背着雇主和同事开会商量集体加薪的事是不是公司禁止的？

背景：没有行业工会撑腰。大家薪水一样，赛不过通胀。打算集体和雇主大公司要求加薪。大家都专业人士螺丝钉，没有过这样讨薪的经验。
通过有人建议通过小秘组织个会，不邀请admin参加，自己达成一致后和雇主摊牌negotiate 。但是我不记得在哪里看到说，雇员不经过公司私自j集会是雇主禁止的。
有劳工法知识或者这方面斗争经验的人能不能说说这么做行吗？

背景：没有行业工会撑腰。大家薪水一样，赛不过通胀。打算集体和雇主大公司要求加薪。大家都专业人士螺丝钉，没有过这样讨薪的经验。
通过有人建议通过小秘组织个会，不邀请admin参加，自己达成一致后和雇主摊牌negotiate 。但是我不记得在哪里看到说，雇员不经过公司私自j集会是雇主禁止的。
有劳工法知识或者这方面斗争经验的人能不能说说这么做行吗？


AmazingGrace 发表于 2024-10-11 13:59

浪费精力和时间。没有政治组织以暴力或者软暴力强制成员统一行动，马上就被各个击破。生意急需的个别人员可以涨幅大大超过要求，剩下的参与闹事儿的直接被fire给关键员工做投名状而已

嗯，凡是对资本家不利的在公司都是禁止的。例如打听各自的薪水奖金股票啥的。。。

nicecool 发表于 2024-10-11 15:30
嗯，凡是对资本家不利的在公司都是禁止的。例如打听各自的薪水奖金股票啥的。。。

No, 雇员之间交流薪水是受劳动法保护的。