她还提出了另外几点，比如我说了什么什么话。这些话，我只跟preschool的同事讲过。当然，原话不是她说的那种方式。比如她问我，有人报告你说一个小孩evil。但我的原话大概是：as a 4years old， I cannot say he is evil, but his angry face …诸如此类。她说这些话也让我感觉很可怕，有一种被监视的感觉。
这明显就是special needs啊 天生的disorder 自己估计都克制不了 而且才四岁 居然就被用evil这么严重的词。。。lz你根本不适合做老师 就算你也难以克制自己的厌恶 在workplace好歹也put it as “I think he needs more help than what we can offer” 要从帮助学生的角度出发提出建设性意见 而不是纯粹满足自己vent的欲望 lz同事向上汇报了 且校长/校长助理没有完全无视 讲真这是正确的处理方式
这个人事关系很复杂啊。校长，校长助理算直接领导吗？能直接给你派活，年终评价吗？如果能派活的话，当然是人家让干啥干啥啊。以前周五别的学校事少，不代表这个学校就一样的情况。 Time card的事情，当然不能随便让别人减时间，还有谁有权来批准。 楼主要把自己周一到周四的时间安排都列出来，这样才能反驳为啥周一到周四时间是那个样子，当然自己也要时间都准确。 周五的时间安排是出在到底谁是领导上面。如果校长校长助理有权安排，那就得去干，当然可以提出周五几点到几点available。一个单位里，基本干一样的活，周五有人忙到要死，有人却轻松领工资，忙的人当然会不爽。在单位，哪怕不忙，也是时刻要让人觉得在忙的。
ziyi99 发表于 2024-10-15 02:49 这个人事关系很复杂啊。校长，校长助理算直接领导吗？能直接给你派活，年终评价吗？如果能派活的话，当然是人家让干啥干啥啊。以前周五别的学校事少，不代表这个学校就一样的情况。 Time card的事情，当然不能随便让别人减时间，还有谁有权来批准。 楼主要把自己周一到周四的时间安排都列出来，这样才能反驳为啥周一到周四时间是那个样子，当然自己也要时间都准确。 周五的时间安排是出在到底谁是领导上面。如果校长校长助理有权安排，那就得去干，当然可以提出周五几点到几点available。一个单位里，基本干一样的活，周五有人忙到要死，有人却轻松领工资，忙的人当然会不爽。在单位，哪怕不忙，也是时刻要让人觉得在忙的。
我从小就教我孩子对人或者事可以有比较negative的opinion，每个人都可以有自己的感情和想法。但这个可以keep it to yourself，或者leave it in the house，不需要在外面公开场合或者跟其他人说出来。作为成年人，甚至职业是为人师表的这样表达形容一个special needs 的孩子，难道真的不是问题？
回复 62楼 towards 的帖子 我确实没有那么喜欢当老师，我只喜欢当老师的某些part，不是全部。我很喜欢我去年的班，每天都期待上班，去年那一班的孩子特别特别好。举个例子：有一天三个孩子玩game，有一个输了，哭，另一个孩子会说：that is a part of game。那个哭的孩子一会儿就不哭了。当时这个细节简直要惊呆我了，5岁的孩子就能说出这样的话，并且对同伴有用。 我自认为做事情比较仔细，文字表达能力不错，比较适合做文字相关的工作。我来美国之前做了很多年图书编辑。
iceblue20 发表于 2024-10-15 13:06 回复 62楼 towards 的帖子 我确实没有那么喜欢当老师，我只喜欢当老师的某些part，不是全部。我很喜欢我去年的班，每天都期待上班，去年那一班的孩子特别特别好。举个例子：有一天三个孩子玩game，有一个输了，哭，另一个孩子会说：that is a part of game。那个哭的孩子一会儿就不哭了。当时这个细节简直要惊呆我了，5岁的孩子就能说出这样的话，并且对同伴有用。 我自认为做事情比较仔细，文字表达能力不错，比较适合做文字相关的工作。我来美国之前做了很多年图书编辑。
