土豆茄子 发表于 2024-10-25 00:37 我当然抱怨了，我抱怨了一整年，她根本不理睬，一直在搪塞，这个月推下个月。后来我跳槽了，我组里的人也都换组了。她没办法了，终于招了比原来更多的人。
cocaok 发表于 2024-10-24 19:17 你向她抱怨人手不够没有，你如果一直抱怨，她还是这样，那是她不知道管理。你如果没抱怨，加班加点完成，你自己要承担一大半责任，因为老板都是把事情完成就行。 她找你手下是没有边界感，但是这个不只是华人老板特有，各个老板都有时候这样的。
dddlll1234 发表于 2024-10-23 21:17 可能是这边的大环境造成的。毕竟中美关系也不是太好还有个疯子天天说China virus
国内的老中，好像不这样 风轻雨 发表于 2024-10-23 20:48
风轻雨 发表于 2024-10-23 20:48 国内的老中，好像不这样
dodgers 发表于 2024-10-23 21:25 民主国家，或者宗教出来的，一般知道拉帮结派很重要。 非民主国家，一般比较崇上踩下，避嫌。
laohua001 发表于 2024-10-23 20:47 老印牛人来者不拒，带着一帮人，到处介绍，到处拉关系，给新人搭桥。 老中有头有脸的，都是一副爱答不理，谁也看不上的样子。好像刻意避嫌，生怕和老中扎堆，让人说闲话。
shuanfengcha 发表于 2024-10-23 21:36 大陆人如果不下绊子就烧高香了
jiangyoudang17 发表于 2024-10-23 21:25 国内更这样
这就显出没有文化了。 宋朝欧阳修写过一篇宏文：《朋党论》，对拉帮结派、党同伐异进行了批评，提出“君子与君子以同道为朋，小人与小人以同利为朋”。像印度人这样的结党，纯粹是以同利为朋 --- 不问是非，只问朋党；其性质甚至不如美国人的屁股决定脑袋。 这与中国文化背道而驰。事实上，印度人这种做法与很多文化都完全相左 -- 或许英美是个唯一的例外。 qiminxin 发表于 2024-10-23 21:33
birdffly 发表于 2024-10-23 22:26 小镇做题家的局限。。。希望大陆第三代可以改变。。。
MajiaLove 发表于 2024-10-23 22:27 哪儿用到第三代啊，学得快的第一代自己就grow到了
Harenough 发表于 2024-10-23 21:26 我给我娃都说多和印度人接触,多玩，学学她们团结，会宣传。其实比和白娃接触好，也没有identity crisis.
birdffly 发表于 2024-10-23 22:29 第一代成型了。。。第二代被第一代的局限影响。。。第三代彻底摆脱。。。
MajiaLove 发表于 2024-10-23 22:37 自己不想固步自封，就一直都能变，哪儿至于就成型了呢。我现在和十年前的认知差的太远了
不说别的就看看为了个大选， 挺川和挺哈的互相谩骂成什么样子， 至于吗？ 多大的仇。Nianyurain 发表于 2024-10-23 22:27
birdffly 发表于 2024-10-23 22:38 不是说个人。。。是整个群体的普遍状态。。。 个别的牛人那代都有。。。
goodme 发表于 2024-10-23 22:59 我来美十几年，帮助我的华人很多，我很反感动不动就说华人不团结如何如何。新一代的华人已经好太多了，希望大家都从自己做起，多在职场上帮助几个华人，比什么都强
m口罩sk 发表于 2024-10-23 23:49 我今天还就参加了行业峰会，可拉倒吧，烙印磕磕巴巴的，一到技术关键就讲不下去，大家也就静静的不回复，倒是我们几个中国同行，有男有女，讲出来都是头头是道言之有物，大家反应积极。
UncleSammy 发表于 2024-10-23 21:39 在当前这个大环境下... 美华和三哥比... 不大公平的... 简单的说美国现在正在闹文革... 美华相当于黑五类... 三个相当于工农兵学员... 在这样的大环境下 没法比的
B777 发表于 2024-10-23 21:24 属实！ 全世界看来，只有美国的老中，最怂。 即使在很多印度裔占据高位的欧洲，当地华人势力的实际影响力，也是远大于印度裔的。 特别是在英国，华人势力都在幕后运作，实际影响力，大于各种印度裔势力。 更不用说，东南亚、拉美、非洲的 华人华裔了。 美华的主要特点，基本是 做题家 和 城镇家庭妇女，都是小格局思维。 可以说，美华的没出息，也是让美国 部分精英 和 绝大部分选民，错判中国的主要原因之一。
