yoyo2013 发表于 2024-08-20 23:38 最近job market真的很糟糕。提供一个数据点供找工作的朋友参考。 我最近换了个老板,真是极品,主要人品太差。所以LinkedIn上的骚扰都响应。有个公司面试了六轮,连CFO都见了,猎头一直说反馈你是top candidate什么的。然后就没有消息了。问猎头的回复是我也在等回复,这是什么鬼。 我也另外乱七八糟投了一堆,基本都是秒拒或者没有任何反馈。 与此同时我也在招人,上周五晚上post的,HR周一一大早就给我转了几十封简历。去年同期招人,一星期才收到十份简历。 房子,job全部凉了。
jjjyyy2010 发表于 2024-08-21 01:14回复 1楼 yoyo2013 的帖子 我从2月份找到现在,还在水下。。。 15年经验。。。
momclub17 发表于 2024-08-21 01:06 面试6轮是以折腾人为乐?
幸运之神 发表于 2024-08-21 06:23这个我也有体会。主要是中低层managers们一手遮天。bar又高、又给不起钱。好的不愿来,一般的他们看不上。作死。我们招个比我级别高的,找一堆印度人他哥们儿面我、说要多好多好的。招了几个月都没一个。最高工资已经提到比我现在的double,还没招来。人家然并卵并不着急。花公司的钱,过自己的老板瘾。
我最近换了个老板,真是极品,主要人品太差。所以LinkedIn上的骚扰都响应。有个公司面试了六轮,连CFO都见了,猎头一直说反馈你是top candidate什么的。然后就没有消息了。问猎头的回复是我也在等回复,这是什么鬼。 我也另外乱七八糟投了一堆,基本都是秒拒或者没有任何反馈。 与此同时我也在招人,上周五晚上post的,HR周一一大早就给我转了几十封简历。去年同期招人,一星期才收到十份简历。 房子,job全部凉了。
但是stock and house market还好,尤其考虑还得降息,基本都稳了
不过旱的旱死,涝的涝死,贫富差距很大
现在top不够,必需得top1
以前估计top on site 都会给offer
说是就是top 1的意思,本来要聊最后一轮的onsite,估计要取消。还有一个聊了两轮,recruiter还算靠谱。说公司把这个职位hold了。但是不排除以后会重新open,我的理解是,就是cancel了。😓😓
Bidenomics:失业率新低,经济形势一片大好。
一样的感觉 真的很难 Pay低的要死要求一堆 面试五六轮到最后还ghost 地狱模式
我从2月份找到现在,还在水下。。。 15年经验。。。
房子凉了吗?貌似从来都是水深火热之中。
我觉得只是时间问题, 达到一个点. 各行各业会突然雪崩.
现在招人成本看的重,经验多了不一定是好事。要年轻好用的。
这个太可怕了
我见过的恶心的都是高层,中低管理层是干活主力还有管一堆烂事,下面的可以说走就走。高层管的是管理层,大比例的variable compensation,且一般不愿意也不容易随便跳槽,这才是最好拿捏的。
感觉股市也快了。