内部换工作 485还没交

485没有交还差1年才b表current 问了下律师 律师说换任何内部工作都是有危险的 如果非必要不要换 如果换了 他会在提交485的时候说这个变动不大和之前工作差不多. 但是不确定uscis会不会认同
从律师的回复看来, 他们不阻止我换 但是提醒我有风险. 但是内部title是肯定变的 工作description也是变化的。 我不确定是否应该换. 请教下大家

485是你拿到绿卡时的工作和工资。

那到底两个工作有多大的不同？有多大变化？你自己不能做个比较？title是natural progression，还是一看就不相关，工作内容是80%，还是50%相同？没这些信息，谁也帮不了你。随便一个意见，不是误导你？

是你自己想换，还是单位让你换？

回复 1楼 Chifanshuijiao 的帖子
内部换工作，工作地点有变化吗？工作内容的变化有没有超过50%？如果都没有，那就没关系。当然，对工作内容变化的评估不是由你来做，而是由你的新manager或者director来做。律师到时候会征求他们的意见，如果他们觉得工作内容的变化不超过50%，他们需要出具证明信给律师，然后律师就会沿用原来的140申请，不会启动新的。 所以你可以问问hiring manager，他/她认为新职位与你旧职之间对变化有多少，告诉他/她这个问题跟你的移民申请有关。

回复 5楼 的帖子
谢谢回复 地点我可以争取不变 这个可以和新老板商量
我把新的job description 发给律师了 律师说他也不太清楚 但是他已经决定不重办 他会claim 和之前是 相同的职位。 我觉得内部title 会从分析师变成别的title 但是具体我还在面还没有确定
内容是否有50% 相识吗？ 应该把 都是分析数据 主要是我没法判断啊 我感觉是相似的
旧的description 是从perm 申请材料里面找吗？

回复 3楼 acer 的帖子
title一个金融分析 一个数据科学？这种？或者数据分析经理 但是工作应该都是individual contributor

回复 4楼 jiangyoudang17 的帖子
自己想换

这个一定要跟公司，老板，和律师确认，但是风险得自己承担。 多年前我自己在140批准之后公司内部换了工作，title全变了，但工作性质差别不大，完全没有影响。 后来又内部换了另一个工作，新职位的day 1是绿卡面试前7天，面试时跟面试官员说了，给他们看了新工作的job description，他们连问都没问。
公司和老板支持很重要，因为工作职责怎么写要老板拍板。 如果有支持，这些人会帮你办成这件事，而不是留你自己在那儿摸索。 至于怎么界定前后工作的职责是否相近，一定要让律师来判断。当年我老板也是律师，在这方面对我帮助很大。在我看来是不同性质的2个职位，在律师眼里看起来差别不大，可以justify。
不过我也有同事绿卡申请出问题，不得不外派加拿大的。所以出了问题只能自己担着。

说实在的，拿到绿卡后没人care你的工作内容，主要是同一个雇主就好

Chifanshuijiao 发表于 2024-10-30 15:17
回复 4楼 jiangyoudang17 的帖子
自己想换

不换会怎么样？你愿意承担风险就行，如果我是你就不换，拿到绿卡再说

回复 1楼 Chifanshuijiao 的帖子
我拿到绿卡之前换了，同公司不同部门，新老板只是把现在的工作加到了之前的工作内容上；我跟她说加上就可以了，改了律所要重新开case多花公司的钱（其实我也不知道是不是这回事儿，但是不想让她替换就这么说了）

Rachel1205 发表于 2024-10-30 15:19
这个一定要跟公司，老板，和律师确认，但是风险得自己承担。 多年前我自己在140批准之后公司内部换了工作，title全变了，但工作性质差别不大，完全没有影响。 后来又内部换了另一个工作，新职位的day 1是绿卡面试前7天，面试时跟面试官员说了，给他们看了新工作的job description，他们连问都没问。
公司和老板支持很重要，因为工作职责怎么写要老板拍板。 如果有支持，这些人会帮你办成这件事，而不是留你自己在那儿摸索。 至于怎么界定前后工作的职责是否相近，一定要让律师来判断。当年我老板也是律师，在这方面对我帮助很大。在我看来是不同性质的2个职位，在律师眼里看起来差别不大，可以justify。
不过我也有同事绿卡申请出问题，不得不外派加拿大的。所以出了问题只能自己担着。

真的是这样！主要看你新老板给不给力，按说如果新老板敢的话，可以东拉西扯的说成你新旧工作内容是类似的，或者退一万步讲重新打perm办加急140，一年时间也够了，这些全看你新老板愿不愿意帮你