shuijiawangshi 发表于 2024-10-24 00:12 老中主要是你不能看见亚洲脸就默认跟你是一国的，因为有走线ZB的，血卡的，台湾日本香港的，HK还有反中和不反中的。。。。。。。 但是老中说上话了背景差不多的我觉得还是挺抱团，只是说可能能力有限，位置不够高帮不上太多忙。
孤傲招财猫 发表于 2024-10-23 22:17我当年在国内刚工作，老板大姐也是领着羞涩的我一路介绍大佬。我现在就恨美国职场没有这样的好大姐，好老板，好导师
xiaoduoli 发表于 2024-10-23 22:52 美华的主要特点，基本是 做题家 和 城镇家庭妇女，都是小格局思维。
Nianyurain 发表于 2024-10-23 22:27不说别的就看看为了个大选， 挺川和挺哈的互相谩骂成什么样子， 至于吗？ 多大的仇。
Nianyurain 发表于 2024-10-23 23:53 行业峰会不都是替自己产品打广告吗？ 真有人会讲技术细节让别人复制？就算谈到技术也是早就准备好的稿子， 怎么可能磕磕巴巴。
laohua001 发表于 2024-10-23 21:29 哎，挺寒心也伤心，老中只能单打独斗。
也不能这么说，老中主要是还在圈子外边，自己都很难挤进去，更顾不上其他人了，我看到的位置高些的还是很照顾国人的。最主要的问题还是混不上去，技术足够好能独当一面，却还是很难挤进管理层，高点的更难，没有话语权啊。 shzbc 发表于 2024-10-24 00:00
老印牛人来者不拒，带着一帮人，到处介绍，到处拉关系，给新人搭桥。 老中有头有脸的，都是一副爱答不理，谁也看不上的样子。好像刻意避嫌，生怕和老中扎堆，让人说闲话。 laohua001 发表于 2024-10-23 20:47
3906 发表于 2024-10-24 08:08 确实如果想混的好。远离华人圈最重要。最好是不要住在华人多的社区，把大家都拉下来了
niuniudabao 发表于 2024-10-23 22:06 我看到的老中都是扎堆的啊
先说说你为你同胞做了啥。我和我老公来美每换的一个工作都是同胞介绍和推荐的，留下的空位也是推荐给同胞的。因为我们知道帮人的规则和被帮的规则。帮人不求回报，即使被挖墙角，只是认清这个人的机会，不会突然因为被帮人的人品不好，而形成对同胞的opinion， 别人帮我是情分不帮是本分，不会因为不帮而dis 任何一个同胞，帮过我们的人都成了终身的朋友。 cocaok 发表于 2024-10-24 09:28
hualihu 发表于 2024-10-23 22:08 我最有发言权 老中连被医院谋害的婴儿都诅咒 不少大妈这么干
希望更多的华人 更开明些，多帮帮自己人。 华人帮自己的人的肯定也不少，希望能更多，能抱团。 Juliemzhu21 发表于 2024-10-24 10:16
Leavesday 发表于 2024-10-24 09:53 其实大家不用悲观，我看到有不少管理岗位的华人会提携华人。华人一般胆小怕事明哲保身，而且华人中白眼狼不少，但是在规则范围内，华人帮华人也有不少，只不过没有印度人那么明目张胆，啥阿猫阿狗都带。这样也有好处，至少带进来的华人都很能干，对华人声望也有好处。其实现在影响已经出来了，一般没有人对华人推荐华人有异议，因为华人已经建立了自己的声誉。但是印度人推荐的印度人，大家一般都要睁大眼睛看简历，看实际能力，稍有疑问就会据。
ipanther 发表于 2024-10-23 21:21 还真是
回复 87楼 biobiostat 的帖子 嚓，当驴做马的还要奋发上劲了 chfox 发表于 2024-10-24 11:01
realsimplejill 发表于 2024-10-24 11:07 真的，印度人非常善于帮自己人。我举个例子吧。我毕业那年找工作，问过两个已经毕业的同系国人师兄，都半推半就的，连递个简历都不愿意。同时，我老公的印度朋友找人帮我投了大厂。我老公的大老板甚至亲自写信给厂里我们这个方向的头推荐我。后来一次跳槽，我娃儿daycare的印度小朋友妈妈给我内推。总之，我是没有被华人内推过。但我帮过的华人不少。前天刚和一位准备明年毕业的华人美眉coffee chat，给她讲讲经历和分享一些资源。
