小亥 发表于 2024-09-21 16:06 小公司好。大公司动不动就outsourcing,被裁的概率大。现在都让AI取代了。
过来人以自己的经验建议你，能拿到大公司的工作就选大公司。你可以从AP 做起，可以升到manager 的位置，或者去其他组/部门。有大公司经验，跳槽容易得多。小公司会让你干很多活，你说能学到东西吧，以后要跳到大公司也不一定会干大公司的活。 第一份工作选小公司，以后基本上都是在小公司之间跳了。 rfiw 发表于 2024-09-21 16:34
zhangfei123 发表于 2024-09-21 16:03 做和人打交道多的 AI要取代30-40% accountant 看看chatgpt o 1
amgmh 发表于 2024-09-21 17:26 A/P这边现在一周基本上处理400张invoice，每张还要手工data entry，没有A/P manager，只有个senior的做leader，也不是CPA，感觉这个leader两年内也不像要走的样子，还不说我最终熬成manager，感觉在A/P这边耗个三五年都是没什么变化，我不知道这种值不值得继续苦哈哈干活。 如果我在这两年内考完CPA，但是只有A/P的履历，再跳槽去外面可以干哪些活呢？
amgmh 发表于 2024-09-21 20:04 谢谢楼上几位的建议，非常受用！ 我也观察过我们公司内部转岗，几乎没有，顶多升个title，但是还是原来的组，。 我现在组里面有个同事原来是做收银员的，现在也能做A/P，我觉得很挫败，感觉这活也太低级了吧。 我是想考CPA，但是学分还没够，目前正在补学分才能参加考试，至于拿到CPA，可能是两年后的事情，但是我如果一直做A/P，我们这里两年内是不可能给我转岗的，我觉得自己简历并没有长进。
Jaelynleaf 发表于 2024-09-21 21:53 你去国内大学补学分好了，外经贸大学，立信会计，都可以补的。知乎上也有介绍的。 再不济，找国内一个机构叫 高顿，就是比较贵一点。 我七年前为了拿法律税务这一块考北美CPA，就是找的高顿补的学分。 因为北美这里是120个学分才能有考试的资格，150个学分才能拿执业证。 但是北美CPA和国内CPA是很不同的，北美这里的CPA就是告诉公众，你有从事会计职业的可信度，而不是说你的专业领域非常强。
大公司工资还低一些，但是有ERP环境，整体稳定，问题是短期内也不可能换组，很难去学习ledger，感觉能接触到有价值的核心技术很难。
小公司独当一面，还要做sales tax，有点没底，又怕老板哪天倒闭了，虽然短期内看业务还很稳定。
目前没有CPA，因为家庭原因职业生涯很大的Gap，应该怎么选择？请有智慧的mm给点建议！谢谢！ -----------------------------------------------------------------------------
没有身份问题，但是想多学习东西，A/P很多事情感觉是高中生都能做的，几乎没有技能上的长进，很焦虑… -------------------------------------------------------------------------------- A/P这边现在一周基本上处理400张invoice，每张还要手工data entry，绝对谈不上轻松可言！没有A/P manager，只有个senior的做leader，也不是CPA，感觉这个leader两年内也不像要走的样子，还不说我最终熬成manager，感觉在A/P这边耗个三五年都是没什么变化，我不知道这种值不值得继续苦哈哈干活。
如果我在这两年内考完CPA，但是只有A/P的履历，再跳槽去外面可以干哪些活呢？
AI要取代30-40% accountant
看看chatgpt o 1
没错 多些杂活 不至于被Ai取代
before AI you would be right。如今裁員都是找薪水高可代替的人裁員。10-20年經驗不如AI。除非是必要性人员
如果我在这两年内考完CPA，但是只有A/P的履历，再跳槽去外面可以干哪些活呢？
如果这样，还有人学会计吗？
人工data entry 的活对职业发展没有什么益处，现在啥都尽量automate, 更别提AI的发展了，你学的就是个过时的技能
连AP manager都没有的AP team, 怎么也不能算大公司吧？ 一百employee以上的公司相对稳定一些，实在找不到找50 employees 以上的，再小就只能算bookkeeping 了。 不差钱就继续找，提高面试技巧，差钱就先干起来然后骑驴找马
我也观察过我们公司内部转岗，几乎没有，顶多升个title，但是还是原来的组，。
我现在组里面有个同事原来是做收银员的，现在也能做A/P，我觉得很挫败，感觉这活也太低级了吧。
我是想考CPA，但是学分还没够，目前正在补学分才能参加考试，至于拿到CPA，可能是两年后的事情，但是我如果一直做A/P，我们这里两年内是不可能给我转岗的，我觉得自己简历并没有长进。
你去国内大学补学分好了，外经贸大学，立信会计，都可以补的。知乎上也有介绍的。 再不济，找国内一个机构叫 高顿，就是比较贵一点。 我七年前为了拿法律税务这一块考北美CPA，就是找的高顿补的学分。 因为北美这里是120个学分才能有考试的资格，150个学分才能拿执业证。 但是北美CPA和国内CPA是很不同的，北美这里的CPA就是告诉公众，你有从事会计职业的可信度，而不是说你的专业领域非常强。
哪个industry ？ 电子商务。
上司是cpa 吗? 不是。
小公司看哪个 industry. 有的industry 容易跳 —-请问哪些行业容易跳槽呢？谢谢！
mark...谢谢分享,补学分
先把CPA 考出来再想别的。你现在的思维方式就好比还没中力量球或者大大球头奖，就开始盘算是买辆牛车还是叉车。
CPA你要先补学分，然后pass exam, 也要有几年了，这几年你可以继续找，pass exam以后一定要找有CPA 的上司能sign 你的工作经验。
我面试那么多junior senior staff, CPA不是必须的，还是看工作经验和沟通能力更多。相反如果有CPA但career path不是很明确,我反而不会招，因为没办法prove stability, recruiting manager不喜欢turnover.
我至少转过3个AP to staff accountants, 所以这个path 也是存在的，你可以问你的recruiting manager。
现在你想太多了，理想工作不是天上掉下来的，干起来最重要。 再说一句，其实很多中国candidates的academic background都够强了，但面试技巧和沟通能力真的需要多多练习。