summerline 发表于 2024-08-09 11:27 抱抱你！ 真不容易！ 老板明显特别insecure，就会很多这种破事儿 我觉得你要先情绪隔离受他的影响，以后每次他答应啥都写个email感谢他批准你xxxx这样有paper trail方便日后撕逼。 但我没斗争经验，等着有斗争经验的mm们来给建议
summerline 发表于 2024-08-09 15:44 你都跟老板确认过，他说过一次没问题，你就坚持就好，他说你同事family emergency，你就说太好了，感谢你的理解，我也是family emergency要回去。 这些是我度假期间cover的工作安排： 1, 2 , 3, 4, 这些都有人负责 bla bla 直接表达你已经安排好了，别等他再次确认。
summerline 发表于 2024-08-09 15:42 但你家人病重也是family emergency啊！！！ 这不是正好么 我觉得华人职场要 stop asking for permissions and just do it!
黑色郁金香168 发表于 2024-08-09 16:06 这就是职场啊，老板就是有preference就是会区别对待。要麽就忍气吞声，要麽就只能撕破脸了。反正也不是老板的心腹，只要有理有据，撕破脸也不能把你怎麽样。
最近一件事尤其让我心塞。我早早就给他打好招呼说我有回国三周计划。原因是家里老人身体特别不好，经常病重住院，我想带娃回去看看。打招呼的时候离我的计划差不多两个月吧。他当时没说有任何问题。在一个月的时候我和他再次确认，计划订机票了，他突然说组里规定只能回两周，他去年想休三周还被大老板据了，问我能不能休两周，回国工作一周。（这个规定我大致了解，我们公司是unlimited pto，组里规定连续休两周以上需要special occasion，我自认为这种情况是符合的。何况我今年还没休过任何pto）我表达了时差问题。他说去找大老板确认，原话是当天就给我回复。这个会开完之后，我还查到七月份有个组员刚休了三周（在calendar上都标明了）。我有点没忍住，当时就发消息问了老板，他给的答复是那个人是family emergency，这期间大多数时候是在医院度过的，而且他也remote工作了（这个我能100%确定并没有，因为我当时还take了他一部分工作，我能确认在这期间他一直没工作。而且他在休这三周之前不到一个月的时候刚休了快两周，所以这emergengy有点长啊。。）但是我也没跟老板硬杠，就还是说等大老板的回复。
结果呢，呵呵，这都过去四天了，他还没回复我。期间我有个机会跟大老板讨论另一件事，还提了一嘴我回国的计划，大老板说他根本没跟她说这件事。但是大老板还是要我和小老板商量（之所以和大老板提，是怕小老板阴我，说我没提前跟他讲，其实我提早了两个月）。
还没准备好跳槽（在努力中），还因为家人病重必须要回去，也会耽误跳槽timeline。family leave想留在最后撕破脸的时候再用。求问如何在这种toxic工作环境里生存。也求点安慰吧。
我现在很不舒服的是他拖到最后不批我的假怎么办。其实我机票已经买了，要改也不是不可以。但是我觉得很恶心啊，明显的区别对待。还有一招是动用我没休完的产假。那就是你不准我回去，我偏要回去的节奏，基本也是撕破脸了。
直接表达你已经安排好了，别等他再次确认。
我没想到他会出尔反尔，要不肯定直接做了。我也是太naive。我没见过这么出尔反尔的老板。。
是的。说的对。他要下周还不给答复，我就直接告诉他我已经定机票了。
就算有preference，做的这么裸的我还真没见过。。
我见过多了，不只一个，你的这个情况还算好的了。