本倒霉职场人告诉大家一个重要建议,保命技能 - 存档!!!

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toopooh
楼主 (北美华人网)
Documentation, documentation, documentation. 不管是你遇上坑爹的下属需要证据上PIP, 顺利exit. 还是坑爹的老板反复无常反咬你一口。
LZ最近就遇上了这样的老板。老板一直有performance problem,老板的老板看她不顺眼 - 反复无常,不是team player, 大家都很烦她。她请了一个月病假期间,结果我凡事打理得井井有条,大家都又舒心又满意,特别希望她不要回来了。 结果她回来了,发现我表现太好出了很多活,就跑去我老板的老板那里告状,说我deliver的不是她原来expect的。
幸好,我有各种会议recording, AI companion, 再加上各种documentation, 成功给老板的老板又提供了一个她反复无常的证据。
遇到这种老板真的太倒霉了。
但是,人生学会了一个非常重要的一课 - documentation!!! 每周结束之前都花时间document 整理。不怕一万只怕万一啊。
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redapple123
谢谢分享.请问你怎么每周document的?能介绍下么?谢谢
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toopooh
回复 2楼 redapple123 的帖子
下属的话活儿尽量用jira存档好。有performance issue的就copy+paste到一个word文档里面。截图之类的。 遇到反复无常的老板,任何discussion+decision making的会议都要开recording+ai companion. 对方看过的results之类的也都收纳好。 有备无患。遇上事情才不会着急。
A
Ali1994
这是真的,重要事情一定起码要email 存档。就算是开会口头说的,也要会后email写个总结,抄送所有人。否则以后就会有人说他没说过这话呀
还有email 尽量不要删,就算太多了,下载下来做成Archive, 因为你不知道哪一天就会有人翻旧账。。。
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toopooh
回复 4楼 Ali1994 的帖子
是的是的。很好的补充
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littlebabyfat
请教ai companion怎么用,作用是什么
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toopooh
回复 6楼 littlebabyfat 的帖子
zoom会议有个按钮,直接开就行了。
M
Majiama2022
录音啥的,需不需要事先告知对方?
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wantU
感谢楼主分享 友情提示一下 你可能已经得罪你直接老板了 一定要小心
笨笨熊
那你干这么多活儿,公司给你涨钱了吗?
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catcatdog
有的人不愿意被录音
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toopooh
回复 9楼 wantU 的帖子
是的。我也觉得。哎 难
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poppyjasper
Documentation, documentation, documentation. 不管是你遇上坑爹的下属需要证据上PIP, 顺利exit. 还是坑爹的老板反复无常反咬你一口。
LZ最近就遇上了这样的老板。老板一直有performance problem,老板的老板看她不顺眼 - 反复无常,不是team player, 大家都很烦她。她请了一个月病假期间,结果我凡事打理得井井有条,大家都又舒心又满意,特别希望她不要回来了。 结果她回来了,发现我表现太好出了很多活,就跑去我老板的老板那里告状,说我deliver的不是她原来expect的。
幸好,我有各种会议recording, AI companion, 再加上各种documentation, 成功给老板的老板又提供了一个她反复无常的证据。
遇到这种老板真的太倒霉了。
但是,人生学会了一个非常重要的一课 - documentation!!! 每周结束之前都花时间document 整理。不怕一万只怕万一啊。
toopooh 发表于 2024-09-07 20:50


没用的,她开始这样做了,就是狗改不了吃屎了
如果她能改,清华小夫妻拳击比赛的悲剧就不会发生,教授就不会用杀野猪的猎枪轰毙20年的太太,2个孩子的母亲,吴教授也不会被警察死狗一样丢大街上去了
你们已经翻脸了
E
Ertou
嗯 来了美国学会的重要求生技能 啥都写下来 根本不能相信那些喜怒无常没有底线的同事 表面跟你好的很 背后常常捅你没商量
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sweetiemm
如果已经处不来,不如换个组换个环境。尤其是和上司处不来,换地方是更好的选择.
否则工作吃力,心情不愉快,还提防被坑被PIP,被PUA。
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pdd123
回复 7楼 toopooh 的帖子
你按了录音对方要同意会议才能进行下去的
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toopooh
回复 15楼 sweetiemm 的帖子
是的
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manibear
有道理
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cyc
确实啊 有备无患
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cheeelgo
toopooh 发表于 2024-09-07 21:11
回复 2楼 redapple123 的帖子
下属的话活儿尽量用jira存档好。有performance issue的就copy+paste到一个word文档里面。截图之类的。 遇到反复无常的老板,任何discussion+decision making的会议都要开recording+ai companion. 对方看过的results之类的也都收纳好。 有备无患。遇上事情才不会着急。

非常中肯的好建议!
V
Viviennedd
是的 留档是保护自己的最后办法了。
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fg8jvc
回复 1楼 toopooh 的帖子
上个公司遇到同一个类型老板我怀疑她是npd
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yulingxi
toopooh 发表于 2024-09-07 20:50
Documentation, documentation, documentation. 不管是你遇上坑爹的下属需要证据上PIP, 顺利exit. 还是坑爹的老板反复无常反咬你一口。
LZ最近就遇上了这样的老板。老板一直有performance problem,老板的老板看她不顺眼 - 反复无常,不是team player, 大家都很烦她。她请了一个月病假期间,结果我凡事打理得井井有条,大家都又舒心又满意,特别希望她不要回来了。 结果她回来了,发现我表现太好出了很多活,就跑去我老板的老板那里告状,说我deliver的不是她原来expect的。
幸好,我有各种会议recording, AI companion, 再加上各种documentation, 成功给老板的老板又提供了一个她反复无常的证据。
遇到这种老板真的太倒霉了。
但是,人生学会了一个非常重要的一课 - documentation!!! 每周结束之前都花时间document 整理。不怕一万只怕万一啊。

lz,把你老板取而代之吧,我看好你。👍
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yulingxi
sweetiemm 发表于 2024-09-07 21:40
如果已经处不来,不如换个组换个环境。尤其是和上司处不来,换地方是更好的选择.
否则工作吃力,心情不愉快,还提防被坑被PIP,被PUA。

像lz 这样,只有直属老板是一颗老鼠屎的情况,当然是直接取而代之,想什么呢? 华人为什么总是要打退堂鼓。

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linwangjie
很好的分享!
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happymona2019
是很重要。我也遇到类似情况。出了事尤其公司 上层也要找替罪羊还好我有证据。
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matata214
学习
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lilaclilaclilac
谢谢分享!
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sugeeamimi15
当然了,有次我大老板发神经challenge我一个项目,说为什么某时间段似乎没有任何activity。于是我把那段时间发生的事情,按时间轴都列出来并附上相关邮件,还说以后我会每次都把你CC的。他赶紧说不要了,你自己做决定就好。后来他再也没来烦过我