High.eee 发表于 2024-09-15 15:48 我也遇到过类似的事，同样月份，很久前的一个职位。我记得整个7月都在旅游，我以为我已经离职了。所以就一直写的6月离职。后来有一次的背景调查说我在那家公司的最后一个pay check是7月 …… 也是有点尴尬😅
gafsdasd 发表于 2024-09-15 15:17 一般公司reference调查，只是联系提供的reference里面的电话或者邮件？
gafsdasd 发表于 2024-09-15 12:41 被老公搬运过来，读完书就开始生了几个孩子，后来就没工作，做家庭主妇多年了。现在闲下来了，简历胡编了一些工作经历，通过所有面试，现在竟然走到背景调查了，估计得挂。 有没哪些公司在入职前，不需要做新人工作经历的背景调查？ 阿三他们都是怎么操作的？
gafsdasd 发表于 2024-09-15 13:45回复 45楼 SuperMJ 的帖子 题外话：那么多阿三瞎编简历，咋没看到有谁出问题了？
fuji 发表于 2024-09-15 17:20回复 27楼 MegMegMeg 的帖子 一个而且年代久远是还好，当时放过去了，几个都这样肯定死不行的，背调是雇人非常重要的一环，我以前国内实习啥的都写到简历上背调要证明可麻烦了，以后就都不写了
gafsdasd 发表于 2024-09-15 12:56回复 10楼 smile1234 的帖子 那么多年家庭主妇的gap，可能简历关都过不了。 有人怂恿我瞎编个简历试试看，结果竟然走到背景调查了
chengshu11 发表于 2024-09-15 15:20回复 79楼 彼岸天涯 的帖子 第三方调查的也是非常仔细，7或8年前做的一个公司， 只记得是夏天离职的， 就随便写了7月底， 第三方查了之后要求我更正自己的简历， 因为实际离职时是6月的一个日子， 让我觉得尴尬
回复 45楼 SuperMJ 的帖子 题外话：那么多阿三瞎编简历，咋没看到有谁出问题了？ gafsdasd 发表于 2024-09-15 13:45
huanglin82 发表于 2024-09-15 13:47 你有phd，楼主有吗
我们公司以前有一个，到职没两天就被开了，因为背调没过。我也不明白为啥开始之前背调结果还没出来 彼岸天涯 发表于 2024-09-15 15:11
大白鲨 发表于 2024-09-15 19:12 你有没有亲戚朋友开的小公司，就一两个人的那种，打声招呼就行。我觉得那种可以。
Ethangirl 发表于 2024-09-15 17:10 你怎么知道印度人编简历？我们公司70%印度人，都是经过严格背调绝对没有造假的。再说了，即使有小部分印度人简历造假，好的不学你干嘛专门跟坏的学？
waypin 发表于 2024-09-15 14:38 真实的简历过不了关也不是造假的理由。你要是有屡败屡战的干劲，一定有机会。
gafsdasd 发表于 2024-09-15 15:37 啥公司职位还有drug screening？
colab 发表于 2024-09-15 17:10我还被要求大学学位证，毕业证，国内部分的。reference电话被打了半小时，害我请人家吃饭赔罪😝😝😝
gafsdasd 发表于 2024-09-15 15:21 不是还需要填写个背调公司的表格， 来提供以往的工作经历吗？ 还是说， 背调公司直接用recruiter提供的简历， 我就不需要再填背调公司的表格了？
竹叶青 发表于 2024-09-15 20:31 我当年是国内认证需要时间，先让我“有条件入职”
wendywu00 发表于 2024-09-15 20:36 我来美之前，去公证处做了学历学位公证。大学网站也可以查到。
linglituo 发表于 2024-09-15 20:37 所以我简历把国内部分没写，从entry level做起，按我国内的简历我得第一份就从senior做起，这样反倒是找工作的范围限制了。
CK 发表于 2024-09-15 16:47 对，有的直接电话，邮件地址应该用的都是工作地址。不可能你自己假冒一个gmail说是自己的上司。
有gap 不怕，只是开始的工资低而已。 wendywu00 发表于 2024-09-15 18:24
竹叶青 发表于 2024-09-15 20:38 我主要是学历，不能不写
很多公司就是一刀切的要求所有W2新员工都提供药检，非常常见。我们公司以前不要求，后来招来了个瘾君子，费了九牛二虎之力才开掉。从哪儿之后，我赶紧加上了这个service。 ca563 发表于 2024-09-15 15:44
linglituo 发表于 2024-09-15 20:52 我们公司就要药检，但recruiter 说只要简历那些真实，药检有问题也不要紧，比如大麻之类的，现在可能大麻合法了那个不是事了。
