回复 1楼 密码是mima12345 的帖子 ChatGPT 的答案 An ideal work environment for me would be a place where there's a balance between collaboration and quiet focus. It would be one where creativity is encouraged, and there’s access to a wide range of resources and tools. Flexibility, clear communication, and a supportive atmosphere would also be key.
少说那么具体的话。这种题一律打马虎眼，唱点政治正确的就过去了。什么组里气氛融洽，团结一心，team priority is the first， no heroism , inclusive之类的就不会错 你很难保证每个看到你面试记录的都喜欢你说的，也许就一个烙印不喜欢就把你干掉了。 你要知道这个组的信息，你自己在面试中观察每个人的态度，和在你提问的环节去问去想。你自己这边说的话不要给别人留下把柄，不然难保committee discuss的时候没人阴你。
ChatGPT 的答案 An ideal work environment for me would be a place where there's a balance between collaboration and quiet focus. It would be one where creativity is encouraged, and there’s access to a wide range of resources and tools. Flexibility, clear communication, and a supportive atmosphere would also be key.
我就是想知道问这种傻叉问题的目的是什么？看谁会编吗？
相当于政治题，小心点别乱说什么奇怪的话就行了
少说那么具体的话。这种题一律打马虎眼，唱点政治正确的就过去了。什么组里气氛融洽，团结一心，team priority is the first， no heroism , inclusive之类的就不会错
你很难保证每个看到你面试记录的都喜欢你说的，也许就一个烙印不喜欢就把你干掉了。
你要知道这个组的信息，你自己在面试中观察每个人的态度，和在你提问的环节去问去想。你自己这边说的话不要给别人留下把柄，不然难保committee discuss的时候没人阴你。
有时候面试方也要问点不痛不痒的问题来充数的，尤其是在谈了一会儿之后知道被面的人肯定没戏，又不能提前结束的情况下。
所以被问到这一题说明没戏吗？
不一定。根据个人面试别人的经验，这种没什么意思的问题一般是在没有具体问题问的情况下来充数的，因为知道对方会泛泛说些高大上的牛屎。真要感兴趣，一般会问什么时候能来上班，来了以后有什么职业规划什么的。 不过像楼上说的，就算没什么用，也不能说错。
很多研究表明对工作环境有清楚期待的雇员是高质量员工。Organizational psychologist Adam Grant的一本书里提到一项研究，发现将公司电脑自带的默认浏览器换成自己习惯的浏览器这一个小举动的员工的performance和retention rate 比其他员工高。其实很好解释：你有期待才会发现问题，会试图将环境打造成适合自己发展的样子。环境适合你，你工作容易顺心顺手，你的表现会更好。
这个研究应该是很有道理的。 如果我打算长期干，我会尽量优化我能控制的办公小环境，比如放一双拖鞋在桌子底下去了就换上。再比如放一双运动鞋在桌子底下中午吃完饭就换上出去遛弯儿。不过当其他我不能控制的工作环境不断恶化，这种环境主要是人文环境，我还是走了。