诚心请教版上会计专业同学

是去大公司做入门级A/P还是小公司做staff accountant？
大公司工资还低一些，但是有ERP环境，整体稳定，问题是短期内也不可能换组，很难去学习ledger，感觉能接触到有价值的核心技术很难。
小公司独当一面，还要做sales tax，有点没底，又怕老板哪天倒闭了，虽然短期内看业务还很稳定。
目前没有CPA，因为家庭原因职业生涯很大的Gap，应该怎么选择？请有智慧的mm给点建议！谢谢！ -----------------------------------------------------------------------------
没有身份问题，但是想多学习东西，A/P很多事情感觉是高中生都能做的，几乎没有技能上的长进，很焦虑… -------------------------------------------------------------------------------- A/P这边现在一周基本上处理400张invoice，每张还要手工data entry，绝对谈不上轻松可言！没有A/P manager，只有个senior的做leader，也不是CPA，感觉这个leader两年内也不像要走的样子，还不说我最终熬成manager，感觉在A/P这边耗个三五年都是没什么变化，我不知道这种值不值得继续苦哈哈干活。
如果我在这两年内考完CPA，但是只有A/P的履历，再跳槽去外面可以干哪些活呢？

任何时候都是大公司 小公司是拿你当畜生用

没有身份问题，肯定大公司， 骑驴找马也容易

做和人打交道多的
AI要取代30-40% accountant
看看chatgpt o 1

没有身份问题，但是想多学习东西，A/P很多事情感觉是高中生都能做的，几乎没有技能上的长进，很焦虑…

小公司好。大公司动不动就outsourcing,被裁的概率大。现在都让AI取代了。

小亥 发表于 2024-09-21 16:06
小公司好。大公司动不动就outsourcing,被裁的概率大。现在都让AI取代了。

没错 多些杂活 不至于被Ai取代

会计一开始能去四大还是去，吃几年苦以后发展机会多一些

过来人以自己的经验建议你，能拿到大公司的工作就选大公司。你可以从AP 做起，可以升到manager 的位置，或者去其他组/部门。有大公司经验，跳槽容易得多。小公司会让你干很多活，你说能学到东西吧，以后要跳到大公司也不一定会干大公司的活。 第一份工作选小公司，以后基本上都是在小公司之间跳了。

过来人以自己的经验建议你，能拿到大公司的工作就选大公司。你可以从AP 做起，可以升到manager 的位置，或者去其他组/部门。有大公司经验，跳槽容易得多。小公司会让你干很多活，你说能学到东西吧，以后要跳到大公司也不一定会干大公司的活。 第一份工作选小公司，以后基本上都是在小公司之间跳了。
rfiw 发表于 2024-09-21 16:34

before AI you would be right。如今裁員都是找薪水高可代替的人裁員。10-20年經驗不如AI。除非是必要性人员

如果是我的话， 哪个轻松去哪个，然后考CPA 跳槽

如果是我，找个一百个员工以上的小公司从staff accountant做起，A/P是process focus 类似流水线的技工严格follow SOP，pushing paper，但看你做个sales tax都觉得自己不行，可能大公司AP更适合你。做完该做的工作，把AP系统吃透，会沟通，可以升A/P manager。 为什么你会对做个sales tax都没有信心？去Avalara 网上可以找到很多资料，成年人最大的核心技术就是自我学习和成长的能力，PwC 的US GAAP guideline都是免费的。如果你更依赖于等待别人告诉你怎么做，那就从大公司开始。

不追求赚钱，想轻松点，只想拿个几万工资就去小公司。 大公司虽然刚开始pay低一些，但是比较有potential, 跳槽的时候也比较容易，将来10~20几万报酬没问题的

