看了隔壁精神出轨贴想问公司对办公室出轨的容忍程度

如题。隔壁是精神出轨，我这里是实锤办公室出轨。想知道一般来说在美国，公司对办公室出轨的容忍程度（而且一方还要给另一方升职）。 谢谢大家。

LZ请展开说说，职场上擅于发嗲搞暧昧利用男人捞好处的女人太多了

回复 2楼 CSLLZR 的帖子
故事很简单。 职场上的上下级，各自有家有娃，出轨开房，上级打算给下级升职。

回复 1楼 majiadvc 的帖子
上下级零容忍

这题我会，说实话是很难举证也很难找到去举证告发的人。而且hr是不管你有没有已婚有娃出轨开房这种事情的。只能告不公平升值但是也很难举证。

回复 4楼 呵呵笑 的帖子
被举报了就是俩人都被layoff？

majiadvc 发表于 2024-09-21 14:05
回复 4楼 呵呵笑 的帖子
被举报了就是俩人都被layoff？

一般上级会被处理，下级最多默默走人。难道还要保男人？

哈哈，我办公室里就有，新跳来的老板（也有3年了）从原先的地方带来的白女，白女和很多人都合不来，大家都跳走了，就我一个。现在办公室里就我们三人，都担心要被灭口了，哈哈。不过我装傻，他们都不招惹我，还算相安无事。提职是没戏，不过胜在工作轻松没压力，摸鱼摸的挺欢的。

妨碍到楼主利益就举报。不妨碍你举报的目的是什么？伸张正义？正义是什么？

公司会开除这两个人。因为公司会陷入大麻烦的，绝对不会保任何一方。美国律师能敲这个公司一笔钱。