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求开导,关于职场不公
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最新回复:2024年10月17日 13点16分 PT
共 (103) 楼
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D
Dollvalley
大约一个月
99 楼
她的工作有VISIBILITY, 做技术的就是这样都是幕后。 你和她的职能不一样领导应该知道吧,你应该和领导谈表达出你的想法
开
开卷有益
大约一个月
100 楼
不用担心。很快人工智能就可以替代她的工作了。
w
wssca
大约一个月
101 楼
想开点啦,你们的role完全不同,不好直接比title的,很可能你的工资比她高不少呢,你如果对techinical writer这个role的responsibility感兴趣,就对你老板表达一下(不过千万别说你觉得这个role没有added value,很可能你有局限,看不到意义),明天的自己跟今天的自己比才有意义。
c
cong53
大约一个月
102 楼
你做的什么对她完全透明,她做了什么你根本不知道。人家说起来自己就是第一作者,你们都是给她做嫁衣的。
x
xiaomaomiaomiao
大约一个月
103 楼
rubia 发表于 2024-10-17 15:40
职场这种太普遍了,技术岗的地位远低于business side 楼主应该庆幸此人没promote 成你的boss
只是时间而已。如果楼主不改变观念,付出行动提高自己、而不是贬低别人的工作,成为此白女下属也就是两三年的事情。
昨天说了楼主对visibility理解不对,visibility不仅是做报告。除此之外,还有一点,就是visibility有好坏之分,你报告做得不好的,一出场就让人想怼的,还不如那些不说话的,起码留点悬念。
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只是时间而已。如果楼主不改变观念,付出行动提高自己、而不是贬低别人的工作,成为此白女下属也就是两三年的事情。
昨天说了楼主对visibility理解不对,visibility不仅是做报告。除此之外,还有一点,就是visibility有好坏之分,你报告做得不好的,一出场就让人想怼的,还不如那些不说话的,起码留点悬念。