silaschip 发表于 2024-10-30 10:59 不是说不能裁年纪大的员工，而是不能只裁年纪大的员工。好像每裁一个50+的，就要配一个40以下的陪裁，这样legal这边就不会有年龄歧视的问题。我就是属于偏年轻的中年人，被爽快的裁掉了。目前找了一个小零工，每周工作2小时赚个几百块，分手包也不多。想顺便请教大家这个工作gap的时候要如何upskill？有啥证书值得考的吗？
fkjapan 发表于 2024-10-30 02:19 *裁员真不是坏事儿， 逼你走向财富自由。我做过很多年的码工， 有一定的逻辑分析能力， 我被裁后为了生计研究出路， 发现分析房地产和股市数据简直是降维打击， 很快的找到了自己的财富。 其实就那么几个数据，只要做到理性， 小学生都可以分析。 很多老中就是喜欢研究coupon买手纸, 遇到几十万刀房产投资却仅凭感觉乱买， 实在是傻。
fadeintoyou 发表于 2024-10-30 14:20 公司里被裁的大部分是女的, 只配了一个男的 这算歧视吗?
mabaole 发表于 2024-10-30 09:09 希望楼主平安度过这个时候。 这几年真的觉得工作糟糕透顶了：压工资不说，而且老板们也知道找人容易，所以非常的压榨。美国真的需要一场非常大的变革，不然老百姓太难生存了。
bless
公司里被裁的大部分是女的, 只配了一个男的 这算歧视吗?
具体说说? 啥数据
算。找几个被裁的一起提告！
变革啥呢，AI马上要取代更多工作了
blessing
bless
bless, good luck
现在美国中产被割的太厉害了 看不到变革的迹象