请问，你们公司内部转组都是到内网申请，还是直接联系HM？

我看了一下我们公司内部转组说明，说是要我们自己在网上投简历 我印象我有同事，他就直接联系的HM，但是具体内情不知道 还有公司内部转组，你们都还需要走那么繁琐的面试吗？还是HM看对眼就完事？

这要看具体公司，我原来的公司就是直接给HM 递简历，现在这个要通过内部网投简历

稳妥的做法是先联系新组的hiring manager，对方认可你后再网上申请走个流程。不然你先网申了，你现在的manager可能很快就知道了，到时候你走不了就尴尬了。另外，新组的opening 也有可能是为了绿卡打广告不是真招人，或者是萝卜坑，已经有目标人选了，只是按流程需要打招聘广告而已，这些信息你只有跟新组hiring manager聊才会知道。
不同公司对内部转组的面试差别很大，据说Apple的内部转组跟公司外的人申请差别不大，几乎没什么优势。

凤凰男在美国 发表于 2024-07-23 21:59
稳妥的做法是先联系新组的hiring manager，对方认可你后再网上申请走个流程。不然你先网申了，你现在的manager可能很快就知道了，到时候你走不了就尴尬了。另外，新组的opening 也有可能是为了绿卡打广告不是真招人，或者是萝卜坑，已经有目标人选了，只是按流程需要打招聘广告而已，这些信息你只有跟新组hiring manager聊才会知道。
不同公司对内部转组的面试差别很大，据说Apple的内部转组跟公司外的人申请差别不大，几乎没什么优势。

一般美国公司HM，收到内部员工这种意向，会在一开始就告诉对方manager吗？假定两个manager有一些交往，但是并不多。

想转组，先跟HM聊一下了解一下情况。决定申请的时候要先跟自己的经理说一下，这是基本的礼貌，而且HM出于基本的courtesy 也会给你的经理说的。申请是在内网上投个简历，然后等HR安排面试。就这样。

当然跟 manager 私聊了， 问对方什么要求， 对你感兴趣不。 如果要面试， 还要提前告诉你 manager, 还是算了吧，还不如在外面直接找， 面试不过， 再面下一个。
内部面试不过， 你脸往哪搁。 我以前就犯过这种错， 最后还是找了外面一 offer, 走人了。
好的公司内部转应该都不需要面试， 除非是跨工种。