这种“I cannot say XXX, but …”表达的意思就是”I am saying XXX.” 类似的还有“I don’t want to be mean/rude, but…”意思就是我要开始mean/rude了。我理解楼主心里怎么想的，但是你确实不应该说出来。 至于工时的问题，你为什么不能直接了当地说，我不想减掉平时的hours，只想去掉周五的？会有什么后果吗？听起来你大多数同事都是只工作四天，为什么他们都行，你不可以？
jennyalger 发表于 2024-10-15 14:06 这种“I cannot say XXX, but …”表达的意思就是”I am saying XXX.” 类似的还有“I don’t want to be mean/rude, but…”意思就是我要开始mean/rude了。我理解楼主心里怎么想的，但是你确实不应该说出来。 至于工时的问题，你为什么不能直接了当地说，我不想减掉平时的hours，只想去掉周五的？会有什么后果吗？听起来你大多数同事都是只工作四天，为什么他们都行，你不可以？
iceblue20 发表于 2024-10-15 13:06 回复 62楼 towards 的帖子 我确实没有那么喜欢当老师，我只喜欢当老师的某些part，不是全部。我很喜欢我去年的班，每天都期待上班，去年那一班的孩子特别特别好。举个例子：有一天三个孩子玩game，有一个输了，哭，另一个孩子会说：that is a part of game。那个哭的孩子一会儿就不哭了。当时这个细节简直要惊呆我了，5岁的孩子就能说出这样的话，并且对同伴有用。 我自认为做事情比较仔细，文字表达能力不错，比较适合做文字相关的工作。我来美国之前做了很多年图书编辑。
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先说背景：我在家门口一所公立小学的preschool工作，我的两个孩子也上这所小学。这所小学是我们学区最好的小学，之前这所小学没有preschool，我在学区另一个preschool工作。两年前我们小学新开了preschool的项目，我就申请转到这所小学了。我们学区的所有preschool，孩子只有周一到周四上学，周五小孩不上学老师上班，但周五比较flexible，晚到早走，或者有什么事情中间需要离开相互说一声就行。以前在另外一所preschool工作的时候，周五是最幸福的时光，有时候同事们还一起点个外卖吃个饭。转到我们小学以后，小学部门的人很不理解我们周五小孩不上学我们还上班，多少有些羡慕嫉妒恨。又因为小学助教总是缺人，校长助理就要求我周五下午去小学帮忙。因为我自己的孩子也在这里上小学，我觉得也不好拒绝，开学的时候就同意了。
起因：
开学后我在社区大学选了两门课，与preschool的工作有关。随着课程难度加深，我感觉作业需要越来越多的时间来完成，我就跟校长和校长助理发信希望周五能不要去小学帮忙助教的活。校长授权校长助理来跟我谈这件事。
校长助理谈话的第一条就是减我的时间。这里解释一下，preschool的工作是hourly pay，分配给我的时间决定了我能拿多少工资。我本来只要求周五减两小时的工作时间，但她从周一到周四各给我减了半小时，周五额外加了半小时，所以我本来只想每周减两小时，现在每周减了4.5小事，我一个月的工资就会少将近400块，大大超过我的预期。我周一到周四的工作量并没有减少，校长减我的paId hours我觉得完全没道理。因为小学助教的活该校长助理负责，这些事情都是一个萝卜一个坑，我想周五不去帮忙她就得再去找其他人值班，我觉得她就是因为我提出这个请求给她添了麻烦，所以她要找我的茬儿。
另外，她还提出，以后我的time card会由她来通过。此前我的time card一直是在preschool部门由bookkeeper通过。她暗示我有些absent time没有如实填进time card中，所以她要接管我的time card。我知道有些学校的preschool的老师time card是由该学校的校长或者校长助理通过的，一般是后来小学自己招聘的。像我这种在我们小学有preschool之前就已经在学区preschool部门了的，time caed就还是留在preschool部门通过。她这样做就是想把我拿捏住。