A/P这边现在一周基本上处理400张invoice，每张还要手工data entry，没有A/P manager，只有个senior的做leader，也不是CPA，感觉这个leader两年内也不像要走的样子，还不说我最终熬成manager，感觉在A/P这边耗个三五年都是没什么变化，我不知道这种值不值得继续苦哈哈干活。
如果我在这两年内考完CPA，但是只有A/P的履历，再跳槽去外面可以干哪些活呢？

zhangfei123 发表于 2024-09-21 16:03
做和人打交道多的
AI要取代30-40% accountant
看看chatgpt o 1

如果这样，还有人学会计吗？

amgmh 发表于 2024-09-21 17:26
A/P这边现在一周基本上处理400张invoice，每张还要手工data entry，没有A/P manager，只有个senior的做leader，也不是CPA，感觉这个leader两年内也不像要走的样子，还不说我最终熬成manager，感觉在A/P这边耗个三五年都是没什么变化，我不知道这种值不值得继续苦哈哈干活。
如果我在这两年内考完CPA，但是只有A/P的履历，再跳槽去外面可以干哪些活呢？

人工data entry 的活对职业发展没有什么益处，现在啥都尽量automate, 更别提AI的发展了，你学的就是个过时的技能

回复 14楼 amgmh 的帖子
连AP manager都没有的AP team, 怎么也不能算大公司吧？ 一百employee以上的公司相对稳定一些，实在找不到找50 employees 以上的，再小就只能算bookkeeping 了。 不差钱就继续找，提高面试技巧，差钱就先干起来然后骑驴找马

不要从AP做起 一旦做了很难转回accountant，career发展没前途 去小公司做staff accountant同时把CPA考了，然后换大公司

小公司，大公司虽然对简历可能好但是外包风险很大并且大公司一般一个组就负责一块太专了跳槽有时候更难并且AP很多高中毕业的都可以做没什么含金量，大公司AP很多就是hourly以后大概都外包。如果你这是大公司staff和小公司staff那可能还会犹豫一下去大公司。你这是AP和staff比无脑去staff。小公司如果表现好可以试试内部转组去做其他的

大公司的AP基本都是全部outsource, 由第三方做了，成本很低。我建议你去做小公司的accountant. 然后一定要赶紧考CPA，一两年内拿下CPA赶紧跳槽到大公司做senior accountant.

谢谢楼上几位的建议，非常受用！
我也观察过我们公司内部转岗，几乎没有，顶多升个title，但是还是原来的组，。
我现在组里面有个同事原来是做收银员的，现在也能做A/P，我觉得很挫败，感觉这活也太低级了吧。
我是想考CPA，但是学分还没够，目前正在补学分才能参加考试，至于拿到CPA，可能是两年后的事情，但是我如果一直做A/P，我们这里两年内是不可能给我转岗的，我觉得自己简历并没有长进。

我们公司算中型，ap/payroll和一些hr，都是谁都能够做的样子。很多人不喜欢现在的岗位，就转去那里。

小公司有多少人 哪个industry 上司是cpa 吗? 大公司呢？ ap 可以升到accounting department. 看公司和机遇。 小公司看哪个 industry. 有的industry 容易跳

无脑选Staff accountant，AP现在都outsource或者AI做了，不看好，大公司风险更高….

AP不要再做了，很早AP/AR就已经裁人裁得一塌糊涂。

以前很多人AP 做到退休都不可能做到manager的，尤其是大公司，转职位也没那么容易。 小公司什么都做至少也能写到简历，以后找工更容易一点。

amgmh 发表于 2024-09-21 20:04
谢谢楼上几位的建议，非常受用！
我也观察过我们公司内部转岗，几乎没有，顶多升个title，但是还是原来的组，。
我现在组里面有个同事原来是做收银员的，现在也能做A/P，我觉得很挫败，感觉这活也太低级了吧。
我是想考CPA，但是学分还没够，目前正在补学分才能参加考试，至于拿到CPA，可能是两年后的事情，但是我如果一直做A/P，我们这里两年内是不可能给我转岗的，我觉得自己简历并没有长进。

你去国内大学补学分好了，外经贸大学，立信会计，都可以补的。知乎上也有介绍的。 再不济，找国内一个机构叫 高顿，就是比较贵一点。 我七年前为了拿法律税务这一块考北美CPA，就是找的高顿补的学分。 因为北美这里是120个学分才能有考试的资格，150个学分才能拿执业证。 但是北美CPA和国内CPA是很不同的，北美这里的CPA就是告诉公众，你有从事会计职业的可信度，而不是说你的专业领域非常强。