Evagreen911 发表于 2024-08-14 11:07 我觉得搬可以，其实最好的就是说服老大，现在过去直接读高中其实是很好的契机 甚至可以这几周就带他去TOUR一下亚特兰大的高中，如果老大同意，让你老公带着老大过去读高中 老大如果说服不了，就让你老公带着老二过去 肯定不能那么舒服让他一个人过去单身生活 你可以迟一点，观察个一年左右，如果那边确实还算稳定了再卖房买房带着另一个娃搬过去 GA的教育还不错，孩子有时去实地看一下后也会改变想法的 我就是初中毕业的时候爸妈换工作换城市，刚开始问我其实很抵触的，因为要离开所有的朋友了，而且去的城市甚至更小更不发达 暑假我爸妈带我过去看了一眼，我爸妈跳槽去高校，住房环境提升了很多很多，要去的学校也非常漂亮，我同意了搬家，他们才接的OFFER 后来也证实了我家的选择是对的，当时我爸妈的单位走下坡路，但是国内高校扩招，他们在特别合适的时机进了高校，收入水平和家里的经济状况上了很大的一个台阶 我去的学校也很好，我以前的初中同学绝大多数都没有我后来考的大学好
djakdyhekw 发表于 2024-08-14 02:26 你老公又可以过上单身汉的生活喽～～～ 一个人过单身汉的生活拼事业爽歪歪，不需要承担家庭责任，但又有老婆帮他养家养孩子，需要家庭温暖的时候随时可以撤退。这生活想想就爽。你老公不是一般的鸡贼啊。
Vva08 发表于 2024-08-14 14:38 这个不够好，够好的全家搬
whatever. 发表于 2024-08-14 16:42 看来楼主不想搬，但说实话，你老公人到中年，自我实现的需求已经到了另外一个台阶 你们还远没有到退休的时候，往更大城市和有更多工作机会的地方搬家，大方向上是没有问题的，而且孩子能接触到的各种本地资源也会不一样 带着孩子们去看看吧，你也去看看
yoyo2013 发表于 2024-08-14 16:58 亚特兰大以前是以物价低廉和工资偏低著称。GT更是比umich低至少一个级别，除非是学计算机。九年级搬家挺坑娃，尤其这课都选完了，学校都开学了。对着亚特兰大一个听起来都不够心动的位置跳，说明楼主老公就是不想错失任何机会。楼上说让他去试试水的，然后呢？回来就不一定还有原地的机会了。继续跳槽？west Michigan很不错。版上很多人没概念，以为密歇根落后GA机会多。居民素质密歇根远超GA，基础教育也非常不错。 人生本来没有两全的选择，牺牲谁，成全谁，必须家里人商量好。我曾经为了一个职业机会搬家后很喜欢，因为娃还小，地方也是自己选的。另外有一次就不是特别理想，最后被迫又搬了一次。这些全部是高中以前。每次搬家，都需要半年的适应期，包括交朋友，换医生，等等。高中以后真的非必要别折腾孩子。认识不少高中跨州搬家后悔的。
windfree 发表于 2024-08-13 22:35 这个总包不够好，base太低，股票很可能兑现不了或者贬值
现在亚特兰大小公司一线manager能给四十多万总包了？这个package说实话应该是你们能找到的最好的了，钱不够一说肯定是没道理的。全家搬或者老公带老二搬确实应该是最好的办法了baobaokitty 发表于 2024-08-14 18:13
种瓜得瓜种豆得豆 发表于 2024-08-13 22:10 家里两人都40刚出头，最近队友拿到了亚特兰大的一个offer， 他有点心动打算一个人搬过去，可是两个孩子一个9年级一个5年级，不愿意搬，所以我现在也不知道如何选择，大家看看队友这个新offer值得夫妻异地吗？ 现状： 两人在中西部生活，我目前在当地的一个中型公司，年薪170K。 队友是fully remote在家工作, 公司总部在芝加哥，是有点名气的大公司，现在的总包裹是210K base +15%bonus+4万股票，但还是IC没有到管理层。他每两个月去芝加哥总部开个会，待两天。当时因为芝加哥房价高，而且他可以远程工作，我们就没有搬过去。所以这个收入在我们居住的地方过得还可以。但队友觉得在现在的公司升职困难，遇到瓶颈，远程工作对career发展不好，而且现在的公司文化他不喜欢，于是最近几个月再投简历试试看。 昨天收到了新公司的offer,这份工作是要onsite, 公司总部在亚特兰大，职位高一级，管理一个新组，组里目前只有2人，但以后会扩大。这个公司比较小，属于上市不久的公司，包裹是230K base+15%bonus+每年大概市值150K的股票（按现在公司的股价计算），比较了一下，现金没有比现在高出多少，但股票给的很多，但是公司前景不知道怎么样，有点赌的运气在里面。队友很心动，觉得总包裹很好，而且还是管理层，相当于一个级别的跳跃。