whocares2008 发表于 2024-09-15 20:56回复 142楼 linglituo 的帖子 顺便问一个： 如果简历夸大TITLE可以吗？比如是JUNIOR，写成SENIOR， 或者SENIOR, 写成MANAGER? 工作经历和内容都是真实的，就是原单位不重视，让干了活，又没涨TITLE，才想跳槽。 我自己给我一个下属做过一个类似的REFERENCE，他是SENIOR，但是我们一起说是MANAGER，后来背调也过了 （新公司是50人的小公司）。因为他确实有LEAD人，只不过没有PERFORMANCE REVIEW的权利。
zhangxx818 发表于 2024-09-15 14:41 明显是坑，家庭主妇多年靠瞎编简历还能找到个靠谱工作，十年前可能，现在太不可能了。。
Vva08 发表于 2024-09-15 21:21 尤其是今年。果断弃坑
gafsdasd 发表于 2024-09-15 13:11回复 24楼 CK 的帖子 在填写第三方的背调表格前，告诉recruiter之前的简历是瞎编的，请以我在第三方的为准。这样可行吗？
云鬓微香 发表于 2024-09-15 13:00 烂坑，我做15年主妇，没有工作背景，也找到engineer职位，为什么要乱编
可以做减法，不能做加法，不写就不调查 linglituo 发表于 2024-09-15 14:08
ca563 发表于 2024-09-15 15:36 这种八成是drug screening没有过。
toughth 发表于 2024-09-16 10:40 真的见过这样找到工作的，是我的印度邻居告诉我，她做了好几年家庭主妇，然后她找了ICC, 背景调查时找自己LG和熟人当referal 听到之后，惊掉下巴
toughth 发表于 2024-09-16 10:55回复 170楼 High.eee 的帖子 是QA automation testing，算技术工作，还是一个不小的公司做contract
如果前雇主被吞并了或者破产了怎么办？ lazykitty 发表于 2024-09-17 00:08
Lilanjiao 发表于 2024-09-15 22:05 Professional experience 里啥都不写吗
这种都没关系的，年头久远，记不得细节了，大家都理解。我们HR给HireRight 的年份是按照payroll上的记载来
对，有的直接电话，邮件地址应该用的都是工作地址。不可能你自己假冒一个gmail说是自己的上司。
谁给你的勇气去胡编简历？ 哪怕先做一些志愿者或者兼职也行啊
你怎么知道印度人编简历？我们公司70%印度人，都是经过严格背调绝对没有造假的。再说了，即使有小部分印度人简历造假，好的不学你干嘛专门跟坏的学？
一个而且年代久远是还好，当时放过去了，几个都这样肯定死不行的，背调是雇人非常重要的一环，我以前国内实习啥的都写到简历上背调要证明可麻烦了，以后就都不写了
我也是老老实实把在国内的学习和工作经历都写上，结果就要我国内毕业证，还有国内工作的证明。麻烦死了。但是填既往经历的时候问你是否没有其他雇主了，又不能撒谎。难道十年之前的都可以不填，并且check the box “no more employers”? 反正这个新工作如果顺利入职了，以后就不再跳槽，太折腾了
别撒谎，有gap 不有怕。我曾经有6年gap,简历写在家看孩子。
有gap 不怕，只是开始的工资低而已。
这种小误差应该问题不大，我也根据记忆随便写的月份，好像以前也有差一个月的（月底月初记错了），但没人让我改，也没人来问我，丝滑入职。
Re
我没有PhD, 没有美国工作经验，没有美国学习经历。只有国内5年经验， 6年gap带娃。第一份工作，工资很低（比麦当劳高一些）,2个月后换到contactor engineer 的工作，工资翻倍（也不高）,4个月后转正。 简历都是真的，gap写带娃。
我之前都去公司上班一周了，被开了，因为背调没有过，但是我那次真的很冤，criminal check过不了真的不是我的锅，是因为county office在疫情的时候关门，资料调不出来，我还发帖求助来着。但是也没办法，我硬是等了3个月等county office开门，背调才过了。
Yahoo当年的CEO 就因为简历造假被迫辞职。而且他撒的谎真的不大，他说他本科专业是会计和CS，其实只有会计。但撒谎就是撒谎，这就成了致命的污点。按说这都是很久以前的事儿了，没有CS学位又怎么样呢，都做到CEO了，对不对？但不行，他只能被迫辞职。
