这种同事大家怎么看?

组里有一个中国男同事，未婚，30来岁吧，目前加入我们公司一年半。在今年年初他差不多来了一年左右，他突然说他的Partner怀孕了，他5月需要休产假～之所以用“突然”二字，是因为他work remotely，平时很少讨论私人话题，只是有一次他请假时提到过他的partner，一开始我还以为是同志呢，所以就更少问他个人生活，直到这次他说要休产假！与此同时，另外一个美国同事就跟他形成鲜明对比：人美国小男生经常跟大家说他跟他女朋友怎么样，什么时候准备求婚，求婚成功了准备什么时候结婚，每一步都让人有足够的预期，而这位中国同事完全没有, 所以他要休产假让大家都很吃惊。
话说休产假：我们公司男性同事有一个月带薪假，另外可以休8-12周部分带薪的。结果，这哥们儿决定休三个月。 好吧，刚刚休完产假回来不到一个月，又要休两周年假。而且最绝的是他1月就在系统里提交了PTO 申请9月底10月初休假两周，然后休完产假回来也不提只言片语，只在休假前的周五在Teams给我发私信说 "我下周和下下周不在……"我今天在系统里一查才发现他把到年底才能earned的PTO休的精光！
他平时做事情也一拖再拖，老板一直觉得他在摸鱼。暑假来了暑期实习生，发现同样的活实习生比他干的快多了！他出活质量也是让人不满意，反正他手上出来的活肯定不能直接去客户那，老板经常检查出问题。
留这种人真是让人心累！

我的想法是：不关我的事，我又不是老板，组里有一个或者几个performance明显很差的同事，反而让我躺平躺得很安心。

他都是按公司规定修的假，不觉得不妥。他老板都批了，不明白lz为啥这么义愤填膺，比老板还为公司操心。不喜欢说自己私事不是更professional？我特讨厌整体拽着我给我交代自己的七大姑八大姨的事的，真的是没兴趣知道啊，还得装出有兴趣的样子。我对这样的同事完全没问题。

刚生娃多休几天假不是很正常吗，他老板都没说啥，你管他呢

年初提五月休产假，几乎提前了小半年通知，领导觉得没问题，不太懂你们吃惊的原因是什么啊。

我特别喜欢这种躺平垫底的同事， 衬托别人很靠谱. 比那些卷死别人自己也没捞到什么好处的强多了

他可能跟老板早通过气了，只不过没有跟组里宣布

lz是老板吗？

给我来一打。有这样的垫底，天天不操心job security

回复 1楼 Bestrongmom 的帖子
那为什麽还要留着他呢？

谁让你们老板这麽好说话，换成我的三句话给你搅黄，三个月回来早没工作了。

那话咋说来着？
关你P事 关我P事 天下太平

他可能跟老板早通过气了，只不过没有跟组里宣布
Haishikankan 发表于 2024-09-24 22:26

是的，我怀孕早早和老板说的， 但组里开始没说，晚了1-2个月才对大家说吧

回复 1楼 Bestrongmom 的帖子
你不爽你也休啊。

这种同事给我来一打。话说我也是这样请假的，有什么问题么？PTO不就是用来修的精光的？我从来费解假期用不完的员工，公司是你家开的吗？

好事啊，

回复 15楼 athenana 的帖子
确实。
当她知道公司裁员的时候会怎么对待她的时候，她就知道什么叫残酷了。别人给她示范怎么做，她还叫个屁。 她这个同事我得拜他为师。
你他妈产假不休，到时候因为睡不好觉活没干好，叫老板给你个差评，你就欲哭无泪了。 家里有事要分心的时候，要多休假照顾家里。那才是王道。你对公司来说就是个屁。

我们组也有动作很慢让很多人吐槽的同事，昨天还因为这个跟他起了摩擦。但我从来没有过“留这种人心累”的想法。都是同事，你何必呢？除非他磨蹭你背锅
人正常休产假就更加轮不到别人说三道四了，提前用pto也很正常。

华人老这样，替老板心疼公司的钱， 不关我们的事儿好么， 看看美国同事也不少这样的， 我们看同胞是不是太挑剔了。。。。