老中有头有脸的，都是一副爱答不理，谁也看不上的样子。好像刻意避嫌，生怕和老中扎堆，让人说闲话。
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这个老板手下一开始有10号人左右，各个族裔都有，这10来个人在2年之内全部跳槽/换组，一个人也呆不下去。她之前并没有任何管理经验，是被一个abc 男大老板看中，空降来的。
我当然抱怨了，我抱怨了一整年，她根本不理睬，一直在搪塞，这个月推下个月。后来我跳槽了，我组里的人也都换组了。她没办法了，终于招了比原来更多的人。
还有不少鸟人，你问他问题，他是爱理不理。给他发了私信，他也没回。 你看看，LZ 说华人爱理不理的样子。就是这副德行啊。不少鸟人求人家时，那客气着呢，你问他个事，你看看他的架子。一副丑陋的样子！
🛋️ 沙发板凳
不觉得是大环境造成的这样
属实！
全世界看来，只有美国的老中，最怂。
即使在很多印度裔占据高位的欧洲，当地华人势力的实际影响力，也是远大于印度裔的。 特别是在英国，华人势力都在幕后运作，实际影响力，大于各种印度裔势力。
更不用说，东南亚、拉美、非洲的 华人华裔了。
美华的主要特点，基本是 做题家 和 城镇家庭妇女，都是小格局思维。 可以说，美华的没出息，也是让美国 部分精英 和 绝大部分选民，错判中国的主要原因之一。
国内更这样
非民主国家，一般比较崇上踩下，避嫌。
这就显出没有文化了。
宋朝欧阳修写过一篇宏文：《朋党论》，对拉帮结派、党同伐异进行了批评，提出“君子与君子以同道为朋，小人与小人以同利为朋”。像印度人这样的结党，纯粹是以同利为朋 --- 不问是非，只问朋党；其性质甚至不如美国人的屁股决定脑袋。
这与中国文化背道而驰。事实上，印度人这种做法与很多文化都完全相左 -- 或许英美是个唯一的例外。
在当前这个大环境下... 美华和三哥比... 不大公平的... 简单的说美国现在正在闹文革... 美华相当于黑五类... 三个相当于工农兵学员... 在这样的大环境下 没法比的
因为你自己就是习惯给大陆人使绊子的香港台湾人？
感觉是你见到的人群有采样偏差啊。我见过的投资人、创业者和大公司高管基本都是互相帮忙互相引见互相介绍生意的，甚至都不需要相同大陆背景，只要是华裔。
不少大妈这么干
不是。你估计和国内中高层阶层接触不多。
犹太人也结群，穆斯林也如此，非裔美国人也如此。
民主本来就是鼓励结群的。宗教本来就如此。
当然这里抱怨最多的是，为啥大佬不帮忙，而不是说大家能否平等交流。好像有点反映出，非民主国家的崇上的部分。那么如果从大佬的角度看问题，应该是怎么看那？
不敢说全部，但至少有部分国人的确如你所描述的。 公司里烙印越来越多，很抱团，有些组，以前还有老中，但慢慢都被蚕食了。
不奇怪。。。闷头做题家。。。
哪儿用到第三代啊，学得快的第一代自己就grow到了
第一代成型了。。。第二代被第一代的局限影响。。。第三代彻底摆脱。。。
小心给你找一个印度女婿回来
自己不想固步自封，就一直都能变，哪儿至于就成型了呢。我现在和十年前的认知差的太远了
不是说个人。。。是整个群体的普遍状态。。。
个别的牛人那代都有。。。
你要是挺骂我的人骂我，挺污蔑我的人污蔑我，被我回骂，甚至是现实中打击报复，奇怪吗？只有川粉才是被打了右脸，把左脸再送上。
这样的个人多了，互相吸引抱团儿，就是个群体了。大范围的统计数据于个体毫无指导价值
就是啊，我周围的华人都很愿意互相帮助。相反，印度人之间明里暗里的互相斗争我看得更多。
几十年前都这样了，一盘散沙
国内到处是中国人啊，避无可避吧。美华很多都是一路考试竞争后出来的，智商比情商高，内向的清高的人居多。留国内跟大部分人也不会过多打交道。性格使然。还有一小部分在国内卷怕了，不自主地逃离华人圈子，孩子都完全不讲不学中文
行业峰会不都是替自己产品打广告吗？ 真有人会讲技术细节让别人复制？就算谈到技术也是早就准备好的稿子， 怎么可能磕磕巴巴。
别太generalize呀，支持群主帮忙去多介绍人，也去多分享资源～我们评论别人没有意义，从咱们自己做起～
不要说这种扎心大实话
但是老中说上话了背景差不多的我觉得还是挺抱团，只是说可能能力有限，位置不够高帮不上太多忙。
最后一段颇有道理
yes.
