恩将仇报的同事病愈后总骂人

一个性格强势跟我平级的同事去年生了个大病，她手头没完成了的活都是我和另一组的同事免费帮忙干的，她工资照拿，我们绝对没收任何好处。她生病期间我们给了钱也送了果篮。同事病愈后回归，几个月的时间，动不动发飙，对我和其他人讲很难听的话。想到她的病可能会复发，我们也不好怼回去。这位同事难道是抑郁了？还是康复后立刻恢复了本性，据说以前脾气也差，不过现在惹到我和另外两个帮过她的同事头上，我们真是不爽。她从来没帮过我们任何忙，我们也没求她任何回报，但是她这恩将仇报的姿态是做给谁看呢？情商高的姐妹来给出出主意。

她会不会复发关你们什么事？你们又不是她的家人，有什么必要受她的气？要是我就怼回去，不尊重别人的人也不配得到别人的尊重和同情。

”同事病愈后回归，几个月的时间，动不动发飙，对我和其他人讲很难听的话“ 看样子，是不是乳腺癌？这么发脾气，可是很容易复发。。。

sanshengyouxing 发表于 2024-08-03 17:44
一个性格强势跟我平级的同事去年生了个大病，她手头没完成了的活都是我和另一组的同事免费帮忙干的，她工资照拿，我们绝对没收任何好处。她生病期间我们给了钱也送了果篮。同事病愈后回归，几个月的时间，动不动发飙，对我和其他人讲很难听的话。想到她的病可能会复发，我们也不好怼回去。这位同事难道是抑郁了？还是康复后立刻恢复了本性，据说以前脾气也差，不过现在惹到我和另外两个帮过她的同事头上，我们真是不爽。她从来没帮过我们任何忙，我们也没求她任何回报，但是她这恩将仇报的姿态是做给谁看呢？情商高的姐妹来给出出主意。

要我，我会联合其他被骂的同事，报告老板，叫老板出面。。。

找HR.

她会不会病的是脑子，bipolar之类的？

楼主帮忙干活是给公司干的，不是给同事干的，她不用感谢。 乱发脾气，就可以找她的和楼主的managers 反映， 没必要惯着她， 她病与不病都不是理由。

果籃？國內？

在美国，美国也有果篮，美式的

Bmhr01233210 发表于 2024-08-03 17:49
她会不会复发关你们什么事？你们又不是她的家人，有什么必要受她的气？要是我就怼回去，不尊重别人的人也不配得到别人的尊重和同情。

我司感觉挺包容病人，所以很纠结

zhangxx818 发表于 2024-08-03 17:51
”同事病愈后回归，几个月的时间，动不动发飙，对我和其他人讲很难听的话“ 看样子，是不是乳腺癌？这么发脾气，可是很容易复发。。。

差不多的情况

zsefvgyjm 发表于 2024-08-03 17:56
她会不会病的是脑子，bipolar之类的？

我也想知道，但是也不能问

直接向上反应呗，平时躲远一点，有啥好气的

Northeastian 发表于 2024-08-03 17:59
楼主帮忙干活是给公司干的，不是给同事干的，她不用感谢。 乱发脾气，就可以找她的和楼主的managers 反映， 没必要惯着她， 她病与不病都不是理由。

manager一年内会调去其他部门，也不想惹她… 感觉想让下一个领导对付她

回复 7楼 Northeastian 的帖子
这话说的真是没心没肺，那楼主和同事送花送钱也不值得感谢一下？俗话说滴水之恩 当涌泉相报，这人显然没半点感恩之心啊

其实，你和你的组员并不是给她干活，是给公司干活，也说明manager 认为你们是有extra 空间分担她的活。你们的extra effort 应该是算在了公司给你们的bonus里。她在生病期间的钱是公司付的。 基本上就跟怀孕期间替同时顶替吧。所以，其实她并不会特意的感谢你。
但是她发脾气，就是different story. 她应该更好的controol her emotion ，你可以escalate 给你manager , 让你manager 来管，。

sanshengyouxing 发表于 2024-08-03 19:29
差不多的情况

看症状很像。而且一些其他病可能也会使人身体不适因此情绪容易失控。 公事公办吧，让manager知道你们多干了活，这是你们的credit，跟你同事是不是感恩无关。同时让manager知道她的态度问题，让你们的合作项目难以推进，希望可以换人合作。