https://money.cnn.com/2012/05/13/technology/yahoo-ceo-out/index.htm
那得求职前就串好供，哪有拿到offer才开始忙乎的。难不成亲戚还得配合她撒谎改公司名，这个亲爹妈也未必能做到呀。
我们原来也招到过一个家庭妇女假简历进来的，后来她又伪造简历跳槽了。现在好像又丢工作了。反正楼主，you are not alone
印度人造假非常厉害，我们以前面试过一个，都on-site了。有30篇paper和专利。就是领域各个不同。后来，发现是不同人同名的，他全都放在名下。
有人，就是你老公吧
真实的简历为啥过不了关？是专业不对口吗？还是楼主要求高。比如杀猪的想做医生？！学美发的，想应聘芯片公司封装技术工作？！
New hire都有吧
我当年是国内认证需要时间，先让我“有条件入职”
表格归表格填 但背调公司肯定有你简历啊 ………
所以我简历把国内部分没写，从entry level做起，按我国内的简历我得第一份就从senior做起，这样反倒是找工作的范围限制了。
我提供了学位证原件，当年的公证，还是入职pending verification
我主要是学历，不能不写
我前公司关门了，我用了老板的私人邮箱，不过他在当地小有名气，HR不会怀疑我给了假的。前直接上司跳槽了，我也骄了她私人邮箱，但她也提供了新公司名字和电话。这些网上一搜就能搜出来，HR什么没见过。
对，我从最开始的工资到5年后就翻了好几倍了，可想而知最开始有多低，不过5年跳4次就再不跳了，就是拿时间换经验成长了
恩那是，我是在美国又读了本硕，刚开始没毕业的时候找小公司就写了，后来经验值上来了就不写了，所以国内学历和6年工作经验都没写了。
我们公司就要药检，但recruiter 说只要简历那些真实，药检有问题也不要紧，比如大麻之类的，现在可能大麻合法了那个不是事了。
在美国职场撒谎比用药更麻烦。
顺便问一个：
如果简历夸大TITLE可以吗？比如是JUNIOR，写成SENIOR， 或者SENIOR, 写成MANAGER? 工作经历和内容都是真实的，就是原单位不重视，让干了活，又没涨TITLE，才想跳槽。
我自己给我一个下属做过一个类似的REFERENCE，他是SENIOR，但是我们一起说是MANAGER，后来背调也过了 （新公司是50人的小公司）。因为他确实有LEAD人，只不过没有PERFORMANCE REVIEW的权利。
谁说的？我们看到印度人的简历都默默睁大眼睛默认每一项都要check.
我感觉这个问题不是很大吧，简历美化夸大点很常见，只要别太过并且能找到以前公司的人给背书就行了。楼主可能是完全瞎编的工作经历，比如说在xxx公司做过其实压根没有，并且提供不了靠谱的reference, 比如能查到的公司和公司邮件。
如果工作性质同政府无关，应该没有问题的
只要工作性质同政府有关系，会查得天翻地覆的，我家孩子就是这种情况
孩子朋友多，都愿意做证人，所以比较顺利
尤其是今年。果断弃坑
可能的
我的老板就是这样的，有了一张简历，就死皮赖脸地强行要招过来，只因为简历上面关键字符合（老板专业一般般）
我说我一定要面试，结果发现是国内公司安插在硅谷的花瓶，啥也没干过
我说这个人不行，如果你决意要招，就招吧，结果他不敢招了
所以如果我没有坚持要面试，老板就把她招来了
真的
没用的。你说不说人家都以第三方调查结果为准，不然你以为背调是查什么啊
我认识两个这样的 一个是contractor 但同组director跳槽后cover了他两个月 简历上写自己是contracting director😂 一个senior analyst写自己是senior manager 俩人新工作都没被影响 所以背调应该不查title吧
简历胡编了一些工作经历
😓
Professional experience 里啥都不写吗
~~~
你再让这位怂恿你的高人继续给你支招不就行了。
nope 是经历作假被开了的
非技术工种吧？否则很容易问露馅啊。
是QA automation testing，算技术工作，还是一个不小的公司做contract
她是不是还同时有内推？否则，有点想象不出来啊。
啥职位都有可能要求drugtest啊 我们公司签了个大客户，客户要求我们整个公司的人都去做drugtest。lz还是找点适合你的entry level吧，要不啥都不懂进去了也呆不久。。。给咱华人争点脸吧。。。
我的简历上就有两个早年的公司是这样的，被吞并之后改名，原公司不存在了的。我不管，还是按原来的公司和地址写了。记不清收到的background check的report上怎么写的了，反正那公司消失也不是我的锅啊，哈哈。反正最后丝滑入职。
engineer的话15年gap也和entry level差不多了吧？