你好像说得是两回事
和大环境没多大的关系。
这种现象又不是才出现，10几，20几年前就这样。。
前几年稍微好点。 但也好的有限。。
是这么回事，美国的中国人来源太杂了，群体之间认知差别太大，根本没法抱团。 以至于美国人都会觉得"这些居然都是中国人？" 没法把他们联系到一起。 哪怕都是留学生，20年前的留学生和现在的都差别很大。
反观印度不是留学就是工作transfer，就算亲属移民也多半是正经工作带来的。
国内的老中来美国开年会，碰到中国大佬跪舔，碰到普通中国人也是不会打招呼的😅
在美国做这样的好大姐，极有可能被被她照顾的老中背后捅刀子，真的被往死里捅，就是这种中国人对外还特别怂，就是对帮过他的老中死了命捅刀子，这种人说漏嘴过，受不了其他老中比他强，我一个非常好的朋友的老公就被严重伤害过，不止一次，原来很热心的一个人，现在也谨慎了 有时候真的觉得中国人在美国没希望了，蠢得死
哈哈哈哈哈哈哈
多大仇？你说说看，有那样德行的主子，下面的小人一开口就是人格诽谤。对拜登还好点还有起码的尊敬。对贺锦丽，就天天哈哈小三黑人的人格侮辱诽谤，人家是位女士，人家有名字，起码你嘴巴放干净点，这样开口闭口骂把对男同胞仅剩的一点好感都骂没了！
这是从来没参加过行业峰会吗？就算你打广告，也不可能全盘都是虚的，至少要讲讲自己的产品大体是什么原理。在座的都是行家，很容易判断你是真有产品，还是干吹的。
没事，这些老中读书读多了，内心多不自信，只有一亩三分田守着，怕了。 走出打工的圈儿，你会发现，好多人不狭隘的。
我倒是觉得是美国整体对华人的歧视造成的
中国传统文化和西方文化的根本冲突。 美华连中国文化都是半吊子，西方文化，好多人估计来美后，没有好好读过一本英文书。 怎么个融入呢？ 很多人的英文交流和思维只限制于出国前。 烙印对文化已经习惯了，他们很多是不会有明面冲突的彼此内部，但是对自己人不见得比华人对自己好，看到的是表面。 互相提携是彼此有利，知道被提携的也会感恩，那一方接受得理所当然，华人就不太好意思，但是你不感谢，人家心里又会膈应，这个就是文化本质。
确实如果想混的好。远离华人圈最重要。最好是不要住在华人多的社区，把大家都拉下来了
怎么得出这个结论的？ 这是给楼主递刀子吗？
一直是这样好不好？ 内因，是主要原因！
老中在公司扎堆吃午饭聊天，外人进不去。但是往上爬的人一般不这样扎堆。
念书出来的老中，大部分明则保身，语言沟通不能自如，也不太谙美国社会职场人情小九九。要是在国内，乡下的父老乡亲进城找工作，肯定会找关系帮忙的。烙印在印度和在美国没有语言障碍，乡里乡亲的互相帮忙，和中国人在国内的做法大同小异。
我主要是托老中和ABC的福。别的种族的人，目前没有帮过我的。当然ABC确实更好，因为语言不通！
所以我也主要是帮老中。
当然有个别老中踩过我。但是太少了，我也不愿意太放在心上，毕竟各有各的难处
擅长社交的选择回国发展了
你肯定是有能力的那个，推荐的也是旗鼓相当，惺惺相惜的人，烙印是连没能力的都不遗余力相帮，不嫌弃，只要当小弟完全服从就行，出了问题帮忙隐瞒还负责擦屁股，妥妥带头大哥。