她还提出了另外几点，比如我说了什么什么话。这些话，我只跟preschool的同事讲过。当然，原话不是她说的那种方式。比如她问我，有人报告你说一个小孩evil。但我的原话大概是：as a 4years old， I cannot say he is evil, but his angry face …诸如此类。她说这些话也让我感觉很可怕，有一种被监视的感觉。
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看到有很多人质疑我说evil，我就补充一下吧：
这个孩子我不知道怎么形容，因为目前没做诊断，我不知道属于那一种类型。简述他的行为：在教室里大喊大叫，扔玩具，不管玩具会不会扔到其他人的头上。以抢别人的玩具、推到别人搭建的比如乐高之类为乐趣。向老师和小朋友吐口水。打老师和其他孩子。开学两个月，我和另一个老师被推和打了无数次，另一个老师还被掐过。每次做这些事情他眼睛里都放光，格外兴奋。如果是个成年人，你说是不是邪恶？正是因为是小孩，我才说不能这么说。我承认，大部分preschooler都比teenager可爱，我对谁都是这么说的。如果有谁仍然认为这样的孩子可爱并且愿意自己的孩子跟他一个班，我闭嘴。这孩子属于intensive need，不应该出现在我们班，因为我们preschool没有special的老师，满足不了他的需求。但因为种种原因，目前仍在。
我的应对：
我已经分别给我们学校的校长和学区preschool的负责人发了邮件，告知了校长助理在我工作量没有变的情况下要减我的paid hours（周一到周四）。因为目前是秋假，还没有收到回信。我有八成的把握校长助理动不了我的paid hours。但我可能周五还得回去帮小学做助教的工作。就是说我折腾了一圈除了跟校长助理闹掰了其他什么也没得到。
我现在拿不定主意的是：
1.我要不要跟校长和preschool的负责人说，不要把我的time card给副校长通过，因为我感觉她对待我像对待一个嫌疑人？
2.我要不要给HR发信告知我觉得我被校长助理针对了？想想以后paid hours都捏在她手里我就很心塞。
我可以向学区preschool部门要求调到另一个preschool，这学年可能不能变动了，但下学年开学之前申请是一定能行的。事实上，学区没有任何一所小学的校长助理是用这种方式管preschool的。preschool一般都具有相对的独立性，只有我们小学搅和在一起。为什么会搅和在一起呢，就是第一年开局的时候有些事搅和在一起了，后面想保持独立性就很难很难了。
我也想过明年要求换一个preschool。但是又有点舍不得走路上班的好处。另外我家两个孩子都在家门口这所小学，我当时想调到家门口小学的一个原因也是接送方便。就是我家小的还有点小，大的也不够大，今年一个上k一个prek。再等个两年，到我家大的上二年级，就我家离学校的那点距离，姐姐完全可以可以带妹妹回家。我晚个二十分钟到家我觉得不是问题。这一看的话，我就还得熬两年才能走，还得在这个校长助理手下吞苍蝇一样熬两年。
BTW，我们preschool的同事都不喜欢这个校长助理，都说她不尊重stuff，做什么都一副命令的语气。说实话，在美国小学中真的很少见。
请大家给建议。
🔥 最新回帖
告副校长跟她孩子在这个学校没有关系，如果因为父母原因而对孩子不好， 那这个人做不了副校长。
就像这个妈妈用evil这个词，不适合做老师一样
那是资格老的老师，没法解雇的， 只能把他们从高年级往低年级调。
刚开始的hourly 老师， 还是好好表现吧，我们学区解雇的年轻老师不少。
那些老太太天天不上班，学校也没有办法
这明显就是special needs啊 天生的disorder 自己估计都克制不了 而且才四岁 居然就被用evil这么严重的词。。。lz你根本不适合做老师
