看隔壁《真诚请教offer》的帖子有感。而且也同时有个问题想问一下有做过manager的网友的经验。

1。 大家要看长远。不能光看钱多钱少。第一个manager的职位最难找，所以要看到这个经历的长远价值。一般来说，公司招manager，都会要求有manager的工作经历。往往还要求至少3年。没有公司愿意冒险让一个没有做过manager的人直接来了就做manager, 尤其是华人。这不是歧视，因为咱们有语言和文化的差异。
2。我的问题是：做过manager的网友们，你的队员都服你管吗？做manager累吗？我做manager的时候，遇到过来自中印雇员的非暴力不合作的软抵制。
问第二个问题的原因是：如果做manager得不偿失，又很累，那也就不必冒险去追求这个目标了。
谢谢～

肯定有不服管的啊，manager的好处就是有办法开掉那个人，当然了，你要是能力太差，下属也可能合起伙来把你弄走。 做manager是很累，而且很容易work & life不balance，有的人就是目标执行力很强，能handle压力，又喜欢和人打交道，还是enjoy做manager的。

华一代就算做了manager，能进一步做大的可能性，我感觉也是微乎其微。如果经济收入上性价比不高，我看做manager的意义也不大。也许唯一的好处是：找工作的面，宽了不少。尤其是在经济不景气的大环境下，几乎只剩下manager的工作了（没办法，公司总需要人吧？至少是需要骨干吧？）。