而且他觉得这个机会是他事业的一个重要转折。 但9年级的老大非常敏感不想换学校，老二也不想搬家，我的工作其实也可以remote （但不是长久之计，如果搬过去肯定要重新找工作） 我的感觉就是这个股票和管理层的位置对队友的诱惑力很大，如果他一个人搬过去，我一个全职工作还要带两个孩子肯定搞不定，孩子们兴趣班多，而且估计队友也不会经常回来，因为新公司非常忙非常卷，这样的话对孩子也不好，经常见不到爸爸。所以我很犹豫，到底要不要为了这个机会而夫妻异地分居。到底要怎么样选择才对这个家最好？我也不敢反对，怕到时候万一他后悔了怪我影响他的前途。大家觉得这个包裹值得折腾或者值得夫妻异地吗？ update: 我们目前住在密西根州的西边，离芝加哥不远，这里房价低，华人不太多，但也有一些，孩子有点偏文，在本州考密西根大学应该相对比较容易，所以Georgia tech对娃没有很大的吸引力。至于工作机会，以后队友基本上只能在芝加哥附近找。我和娃们都觉得目前生活比较稳定，所以都不想搬
oqo 发表于 2024-08-14 18:31 这是上市公司 为什么股票兑现不了？ 总包涨幅很大 又是IC转manager这最难的一步 确实值得一试 大不了干个一两年再跳就是 但是起点会高不少
这一跳一年十三万的差别 七八年就是一百来万 更别说管理岗很可能有额外的升职机会和奖金 难道大家都很有钱了 一百来万都是不值？ oqo 发表于 2024-08-14 18:35
yoyo2013 发表于 2024-08-14 21:41 你这数学题算的。。。好像公司给了长期固定合同似的。更别说marginal tax一算根本没啥意思。股票有升也有可能贬。奖金有翻翻也有给20%对的。都是看运气。小公司大公司也看行业。大公司跳小公司title升一级几乎是默认。搬家买房的损失肯定是固定的。全家连根拔起，新地方适应不好，娃的高中受挫，你这赚多点的三瓜两枣真没啥意思。
种瓜得瓜种豆得豆 发表于 2024-08-14 14:43 我觉得比较鸡肋，一家人折腾就为了赌一把。队友要是决定去，那就带小的孩子先过去，以后稳定了前途发展的好，我等老大上大学了过去找他们俩，但我估计他不会愿意，一个人带一个孩子对他来说估计很challenging
oqo 发表于 2024-08-14 22:13 没有什么工作是长期饭票 就算不换工作 能保证目前工作不裁员干一辈子么 另外这不仅仅是title涨一级 是ic转manager 很多人一辈子都跨不过去 下一个工作也是管理岗起步了 还没见过工资要掉回去的 年轻的时候主动折腾 总比年纪大了被动折腾要好
manager被裁的很多，当了管理也会失业，年纪大的manager更加容易被裁，谁会需要一个过时的老人来给意见。被裁了还是ic更容易找 ywu130 发表于 2024-08-14 23:01
麦小兜 发表于 2024-08-14 20:33房价低的中西部居然两人40万生活只是还可以？
去吧，但是有个前提：
娃和老公留下，你一个人去，周末回来看娃。
你老公要是不同意，怀疑动机。
这个说的中肯，从老大上学的角度其实可以认真考虑下GA，州大就很好，费用很低，中西部要是本州州大一般，孩子需要去外州上学，光学费就很不少了。新进高中，各种social group反正都有个洗牌，算是相对比较合适的转学的时间点
这个offer看起来数字还可以，不能只看base吧，只看base弯曲那些马工也就那样，谁不是算上股票在这里吹牛的，怎么认真讨论offer了，股票就视而不见了。
最重要的是，老公的职业发展你没法替他做决定，不然他一定会怪你，给两人关系埋个隐患，虽然去了也不一定就很好，但是留下了发展不好了，他心里一定会不舒服。
操作上，可以老公带老大先过去适应下，你再带老二搬家
这个提议最切实际。他必须分担家庭责任。我认识的人中，有三对长期两地分居的夫妻都是老公带着孩子，老婆假期或者周末回来，而且老公都是从baby开始带的，经历了好几年分居才终于都挪到一起了，比你们现在难多了。没有说一定要老婆负责家庭和孩子。
認識的有8年級轉學的，因為在之前學校也很優秀，所以就還可以。
男人就可以搞事业的名义逃避家庭责任，两个孩子正是要花时间精力的时候，楼主如果同意他一个人过去，就要做好丧偶式育儿的准备。
我觉得比较鸡肋，一家人折腾就为了赌一把。队友要是决定去，那就带小的孩子先过去，以后稳定了前途发展的好，我等老大上大学了过去找他们俩，但我估计他不会愿意，一个人带一个孩子对他来说估计很challenging
哈哈哈。我顶这个。楼主，你的意见能作主吗？在他决定中占比多少？他会听从你和孩子们的意见吗？