就算你也难以克制自己的厌恶 在workplace好歹也put it as “I think he needs more help than what we can offer” 要从帮助学生的角度出发提出建设性意见 而不是纯粹满足自己vent的欲望
lz同事向上汇报了 且校长/校长助理没有完全无视 讲真这是正确的处理方式
🛋️ 沙发板凳
另外校长助理的话基本就是校长的意思，找校长是没用的。但是你需要及时对邮件里面的意见反驳，不然就变成你默认了。关于time card report，如果你有在absent time上作假并且被抓了，那就没办法了；否则的话就应该反诉她discrimination以及毫无理由地怀疑你。关于说了什么话的，你也应该说NO，否认说过这些话，可能是某些同事听错了，你可以当面对质。最后你请假的话最好说的具体点，比如说周五1点到3点半不去，这样就等于少2.5小时。你可以把信私下转给HR做一个记录备份，以后被穿小鞋的话可以告HR。
关系已经搞僵了的话，怎么也回不到原样了。平时少说话，有事发邮件。
作为一个小学老师，你说这样的话显得你很没有师德 还跟同事说，显得情商非常低
我们这里的preschool老师都是hourly pay，教育投入比较差
这个话其实是另一个同事说的，我表示了同意而已。你没有在preschool工作过的话恐怕很难想象有些孩子都不能用熊来形容。每年遇到什么样的孩子也是需要运气的
谢谢你分享。校长助理的话是不是校长的意思，等我秋假结束得到反馈来update。我也在反思，有些事情是我一开始掉以轻心了。此前我的English tutor说，她最好的朋友就是她在工作中认识的。她是一个退休的三年级老师。这个话可能让我下意识地认为我能在工作中遇到好朋友。
不是只有你一个人做过老师，嘴上有把门的，不要这么说学生。容易被抓把柄，而且抓住了也活该的那种，因为显得人品太LOW。你说跟领导闹个别扭，大家最多说你不服从，但不会说你人品不好，因为默认领导不是好人。但说学生，尤其是小孩子，非常不好
你太高看preschool的工资了，18块一小时还差不多
抱歉，没注意看，是每周减4个半小时，每月少了400多块
说些事情
前白人邻居一家被target, 最后四个孩子home schooling
一个学校副校长威胁叫儿童保护组织。最后是我答应了删除录音，她保证不让儿童保护组织介入。
一个是这几天，孩子被撞得伤得很重，学校没有出任何report, 没有通知，裤子上都浸着血，给一张大创可贴。。。今天发现孩子肯定脑震荡了。。估计一两个月会好。。
全世界资本主义，都很渣，底层互害。
我没有教过preschool，但是四岁五岁的孩子再熊能用evil形容？ 我在美国高中教过五年，什么样的学生我也见过，我没有一个同事用过类似的字眼形容过任何一个学生。我和我孩子的preschool老师聊天的时候，她一听说我教高中，她开玩笑说，那我才不要和你换学生，我的preschooler可比你的teen可爱太多了。如果哪个老师跟我说她的学生evil，说实话，我都不愿意我娃在她班上。还是那句话，基本师德要有的.
我现在的情况属于：雇用我给我发工资的是preschool部门，要求我干活的是小学的校长校长助理。属于双重老板。
我同意你，大部分preschool的孩子都比高中生可爱，我对谁都是这样说的。我们班这个小孩我不知道怎么形容，开学两个月，我和另一个老师被他推、打、掐过无数次了。如果是个成年人，你肯定同意他邪恶，但因为是个孩子，我们不可以这样说。你可能见过special的孩子比较少。你可以搜一下特殊需求的孩子打老师，太常见了。这个孩子不应该在我们班，我们这里没有special的老师，他并不适合我们这个program，但是因为种种原因，没法请走他
另外，也不是只打老师，小孩同样打，抢其他孩子的玩具，推到其他小孩打的东西，朝其他小孩吐口水，分分秒秒都在发生。如果你认为这样的孩子也sweet愿意你的孩子跟他一个班，那我闭嘴
