请教一个药厂工作中的问题

请不要引用

药厂工作，，，
先说一下我们的结构： Director ---- Senior manager --- Manager --- 大头兵
我就是那个大头兵。
我们在纯化一个天然蛋白（不是过表达），然后用到疫苗里面。现在技术上存在两个问题： 1） 蛋白纯化的技术：前面有人（那个人已经离职了）采用了一个办法，纯化出来的蛋白跑SDS-PAGE出来是smear，看不到主条带，没法用。 2） 纯化后的蛋白的定量：目前市面上没有这个蛋白卖，也没有抗体卖。Senior manager坚持要用ELISA的办法定量，但是没标准品没抗体。。。
本来这个事情搁置了一年，Director又说这个事情要做下去。。。
1） 针对蛋白纯化的技术，我发现前人的技术路线来自一个波兰的实验室，联系了那个实验室没有回应，同时发现这个文章没人引用是孤立的。另外，我联系了同样做过这个蛋白纯化的德州一个实验室，这个实验室的文章被不同实验室引用重复过。而且实验室教授说他快退休了，冰箱里还有纯化好的蛋白和抗体，可以送给我们，不然到退休时候就全扔了，但是Senior manager不要。还有，Manager坚持继续用前人的那个办法，我倾向于推翻前人的方法按照德州实验室的技术路线来。
2）我根据这个蛋白的功能提出了一个简单的方案，绕过了抗体的需要。但是因为这个方案是没人做过，senior manager回应不积极，很久不回复email。
问题：这种情况下，我需要坚持我的想法，还是跟着领导走就好？
另外，公司正在重组，未来未知，不知道是继续还是跳。要跳或者重组中被裁了那就没必要认真了。

公司工作当然是听领导的啊，你不在其位…按你说的做好了，领导面子没了，你要不升上去，那怎么办？做坏了，你和领导都背锅，领导为了自保可能会说都是你不服从导致的。 有想法那应该搞学术去

你的位置当然是领导说啥做啥了，不然出不来活你背锅

要是需要的话, 你问问老板和法务可以不可以把教授的蛋白用点零钱买下来. 这样就减少Material Transfer带来的风险.

听起来好depressing的工作环境 楼主跳吧，这个公司不配楼主这样的雇员

听老板的，说说你面临的困境，问问他有什么解决办法

领导说啥就是啥，记得啥都邮件confirm。而且既然都重组了就一边投投其他职位做两手准备。

除了这个项目，你手头没别的项目了吗？要是有，把精力放在其他项目上，还有就是要document, 比如可以说以汇报的名义，把目前的项目困境列举出来，然后发给经理，看他的feedback, 这种看似前途不好的项目一定要留书面记录，以免他们让你背锅。说不定过一段时间又让你做别的，最好不要和老板正面搞僵，他不支持你你就不要继续做了。看看能不能做点别的，要是有精力可以投投简历，不过我经常换工作，感觉天下乌鸦一般黑，要是公司没什么大问题就先干着吧，药厂到处裁人

工业界工作不要太认真，主要是人际关系要搞好。要察言观色，不要踩人尾巴

除了这个项目，你手头没别的项目了吗？要是有，把精力放在其他项目上，还有就是要document, 比如可以说以汇报的名义，把目前的项目困境列举出来，然后发给经理，看他的feedback, 这种看似前途不好的项目一定要留书面记录，以免他们让你背锅。说不定过一段时间又让你做别的，最好不要和老板正面搞僵，他不支持你你就不要继续做了。看看能不能做点别的，要是有精力可以投投简历，不过我经常换工作，感觉天下乌鸦一般黑，要是公司没什么大问题就先干着吧，药厂到处裁人
territerri 发表于 2024-09-21 13:48

手里还有其他事情做。
这个事情是director给下了的一个goal，本来去年都放弃了，今年又提出来了。
我也没有和领导们硬钢，只是在没有解决方案的时候我给出了一个解决方案。
但是，我有点自作多情，看着这事情没解决走不下去了就想尽办法也要解决。

回复 1楼 xiahuaxian 的帖子
As an industry person, I'll be very glad if someone in the team can think out of the box.

xiahuaxian 发表于 2024-09-21 14:12
手里还有其他事情做。
这个事情是director给下了的一个goal，本来去年都放弃了，今年又提出来了。
我也没有和领导们硬钢，只是在没有解决方案的时候我给出了一个解决方案。
但是，我有点自作多情，看着这事情没解决走不下去了就想尽办法也要解决。

你对自己实力有多大信心？ 能不能根据你的想法搞一个proposal，通过某种机会‘泄露’给chief med director，讨论一下
当然你的想法要基本靠谱 如果能够拉钱立项搞一个study，哪怕最终结果不太理想，你也可以出去吹牛了

qianqiuxue 发表于 2024-09-21 14:40
你对自己实力有多大信心？ 能不能根据你的想法搞一个proposal，通过某种机会‘泄露’给chief med director，讨论一下
当然你的想法要基本靠谱 如果能够拉钱立项搞一个study，哪怕最终结果不太理想，你也可以出去吹牛了

Proposal 已经发给senior manager了，里面包括这个方案的原理，操作，材料，费用。
我认为方案是完全可行的，就是用一个小窍门改了一个经典实验绕过抗体，每部分都能找到很多文献支持。说白了，就是拆开大家都知道，我只是把这些巧妙 （是的我可以用这个词）组合在一起了。费用也不到1000刀。
Director也不懂技术，更不可能支持我。

回复 13楼 xiahuaxian 的帖子
不过你不要小看director，有的哪怕是clin op的director都有敏锐的sense 如果senior manager不行，继续上访。 这种interaction比较subtle，但感觉你也不怕跳槽，所以it doesn't hurt anyway 我要是你会尽量想办法把这个idea实现 当然具体情况你最懂 实在没可能，那就按manager的搞了















或者你特别特别nb，偷偷按你自己的搞，药出来弄个公司一卖。。。 我看好你

啥药厂这么多层。现在很多公司director 都是IC

拉上senior manager 和法务，整个全议讨论下可行性。

你有没有一定的自由度可以自己试一下。分配的活干好了，这个你感兴趣能试一下吧。这么点儿预算夜不需要批个啥吧。做出来了在往前推比较有成功的可能性。

回复 17楼 Hermoniagringer 的帖子
购买试剂需要senior manager批准。 只要批准了，一周就可以看到结果。 但是我怕没批准就干，后面我责任很大，不想惹麻烦。

xiaoxiao_2003 发表于 2024-09-21 12:47
听起来好depressing的工作环境 楼主跳吧，这个公司不配楼主这样的雇员

这样的公司环境其实挺多的，主要问题还是在于领导的vision和judgement。我也遇到过这样的情况，提出的想法不被重视，拖了很久以后才终于有人去试，试出来如我所料，之前白白浪费了人力财力。

territerri 发表于 2024-09-21 13:50
工业界工作不要太认真，主要是人际关系要搞好。要察言观色，不要踩人尾巴

有时候感觉挺无奈的，研制新药本就很不容易了，还成天心思放在钻研人际关系上，而不是项目本身，更加难以有突破。。。药厂工业界这样的环境真的不适合有想法想认真搞r&d的人