其实大家不用悲观，我看到有不少管理岗位的华人会提携华人。华人一般胆小怕事明哲保身，而且华人中白眼狼不少，但是在规则范围内，华人帮华人也有不少，只不过没有印度人那么明目张胆，啥阿猫阿狗都带。这样也有好处，至少带进来的华人都很能干，对华人声望也有好处。其实现在影响已经出来了，一般没有人对华人推荐华人有异议，因为华人已经建立了自己的声誉。但是印度人推荐的印度人，大家一般都要睁大眼睛看简历，看实际能力，稍有疑问就会据。
同意，这个版上的某些大妈，道德水准之低下，令人叹为观止。
希望更多的华人 更开明些，多帮帮自己人。 华人帮自己的人的肯定也不少，希望能更多，能抱团。
原来又是你们一伙变着法子托，再过两周就见真章了。耐心点。
这个得相互改，华人要改掉，不服华人管教，受不了华人老板的毛病，别见了老白是只猫，见了华人老板是只狼，白眼狼。别不服我这么讲！我来讲个故事！ 前几年，在华人上爬过一个楼，非常吃惊！Lz找不到其它工作，因为不牛，也因为没身份，一个中国人办的小公司录取了那个Lz,结果发现那个Lz没有身份，就不要那个Lz了,可以理解，培训很久，华人公司往往利润很小，H1B抽不到，费很大劲，还要损失律师费申请费，为什么公司去冒这种风险？结果就是那个Lz求人家公司雇用，说自己出钱找律师办工签。结果工签没抽到，那个楼主就到华人上讲，要去告公司违法，H1B费用应该是公司支付的，要把自己损失的钱拿回来。记得好象还有支持者！简直了，华人捅华人刀子，不是这么捅的吧？好像还骂人家华人公司血汗工厂之类的！玛的，你有本事，你进谷歌，你进苹果啊！那类公司还血汗吗？ 我真的就想不通了。多少老印进老印开的血汗工厂？搞得湾区乌央乌央的老印，人家最后就是人多为王，老印的生存空间比你中国人大太多太多太多了！人家老印就是拎得清，不是低收入，美国人有毛病用印度公司，用印度人啊！不开血汗工厂，还能让乌央乌央的老印进美国？人家先进来了再说，然后就是人家狠了，大厂小厂黑丫丫一片！
嚓，当驴做马的还要奋发上劲了
这个挺鼓舞斗志的💪
真的，印度人非常善于帮自己人。我举个例子吧。我毕业那年找工作，问过两个已经毕业的同系国人师兄，都半推半就的，连递个简历都不愿意。同时，我老公的印度朋友找人帮我投了大厂。我老公的大老板甚至亲自写信给厂里我们这个方向的头推荐我。后来一次跳槽，我娃儿daycare的印度小朋友妈妈给我内推。总之，我是没有被华人内推过。但我帮过的华人不少。前天刚和一位准备明年毕业的华人美眉coffee chat，给她讲讲经历和分享一些资源。
你可以说人家老印当牛做马还上劲了，但是人家老印当牛做码至少有好糠吃！在谷歌类大厂，一个VP年入上百万吧？比拿三十万的小罗罗，总爽一些吧？别跟我说你视金钱如粪土！当官，就是多拿钱，不是多拿一点点，看看大厂有多少老印当大官的！年入上千万的，不知道是华人多少倍
最最重要的，人家中层中高层家里的小印娃，人家找个大学生实习，人家爹，妈，叔叔，阿姨，伯伯，姑姑一手就帮忙搞定了，小中娃得自己孤军奋战
人家老印最大的优点是服管教，不内哄，这个是帮忙的基础。如果一个老印帮了一个老印，被帮的有30%比例给帮人的递刀子，你看看老印还帮不帮老印？中国人很多小聪明，没有大智慧，心胸也极其狭窄！看看老中的婆媳帖，亲友帖就知道了，非常奇葩！人家老印能一套房子住一窝，人家能大party一个接一个开，能开得下去，就说明人家有心胸