多谢指教，有些事情确实之前想得不周全
楼主，这样的是有问题的小孩，需要有特殊教育老师来负责的。楼主要走正规途径让学区配特殊教育老师，或者转特殊教育学校，但自己是不能评论的。
哪个公校没有special needs的孩子啊。我女儿班上有过打人的，我就教她怎么保护自己，也有过唐氏的，我叫她有机会就照顾帮助别人。我只是作为家长教育我的女儿怎么处理这些事。但是你是老师，那个孩子是你的学生，你却跟别人说 我不想说她evil 但是她的脸…. 你真的不觉得自己有问题吗？
同意！ 这职业素养需要加强
不sweet不代表就是evil啊
一个孩子再怎么做你也不能大言不惭的讲一个他evil。你的身份决定了你什么话可以说什么不能说。网友都觉得你这么讲不合适，更何况是你的同事上报给了学校。
打卡的表是小事，谁管有区别吗？
你的时间不合适就直接去跟学校谈，讲清楚情况有变周五不available，平时的时间不变，提出你的要求。这些都有解决的办法。
办公室小人多，先管好自己的嘴。
我从小就教我孩子对人或者事可以有比较negative的opinion，每个人都可以有自己的感情和想法。但这个可以keep it to yourself，或者leave it in the house，不需要在外面公开场合或者跟其他人说出来。作为成年人，甚至职业是为人师表的这样表达形容一个special needs 的孩子，难道真的不是问题？
考个early education （k-2）或者小学的执照吧
你没请律师？
校长、校长助理（副校长）是领导，可以直接派活，有年终评价 但年终评价对 permannent teacher 没啥用，只要没犯错，啥意义都没有 Time Card 能不能减时间也不是校长说了算，除非楼主自己主动要求 他不能说减就减，工会有保护的
preschool 每个班都会有几个这样的学生 算特教的 没有这个心理准备的话，不适合当 preschool 老师，说实话 但你如果觉得一个人应付过来，可以反映一下，看看家长是不是愿意 evaluate一下，派个 1 on 1的助教之类的
我也觉得楼主太情绪化了，助理的要求并没有过分，hourly以前没人查，楼主可以迟来早退不代表就是对的。不过关于楼主的工作时限到底是多少小时，这个可以跟学校反应和确认，这是楼主的权利
主要是楼主是公立学校preschool.别的地方不知道啦。我们这里一般家庭条件差一点的送公立，免费，有优先录取。 一般私立这种情况就劝退或是让家长送一个escort 一直跟着。 公立学校又不能劝退又不能要求家长。
公立学校才会有更多这样的孩子 说实话，哪个班级要是没有这样的孩子挺少见的 这样评价 preschooler 确实欠考虑 哪怕心里这样想，绝对不该跟同事说啊
现在正在学的这个课就是考执照的一部分
反映了，学区不派one on one的老师来，说要走程序，其实是没人没钱，政府投入极其有限，每年都要家长捐款，一年人均$700。如你所说公立也不能劝退。我也考虑去个私立
不是小学老师，是preschool老师，preschool老师工资大约只有小学老师的1/3-1/2。我这里preschool的老师不需要教师资格证只需要certificate。钱少事多，很多人都不愿意去，学区招preschool老师很难。我去的初衷是想提高一下英语，两年多确实有很大进步。也在考虑换行业
这种要什么后台啊。现在到处都缺老师，这种preschool的啥资质都不要。我们这的小学去年直接给家长email说缺preschool的老师，有没有人愿意去。就是临时工一样的。 不过像楼主这样的，真的，一点工作的基本素质都没有啊。别说自己的学生了，就是别人家的孩子这样说都很low吧。
你想多了，小学老师骂小孩傻瓜的比比皆是，吼孩子的大有人在。我没去学校之前也以为学校像你想的那样
我在的第一个公立preschool，食堂的工作人员嫌preschool晚到一分钟，直接关门不给午饭吃。别说preschool了，k-5迟到1分钟也太正常了
