得小事一桩不值费神，当然生闷气虽迟但到
神烦你这种阿Q,还要给别人上课
多年前带小孩去佛罗里达迪士尼乐园，我们有fast pass的项目，等排到我们的时候，那些工作人员就开始放regular line的人。如果有5个 fast pass项目，遇到3~4次这样的情况，7，8岁小孩子马上就意识到了。他们不一定意识到是什么问题，但是美国这个社会就是充满了隐性的区别对待。遇到这样的问题，不是我们敏感，这就是他们的德行。我们应该尽可能的去指出，去跟他们上一级表达不满。
在一个range范围内，给那些学生最低分，这有什么low的？
这么做当然是轻而易举的，不过人年龄越大越觉得，人活一世，就四个字，问心无愧。报复其实是在负面情绪里打转，给她低分，对她是有坏处，但对我也没什么好处，反正以后也不会再见面，我做到问心无愧就行了，她这种教养和格局，去到社会也不会有什么好的前途
这时候你应该大声说 don't touch me，尤其你是女生
不一定哦，也有可能到了社会上人家混的如鱼得水。你的境界比较高，换了我肯定给低分，先从我这里给她点教育。
是的在过马路被教训，上公车问司机问题没注意后面人被大声教训。谢谢slide里俄语法语英语德语啥都有，没有中文。被组里白人Karen孤立。英语越来越好后别人说话语气里也能听出来好坏。多年前英语不好别人说啥我都笑眯眯。现在整天郁闷难有笑容也不爱说话。钱越赚越多，技术能力越来越强，但是越来越不知道有没有未来
中国人会去教训黑人吗？你这算是麻痹你自己吗？
在展览厅里不好大声发作，而且她就拍了我一下，挺轻的。我觉得遇到这种事，除了口头文明回应也没什么更好的法子了，扫兴无可避免。
那回中世纪比较适合你呢。
回中国吧，回去记得对维吾尔人和黑人好点。
这个比那种直接喊 go back to China的更难对付。其实应该讨论一下如何有效的应对这种情况。
某种程度我觉得硬挤硬凑是没用的。但是我们确实人数上面就是少数。大环境的变化也使得更多人觉得这么做就很平常，于是更多人这样做起来。
为什么你只看到了肤色呢？第一件事里是sir, 那有没有可能是性别歧视而非种族歧视呢？还有其他解读，但信息不足。
第二件事难道不是因为对方是老人吗？
确实，我也在兰州，工作里面华人印度人或者白左比较多，是不太遇到歧视的 。
但是硬说自己从来不知道有对亚裔的歧视存在。摆脱，总看新闻见过猪跑吧。
那样说的人就是心里有鬼。
他们是觉得亚裔是好欺负还是觉得亚裔不配和其他种族同等待遇？
早就发现了
如果你不是满口川粉，你的话会更有说服力。。。前面人举的例子里，可能一半都是你认为的跟自己志同道合支持哈哈姐的人。。。
到现在我不需要说服谁。我早就放弃了说服谁。这次大选我觉得会是川普所以我一直以来什么都没说。我要说的早就说完了而且说了很多遍了。到现在还去感知细微差别早就晚了。
知道有年轻孩子因为父母投川普所以自己投Harris，要cancel父母的努力
天啊 跟层主有着一模一样的经历，瞪眼教训我的是一个默默大妈，我也是把她给投诉了，但是没找到经理，只投诉给了customer service 的人，的确说那个大妈是最近转岗到收银的。我觉得Costco 这员工培训不咋地，不统一。
美国就是个会哭的孩子有奶吃的地方。下了火车，一家香港的teenager用港普说：你应该跟我们道歉，这么晚你耽误了所有人的时间。我说：你是不是个sb？当我被不公平对待的时候，你应该speak out让我们上车，不说话就等着呗。
看的好气人。跟一个5岁娃计较，太虚伪
赞一个。怼的好