有2个烙印team members 写的邮件特别bossy, 让人很难受，向老板反应了，效果不大，怎么办？ shennyye 发表于 2024-11-05 10:04
bluebluerain 发表于 2024-11-05 12:23 你们的同级别的同事吗？ 如果是 没有必要跟他们汇报。就说 例会上大家讨论进度和分配工作这样老板也能对进度有个大概了解，记得ｃｃ你老板 不要blind ｃｃ． 或者你把信发上来 大家帮你一下下。 以前旧工作遇到过同样的事情。她们不是ｂｏｓｓｙ 就是讨厌的白女个性。有个学历比我低但是因为老板特别喜欢给我小鞋子穿。在两个工作磨练后才懂得怎么应付这些人。那个给我小鞋子穿的人，老板对我发神经 弄到我跑去厕所哭了。但是我不服气也抱着鱼死网破的态度给自己争一口气。然后就跑回去对老板说 你不能只听一面之词，要说也要我们两个对话看看究竟是怎么一回事 我要求跟她对质。老板见我脾气上来了就连忙说对的对的不能只能听一人之词 我再去了解了解事情。我最后强塞了事情的版本。虽然事情没有后续，但是从此那个人再不敢给我乱穿小鞋子，老板也不再发神经了。 现在遇到事情有时还是会烦恼 但是会正面和主动解决问题了。
如果你有理有据，就怼回去，直接告诉他们，“Stop being so bossy”。现在有 ChatGPT，不怕英语说不好
或者你把信发上来 大家帮你一下下。
以前旧工作遇到过同样的事情。她们不是ｂｏｓｓｙ 就是讨厌的白女个性。有个学历比我低但是因为老板特别喜欢给我小鞋子穿。在两个工作磨练后才懂得怎么应付这些人。那个给我小鞋子穿的人，老板对我发神经 弄到我跑去厕所哭了。但是我不服气也抱着鱼死网破的态度给自己争一口气。然后就跑回去对老板说 你不能只听一面之词，要说也要我们两个对话看看究竟是怎么一回事 我要求跟她对质。老板见我脾气上来了就连忙说对的对的不能只能听一人之词 我再去了解了解事情。我最后强塞了事情的版本。虽然事情没有后续，但是从此那个人再不敢给我乱穿小鞋子，老板也不再发神经了。
现在遇到事情有时还是会烦恼 但是会正面和主动解决问题了。
同意，一定要理智地反击！ 不出声等于默认他们这样做没问题