骂傻瓜怎么骂，我见过老师说孩子silly， silly goose之类的，都没有恶意。不听话的学生老师大声训斥也是正常。 你当着别人的面说个stupid 试试。你一个大人背后嚼舌跟说一个四岁的孩子evil，还在这里各种justify你的言论正常。你才是那个evil的好吗。
说得你在这里judge我就很优秀似的，也不过是个键盘侠，内心evil
呵呵，我评论你的不当言行都能说是evil，可见你对evil的理解是什么了。只能说那个孩子很可怜，你不配做老师。不过说实话，确实比你优秀一点。 不像你，如果不是美国缺老师，你这样的素质的估计连临时工都做不了。
可能我们在教育比较落后的州，老师形容小孩evil我听见过不止一次，所以对这个词没有pay attention。这次涨教训了。此后有关于这个词的评价就一概不回复了
私立生源好一点，但是私立对老师的工资和保护都没有公立好
谢谢分享。因为也有其他老师用，所以我此前并没有足够重视，不知道这个词是雷
不知道MM有什么 skill set 我觉得成本比较低的是考个证儿，直接去小学低年级 如果 skill set 能支撑更高工资的工作那当然转行
你就是本质上没有做EDUCATION的心，然后进入一个复杂的环境，就很快把坏的一面都带出来了。就算别人如你所述，也不NICE，但人家不笨，没被抓把柄。
你的情况我不知道，我认识的美国小学老师本质上都很喜欢孩子，但日常工作琐事让他们偶尔不爽或者对哪个孩子家长不太友善，都是人之常情，不能要求大家圣人。但你这种发自内心的态度，以及蠢到被揪住把柄的，很少。
我确实没有那么喜欢当老师，我只喜欢当老师的某些part，不是全部。我很喜欢我去年的班，每天都期待上班，去年那一班的孩子特别特别好。举个例子：有一天三个孩子玩game，有一个输了，哭，另一个孩子会说：that is a part of game。那个哭的孩子一会儿就不哭了。当时这个细节简直要惊呆我了，5岁的孩子就能说出这样的话，并且对同伴有用。
我自认为做事情比较仔细，文字表达能力不错，比较适合做文字相关的工作。我来美国之前做了很多年图书编辑。
不觉得哪个老师直接这么骂孩子。偏心歧视都可能有，但是直接用evil，idiot之类的骂学生，那是不想要工作了。
就你这段话，不适合当老师，谁家孩子碰到你这样的喜欢judge的老师很倒霉。preschool的孩子有的就是很调皮或者确实脑子生病了，但你说孩子evil学校是该引起重视。
是的，你说的很对
这么看校长助理这么处理你没错，你肯定还隐藏了自己其他方面做的不对的地方。
可以讨论，如果你知道怎么讨论。那就是，说好话。
以前的管毛线。从现在起如实填就行了。
另外，这种情况，唯一办法 就是换学校。从来是人挪活，树挪死。有能力换地工作，不爽就换。有能力不工作也能活，不管有没有新地方也马上辞职。
至于工时的问题，你为什么不能直接了当地说，我不想减掉平时的hours，只想去掉周五的？会有什么后果吗？听起来你大多数同事都是只工作四天，为什么他们都行，你不可以？
re, 现在只是领导提醒你，也没惩罚措施，还觉得自己没错，觉得被针对，觉得人家小孩子就是evil，凭什么不能说。那就等着哪天被孩子家长知道了，你再去和他们争辩吧，到时就是饭碗的问题了。
楼主的同事周五也上班，只是周五比较闲，hour 比较好挣，楼主被找去小学班当助教，少了闲暇时间不爽。
既然能考虑送孩子去私立，那么一个月少干20小时少400刀还那么纠结干什么？
当然有邪恶的小孩，天生的sociopath那是非常邪恶没法教育和改变的 但是问题是，没有专业人士的证据楼主就这样大喇喇的给人label上了，是红线行为
另外打卡问题是不是真的有
还有自己俩娃在学校上学，周五不是有第二职业的话，多干点就当给娃的学校volunteer了很不能接受么，自己读书的作业就差周五这两小时么
如果有早走或者摸鱼的情况被发现了，然后周五帮忙又可丁可卯的给学校算时间，很难不授人以柄啊
不需要多么热爱也不需要多高的情商，基本的职场生存法则楼主需要学习，这样做事在哪里也很难特别顺利
楼主的问题是， 孩子在这个学区， 肯定不能闹起来。 撤了算了。
