入职少于一年的产假

请问各位姐妹，我目前孕早期，有一个比较好的工作机会想尝试一下。但是入职后不满一年就要休产假，担心享受不到全部福利。
我知道孕期内最好不要换工作，但是也有人说任何事都可以协商。
请问大家现实中有没有入职不够一年但是通过协商仍然可以享受全部产假福利的情况？有没有什么技巧？
谢谢🙏

每个公司福利差异很大，我不认为这个论坛可以给你这个答案 实在不行，只能休一部分paid family leave了 美眉孕早期，好好保重身体才是。

这个只能按公司的policy走，不会因为协商就给你搞特殊。每个公司policy差太多了，有些地方是六个月就可以拿全部福利的

回复 1楼 lenhetong 的帖子
这个一般不是可以协商的 一般公司需要入职一年 或者半年可以short term disability.

snowpenguin 发表于 2024-07-31 20:07
这个只能按公司的policy走，不会因为协商就给你搞特殊。每个公司policy差太多了，有些地方是六个月就可以拿全部福利的

我刚刚入职发现怀孕， 那时候老板同意我回去原职， 给我3 个月带薪假期