Forbes评选出的全美10大公立新常春藤

x
xaitiandd
楼主 (北美华人网)
r
rabbitfl
第一家没听过 难道UC的都是超级公立常青藤 咋一个没有
I
ILuvSunshine
就是还不错的公立吧,缺点就是都太大了,人太多了。
s
sea9
rabbitfl 发表于 2024-09-21 06:37
第一家没听过 难道UC的都是超级公立常青藤 咋一个没有

SUNY 听说过吗?一个分校,好像不少专业在suny是最强的
m
magnoliaceae
基本都是传统强校
y
yemao
Binghamton为啥能够雄踞榜首?是因为便宜吗?stony brook一样价钱啊!
p
pj
便宜大碗,州内学生首选
大衣被禁
我是真佩服university of Florida. 看优秀校友,校友反馈就业就是烂校。每次排名都名列前茅。
d
digialalpha
这就是扯谈的,没有UC系不说,头一个Binghamton在系统内部都不是旗舰,旗舰是SUNY石溪。
d
dazui2020
去看原文,UC系的不在里面是因为UC的大学不要test score, lol.
b
birdffly
STEM 无脑周大。。。
玫瑰的故事
yemao 发表于 2024-09-21 07:23
Binghamton为啥能够雄踞榜首?是因为便宜吗?stony brook一样价钱啊!

按字母顺序排的而已。还是看看录取率心中更有数
w
wormcc
大衣被禁 发表于 2024-09-21 07:37
我是真佩服university of Florida. 看优秀校友,校友反馈就业就是烂校。每次排名都名列前茅。

大概是因为学费便宜?
j
jeso1
我是真佩服university of Florida. 看优秀校友,校友反馈就业就是烂校。每次排名都名列前茅。
大衣被禁 发表于 2024-09-21 07:37

很多学校的institutional research根据排名标准人为操控,得分高,佛罗里达就是这种 山东大学用女生陪黑人也是这种,搞定国际学生,得分排名就上去 澳大利亚什么新南威尔士悉尼,排名高过普林斯顿也是玩弄数据。
c
cheezit1999
回复 1楼 xaitiandd 的帖子
hahaha, 感觉Forbes 里面搞这个排名的有可能正好是Binghamton 毕业的
j
jeso1
我住过Binghamton,因为去五指湖没有旅馆了,就开车去Binghamton住了 当时还想住康奈尔还是宾汉姆顿,后来发现宾汉姆顿便宜。
H
Harenough
University of Maryland,uiuc录取率这么高?
j
jeso1
明尼苏达大学,亚利桑那州大,普度,印第安纳大学,俄亥俄妯娌,感觉都比佛罗里达大学好。
l
laohua001
回复 14楼 jeso1 的帖子
看来山大排名就是你妈一个人的贡献,居功至伟啊
S
SunsetForest
yemao 发表于 2024-09-21 07:23
Binghamton为啥能够雄踞榜首?是因为便宜吗?stony brook一样价钱啊!

按字母顺序排的。
g
gafdasd
主打一个性价比?
F
FatSheep
混几个阿猫阿狗的烂校在里面,这是私立大学故意编出来膈应虎爸虎妈的吧。
X
XDKS2023
回复 6楼 yemao 的帖子
这显然是按字母排序的
C
COA
Uf, ut test scores 这么差吗
m
meraviglia
烂排名。
给一个心目中公校 Top 10。
UCB, UCLA, UMich, UVA, UNC (Chapel Hills), UCD, UCSD, UT Austin, GTech, UF.
落叶纷飞
Harenough 发表于 2024-09-21 09:52
University of Maryland,uiuc录取率这么高?

这些学校的热门专业比如CS 录取率相当低。其它专业的录取率还可以,比如文科,心理学之类的。
想上热门专业看这些州大整体的录取率是非常不准的。
落叶纷飞
这个排名比较靠谱些: https://www.usnews.com/best-colleges/rankings/national-universities/top-public
d
danielyang06
Harenough 发表于 2024-09-21 09:52
University of Maryland,uiuc录取率这么高?

国内很多上这两
d
dazui2020
楼主这个帖子非常misleading。这个根本就不是排名,而且这都是几个月前的旧闻了。Forbes compiled an "exclusive survey" of hiring managers to help identify 10 public universities and 10 private ones that are "turning out the smart, driven graduates craved by employers of all types." The methodology looked to hiring managers to help analyze the data for more than 1,700 colleges of at least 4,000 students, taking into account admissions data, standardized test scores and more.