你们还远没有到退休的时候，往更大城市和有更多工作机会的地方搬家，大方向上是没有问题的，而且孩子能接触到的各种本地资源也会不一样
带着孩子们去看看吧，你也去看看
亚特兰大以前是以物价低廉和工资偏低著称。GT更是比umich低至少一个级别，除非是学计算机。九年级搬家挺坑娃，尤其这课都选完了，学校都开学了。对着亚特兰大一个听起来都不够心动的位置跳，说明楼主老公就是不想错失任何机会。楼上说让他去试试水的，然后呢？回来就不一定还有原地的机会了。继续跳槽？west Michigan很不错。版上很多人没概念，以为密歇根落后GA机会多。居民素质密歇根远超GA，基础教育也非常不错。 人生本来没有两全的选择，牺牲谁，成全谁，必须家里人商量好。我曾经为了一个职业机会搬家后很喜欢，因为娃还小，地方也是自己选的。另外有一次就不是特别理想，最后被迫又搬了一次。这些全部是高中以前。每次搬家，都需要半年的适应期，包括交朋友，换医生，等等。高中以后真的非必要别折腾孩子。认识不少高中跨州搬家后悔的。
赞这个，可以让lg先过去几个月试一下，小孩子到新学校交朋友很快的，钱还是涨了不少的，值得一试，不过要制定好计划，比如新公司不好，怎么退，不要一下子全部都搬过去
真的。再贴一次。不要冲动。
remote，还中年，真的是很难升职，楼主老公目前就是到了这样的瓶颈期
然后看起来还挺想升职的
你们建议楼主硬压着老公不换工作不搬家的，包楼主家庭幸福吗
这个是个好的妥协的办法
亚特兰大有点名气的就是金融支付行业，估计就是给这些公司做咨询，不算什么热点。
这是上市公司 为什么股票兑现不了？ 总包涨幅很大 又是IC转manager这最难的一步 确实值得一试 大不了干个一两年再跳就是 但是起点会高不少
这一跳一年十三万的差别 七八年就是一百来万 更别说管理岗很可能有额外的升职机会和奖金 难道大家都很有钱了 一百来万都是不值？
你俩是什么专业？方便透露一下吗？
赞楼主真实信息贴出来分析利弊，对于娃来说，的确是不搬家比较好。那么你也就不能搬。要不要和老公两地你们家自己商量。也可以问问公司能不能一个月去一周这样，两边跑跑。。。一开始不熟悉可以头三个月呆在亚特兰大，后面熟悉流程那么开始hybrid.
孩子到了高中最好不要搬家，还是有不小的影响。加的钱也不多，税后也没多少，感觉不值得。
因为offer不是给他们的
如果不是IT行业的话这个Level跳起来不容易吧，要不然也不至于要跨州搬家了
你这数学题算的。。。好像公司给了长期固定合同似的。更别说marginal tax一算根本没啥意思。股票有升也有可能贬。奖金有翻翻也有给20%对的。都是看运气。小公司大公司也看行业。大公司跳小公司title升一级几乎是默认。搬家买房的损失肯定是固定的。全家连根拔起，新地方适应不好，娃的高中受挫，你这赚多点的三瓜两枣真没啥意思。
没有什么工作是长期饭票 就算不换工作 能保证目前工作不裁员干一辈子么 另外这不仅仅是title涨一级 是ic转manager 很多人一辈子都跨不过去 下一个工作也是管理岗起步了 还没见过工资要掉回去的 年轻的时候主动折腾 总比年纪大了被动折腾要好
你自己带两个就不challenging 啦？大家都有工作，一人带一个正好。我小时候爸妈两地分居三四年，我和我弟都是跟我爸的。
manager被裁的很多，当了管理也会失业，年纪大的manager更加容易被裁，谁会需要一个过时的老人来给意见。被裁了还是ic更容易找
就是。她们忽略了IC在中西部可以remote且comp不错，肯定是给力的IC，说不定是很给力的SME。工作security远高于所谓的manager。covid之后管人可比covid前难太多了。以前说的ic转manager难都是老经验了，现在更流行的是能做ic绝不做一线管理。而且现在公司给到people manager的资源和培训都远低于疫情前，为了people manager的title硬上真的好？另外40岁才能第一次干people leader，你觉得管理路线能走多远？
就算老公同意,做妈妈的也不一定舍得
双职工，中西部，收入40万左右，家还在密歇根西部，远离密州人口中心，房价不高。州税也低，但离芝加哥也并不太远，不堵车估计一个多小时就到芝加哥了。
这收入，实际上是和湾区，纽约等高税高房价州的80万收入差不多了。在扣除州税和房屋贷款，房地产税后，哪边收入多还不一定呢。更何况加州纽约州那个物价，连汽油价格都要贵30%。
华人的贫困线，诚不我欺也。因为这家人也就是觉得还可以，还想跳槽。湾区收入七十万，估计生活水平还不如这个。