不要听有些人说自己多高大上。这种教师可能有， 并且可能不少。。 但是美国的制度就是邪恶， 万一你家娃被坏老师或社工盯上了， 什么事情都可能发生。
比如王利民的孩子被弄走， 人家肯定是调查学校的。 我家娃也被调查， 没有被弄走， 因为学校说我家好话啊。 我家的事情学校知道很同情， 私立都免学费挽留我家。 一个是同情我家小娃， 一个是我家小娃在学校受伤挺重， 我们就问了一两句也没有怪任何人。 还有我邻居， 被针对以后， 全家四个孩子都home schooling 这种地方你是绝对不想打交道的。
医院你还可以换， 学区针对你的孩子， 你可能只有换工作， 换学区， 搬家。。 而且我保证， 大概率出事了没有人帮你说好话。
这个assistant显然是垃圾， 估计就是那你练手的， 很多都想上去， 不练练手怎么行？！ 看对楼主的指责， 太过分了。就算楼主再不对， 只要不打起来， 如果是我肯定私下说一下什么话不能说，， 这么全方位搞楼主， 就是虐你呗。
但是也觉得这个校长助理没道理，你是被针对了，如果能转校还是尽量转吧，而且我从来不觉得父母和孩子在一个学校是好主意。对谁都不好。 目前我觉得你应该 坚持只周五俩小时，而且要和校长及preschool领导强调是进修为了更好地工作。 make sure 你的time card 是如实填的，而且要求和其他preschool 老师一样。如果你以前一直如实填，没道理把你单独拎出来。 如果如你所说，评论孩子那句话是别人说的，你就咬死话不是你说的不就完了。小心那个汇报的同事倒是真的。
$100一小时不算低了。如果每周40小时的话，一年也有20万了。除了金融和码工，很少有能到这个数的了吧。
哈哈哈 打回去重算。如果这么高的工资，你觉得学校会缺老师吗？ 现在有的老师宁可去costco都不在学校工作。就是因为工资太低了。所以才缺人。
你去年的班和今年的班都是这个工作很常见的一部分 你想一想是否能够接受 但是如果这么小、问题这么严重的孩子在班上，而你没有para帮你, 是比较不正常的 这是你们学区的常态还是非常态？ 你可能是 burn out了，所以看事情会比较 negative 一点 我理解你，但也无法感同身受 如果你还想继续这个工作的话，要把一些 negative的想法控制一下，更重要的是藏起来
所谓的校长助理就是副校长啊，是直接领导
正解。本来周五没什么事大家心照不宣摸鱼就好了，你去要求减少时间，如果你减了两小时没有任何影响，不需要别人额外cover，不是等于告诉管理层周五你们这些人工作量都不够吗。也可能他们早就想拿这个福利开刀了，你正好给他们递了把刀。
觉得她不适合这个工作， 都是孩子，孩子有不同，但是说evil 这个词有点过了
她不适合做老师，我觉得校长最后想让她离职， 尤其这样说preschool孩子
她本来这样评价一个孩子就不对。
我孩子也去过preschool， 觉得里面美国出生长大的老师， 都对孩子真有爱才来做。
那些移民来的老师， 就是为了一份薪水，对孩子烦的不行。
记得我儿子指着一个胖得像山的非裔老师说： 她是一个很好的老师，可惜她不教我们班了。 儿子说着说着就掉眼泪。
你们都是些什么家庭， 都被社工调查， 没有问题被社工调查，即使冤枉， 也会调查清楚的
要是$100一小时我那里会提要求周五减两个小时
哪儿哪儿都能看到性别歧视的精神男人，OpenAI这种男人多的地方，斗争还少吗？？
你没说过就可以正大光明的在邮件里面反驳没有说过，然后上纲上线的表示助理disrepectful， hurt my feeling， humiliate my profession, 如果助理老外，直接表示他discrimination和racist
特例不代表没有啊，有的不是超熊或者是genetic socialpath不是没有可能。但是如果学生有violate behavior,学校难道没有protocol escalate么，我家旁边的小朋友有比较aggresive的咬人行为还被退学了，汗
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