大选日问个职场问题，如何冷静面对工作上的不公？

看上层心腹做火箭节节高升，如何波澜不惊的安心搬砖？暂时没勇气也没时机走人

要么忍要么炒老板😂

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搞副业。
当主业的工资变成白拿的时候，就感觉也还可以么

当心腹也不容易

paycheck少给你了吗？没少的话，不公只是你的perception不一定是客观的描述。对工作的期待必须放对，有时间弄点副业，别一副全力以赴不成功便成仁的样子。

人一辈子做一份工作的很少。每一份新工作依赖前面的积累。利用工作中每个项目增加自己的经验。

对下属不公 是老板的权力 客观地想 你得到经验积累了吗 得到合理的工资报酬了吗

这事儿多了去了，我们前两年高层大换血，从粪坑直接调来了一个阿三当大老板，没在美国读书工作过，做事毫无下限，一年之内他把手下的白人director全给挤走了，然后升了一堆小阿三当新的director，过去两年升职成sr manager，team lead的也都是阿三，你能咋办，最郁闷的是我直属老板了，几年前他是他同级里面最优秀最有leadership的人，眼看着就可以升上去了，一换血，让另一个小阿三当director，他错失上升通道，他都快郁闷两年了，而且过去两年他的组还被割走了一半去别的division，我们这些组员也因为他人微言轻升职被拖拖拖，我们组去年就没人被升职，稀奇吧，我算看明白了，我们也别觉得自己英语多好，能力有多牛逼啥的，在大环境的洪流下面，我们就是个小沙粒，只能随波逐流，我们公司今年办技术交流大会，都没人投稿，往年都要主办方筛选才行，估计大家都看出来，干得好也没卵用，只要不是粪坑出来的，都得跟这儿趴着，明年我们公司又会有一轮新的洗牌，我就希望这个粪坑阿三赶紧滚蛋吧，他不滚，我就要找下家了

平时怎么控制情绪的，就怎么做呗。嫉妒也不过是一种复杂一点的情绪而已。

这难道不是职场的正常现象吗。
工作还是得做好，然后找更好的机会跳。我目前就这状况。

找机会跳槽 如果暂时没有就还是拿paycheck过日子

职场上是不公平的。

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老板想要什么，你能给什么，能match自然坐火箭，不能就想开一点吧，谈不上公平不公平

没啥不公的，有的事情你不愿意干不屑干，人家干了得到了好处那自己就别抱怨。

Alohasubshine 发表于 2024-11-05 15:58
看上层心腹做火箭节节高升，如何波澜不惊的安心搬砖？暂时没勇气也没时机走人

你可以波澜不惊的摸鱼，尽量少费力气的混。。