bajiushizhihua 发表于 2024-09-23 12:59 家里老大就是从小天天没事傻乐,小时候吹个泡泡也能追着泡泡哈哈乐的半天。特别sweet基本上不用怎么管。老二生下来就天天哭,各种不明原因掉眼泪。自打生了老二,老大基本上就是自力更生了。直到老大上了大学,我感觉啥变化也没有,因为以前老大在家的时候基本上也不用我管,现在上大学去了也很久不回家了。好像家里有他没他都没啥不同。想想老大也是心疼,真得靠着自己就长大了。 工作上也发现一样啊,比如客户们,爱闹腾的,事多的,真得就是得到的关注更多,员工也一样,总找领导说这说那的也是更加被领导主意到,现在不是有个名词所谓向上管理吗,反正怎么着也比默默就知道干活的那些好了很多。不哭不闹没存在感啊,干再多都只会被认为是应当应分的。
工作上也发现一样啊,比如客户们,爱闹腾的,事多的,真得就是得到的关注更多,员工也一样,总找领导说这说那的也是更加被领导主意到,现在不是有个名词所谓向上管理吗,反正怎么着也比默默就知道干活的那些好了很多。不哭不闹没存在感啊,干再多都只会被认为是应当应分的。
当年第一份工作 一次开大会, 会前闲聊 谈到 the squeaky wheel gets the oil. 就见 大老板 冷笑了两声, yeah? the squeaky wheel is the first one to be replaced.
大家都不说话了。
我觉得在一个健康的工作环境,一个fair的领导,是不应该出现会哭的孩子有奶吃这个问题的。因为作为领导发现某个员工“哭”三次以后,就应该dig into the problem,而不是不断满足这个员工。