上礼拜onsite面试结束，今天收到hiring manager的信schedule ms teams 30分钟

这是什么情况？是要据我吗？ 我在信里特意问了一下需要我prepare什么吗，他说没有… 大家有遇到这个情况的吗？

肯定是想要你，但是还有些事情要问问你，或者跟你说说清楚，比如说你是否接受完全on site之类的

对你有兴趣吧。是好事。拒人不需要30分钟。也不需要hiring manager 出面。

他在信里说要quick follow up…大概15 min or so. 然后发team 邀请的时候直接约了30分钟。 不知道到底需不需要30min。 我看看很多网上的贴，也有说现在流行打电话据，展现人文关怀…好忐忑啊

好消息 恭喜

据人不会浪费时间吧。也许更大的头想提醒你下这工作有大的concern,怕你接受不了。

应该是谈offer，据人只需recruiter一个邮件就够了

应该是好消息吧，要拒绝发封邮件省事儿多了。

主要是这个组还在找一个比这个level低一级的position，我怕他说hiring committee feedback觉得我更适合低一个level的工作… 啊啊啊，好担心啊

之前经历的都是recruiter直接通知好消息，发verbal offer，然后negotiate钱。这个情况以前从来没遇到过hiring manager还要下场再来teams call

可能有些工作细节要跟你商量。我遇到过打电话拒人，不过是HR,我还以为是要下offer, 😅其实我觉得这种很讨厌，直接邮件就可以了，打电话据很别扭。不过也只碰到一家公司这样，真是有病。我们这些找工作的也很忙的好吗。没时间接电话被拒，也不需要什么关怀

也不一定，我有一次被hiring manager schedule 了半个小时会议，拒了，给feedback, 不过是内部转组，超级无语

woshimajia1 发表于 2024-07-29 19:21
他在信里说要quick follow up…大概15 min or so. 然后发team 邀请的时候直接约了30分钟。 不知道到底需不需要30min。 我看看很多网上的贴，也有说现在流行打电话据，展现人文关怀…好忐忑啊

再人文也不会关怀你30分钟。成本摆在那里。

agapple 发表于 2024-07-29 19:42
也不一定，我有一次被hiring manager schedule 了半个小时会议，拒了，给feedback, 不过是内部转组，超级无语

还有这样的，开眼了。

恭喜，是要给你发offer了，和你说一下薪资什么的

这个一般是组内意见不太统一，但是倾向hire的人数多一点或者weight高一点，加油

说15分钟，给你Teams meeting放30分钟估计是因为他懒得改，或者不会改default的时间设置，这个没关系的。大概率是会和你确认一些事情，总体是好消息。一般不要的，都是邮件直接拒。

有过一次，hiring manager onsite后teams meeting。被据了。因为面试一直聊的很好。但是hiring manager的老板倾向于另一个candidate。meeting是给一些feedback。解释为什么没给offer。其它有offer的都是HR直接联系。

好消息 恭喜

谈薪资

回复 12楼 agapple 的帖子
就是怕这样的🥲

回复 16楼 pdd123 的帖子
那跟hiring manager聊的时候需要注意什么呢？再表一表衷心吗

他的email里面感觉词都用的是中性的，也没有点儿暗示，今天晚上睡不着了…真是有话不会直说嘛

感觉是好消息啊！teams可能默认30分钟，HM就没有另行修改。

回复 22楼 woshimajia1 的帖子
看问什么了，专业问题的话就实话实说，show potential，behavior的话就看临场发挥了

agapple 发表于 2024-07-29 19:42
也不一定，我有一次被hiring manager schedule 了半个小时会议，拒了，给feedback, 不过是内部转组，超级无语

内部转组 hm打电话拒算正常的。我也接到过。对方说了一大堆，还说会把我的简历发给其他dir。其实我听出来也看出来hm的不甘，那又如何。hm是个白女，在公司大概7、8年，她爹也在公司，2、30年了，也是个mgr。塞给她的是个在公司1、20年的黑女，关键是这个黑女skillset完全不搭。我的skillset搭，但是我只有2年工龄。so…这就是养老公司的文化！

回复 1楼 woshimajia1 的帖子
看你面得怎么样了。心里应该有谱吧。
我同学之前面摩根斯坦利。面完以后，HM非要schedule一个long call。他以为是有戏，结果打来的是据电。

回复 12楼 agapple 的帖子
一般公司不会这么样。但是Morgan Stanley有类似的经验

我刚刚经历过 面试后 HR约谈15分钟 谈话就是口头offer

也有可能，很多年前我也收到电话，就为了告诉我被拒了

offer的概率很大！ 楼主准备好谈薪资待遇啊！如果有offer一般当场就开始谈了。

口头offer吧

肯定不是要拒绝你,而是对你有兴趣, 多多准备, 可能是更高级别的人要面试你,甚至要给你offer. 加油

这个真的都有可能。 平常心对待就好， 你的就是你的。

回复 34楼 gokgs 的帖子
唉是啊，面到终面很难平常心啊

congrats？

经验来说 是跟你谈最后的offer 争取表现的反应快一点吧😂

回复 4楼 woshimajia1 的帖子
我就被人文关怀过，不过也就一次，是小概率事件。 希望你的是跟你谈工资。

woshimajia1 发表于 2024-07-29 19:32
之前经历的都是recruiter直接通知好消息，发verbal offer，然后negotiate钱。这个情况以前从来没遇到过hiring manager还要下场再来teams call

我就被HM电话通知过，还聊了一堆有的没的。

对了，当时电话据我的HM最后还说，要是我看中他们公司其他职位，联系她可以帮我内推，本来挺难过的，后来把我逗乐了。

回复 40楼 mykid2008 的帖子
是啊就是不知道，他也没在email里说，好紧张啊

拿不准主意，想加面一次

居然用MS team 不用Zoom meeting？

回复 29楼 Wiegehts 的帖子
hr一般约电是给offer，hm就不一定了啊

应该是有follow up questions，反正是good sign。你放心，现在压根就没有这么礼貌的公司，还hiring manager亲自告诉你你被拒了，不可能的：）

你好好聊，也许manager有redflag呢