mohuande2022 发表于 2024-09-23 21:18 这个同胞大哥是我老乡。本来疫情找了个在家工作的岗位，闲时撩猫逗狗，生活悠哉悠哉。结果被一白楠前领导忽悠到隔壁州管一个烂公司，做一个部门头管一堆烂事。白楠本来许诺两年内替他达成CIO愿望，结果来到之后发现公司乌烟瘴气管理层又不愿意花成本，老乡一个人当五个人用，超负荷工作。平时抛妻弃子，只有周末才可以回家看看家人，不到两年活生生累成高血压颈椎病，结果活还是永远干不完。上面责怪下来，白楠看势头不对了，赶紧扔老乡出来甩锅，说他能力不行要给他加一个老板。当初培养他的嘴脸完全变了。
mohuande2022 发表于 2024-09-23 21:30回复 2楼 sophiemichelle 的帖子 他问了，白楠说没钱
mohuande2022 发表于 2024-09-23 21:46回复 5楼 sophiemichelle 的帖子 他老板就是division president，就是不肯松口给钱
做中层最主要是有向上管理的能力，没有画大饼向公司要资源的能力，可不一人干5人活，自己累成狗。
没有达成业绩，不管客观主观原因，都是结果论啊，也不能怪白楠不给升职吧。
从结果看，确实能力不行，加一个老板是正确的做法。
能力不胜任，应该申请调回原岗位。
他问了，白楠说没钱
就问一下这么简单？有没有给详细分析数据，为啥要钱，以及要了钱后的业绩目标？敦促争取白楠向高层报告？
某Saas公司
他老板就是division president，就是不肯松口给钱
直属老板都明确不支持，这么直白的信号，那大哥还想什么呢？ 要不跳槽，要不换岗啊，觉得死熬着就可以升职？还是业绩很差的情况下，那太天真了，确实智商情商都不太胜任。
感觉被前领导当替罪羊用。人和事儿都一团糟，低成本拉一个能干活又玩不转政治的人来，要么把事情捋顺了，要么背锅走人，怎么着他自己都省事儿又安全。