高中娃怎么提高情商？请推荐好的书籍和电影，谢谢

高中男娃，没有任何心机，说话简单又直白，得罪人了都不知道，还纳闷自己为什么不可以实话实说。（好吧大家总是纠结“直男“这个词，我就改了吧。我记得以前大家一说起理工直男就是指不太会说话的男生，难道是我记错了，Anyway这不重要）
举个例子吧：他连在几年都去实习的一家公司，前几年他都顺利完成实习，而且因为技术很棒获得几位Mentor的肯定和表扬。这个夏天他又去同一家公司实习，但这次他的Mentor是那种技术不大行但很会说的那种，无法给他技术指导只是旁敲侧击说他做得太快了，没时间给他Review。当大老板问娃关于Mentor有什么Feedback，他就傻乎乎地直说了，说Mentor没给他任何技术上的Review，然后就得罪了Mentor，现在Mentor就找了一堆有的没的借口停掉了了他现在做的Project，让他转去另外的项目，而且变得态度很差，开始各种刁难和批评。
我们做父母的提醒多了他就觉得烦，而且根本听不进去。请教各位有没有什么合适的书或者电影，能让他学习和了解一些人情世故，特别是关于职场上的生存法则，感谢。

己所不欲勿施于人。如果他说的话他自己都不爱听就不该说。如果他说的话，别人这么对他说他很爱听，那就没什么，长大也没什么问题。

情商一部分天生，一部分靠言传身教。从小家庭分工，不以孩子为最中心，在学校挑担子做leadership（不是只动嘴皮子），跟父母做义工，十来岁鼓励暑期打工。 主要培养责任感，同理心和合作共赢意识。如果家长归类情商为心机，不能实话实说，有点走偏。

没啥办法，人教人教不会，事教人一次就会。因为付出的代价大 天生EQ低的话进入社会被毒打几次就能提高了，但是依然跟天生EQ高的比不了

什麽時候直男成了情商低代名詞了？給情商低找藉口？情商低跟直男與否有啥關係，好像gay男都情商高似的

回复 1楼 swimmy 的帖子
直来直去 不会得罪人。没有礼貌，用词粗鲁，居高临上，自认为自己意见就是对的，不考虑他人的处境，会得罪人。

情商在职场上确实很需要，甚至比毕业于哪家名校都显得更加重要，感觉周边大多数小中男都是属于直男型的，这方面需要加强。。。

这种事情就能教会人啊。还有就是要有共情能力，理解别人，做事才更considerate。

多吃点亏就会了，尽早多吃点亏对以后更好，看起来爹妈自己也不会只好让他这样learn it the hard way了

我就问你举的例子，他自己知道了自己哪里说的不好了吗？知道得罪人的原因了吗，以后说话前会想想不犯类似的错误了吗？如果答案都是yes，这算是正常的学习过程吧

职场里，说话前想想会不会对某人有negative影响，这个是不是你想要的，如果不清楚有没有negative影响，或者有negative影响也不是你想要的结果，宁愿先别说这话，以后想清楚再说

回复 1楼 swimmy 的帖子
网上批的有点很，小孩吃几次亏，就学会了

高中娃去了连续好几年实习的公司。礼貌请问一个高中娃如何有效的找实习公司？？

直男现在是贬义词？

这大老板也不地道，感觉转头就把feedback透露给mentor了？说实话mentor和大老板都有毒，借这个机会教会你儿子怎么识别毒上司挺好。情商再高跟这些人共事有啥好。

回复 1楼 swimmy 的帖子
男娃的话，一般更相信自己的经历。让他在社会上经历吧，看他自己的悟性。
家长在第三者的角度能观察到他的弱点，但是设身处地的时候，处理并不容易。

直男这个词对straight, LGBTQ, male, female ,都是stereotyping.

高中才来问。。。。。。。

呃，楼主。你要是不太熟悉网络语言就不要用。 直男，在网络上可不是你以为的“没心机，简单又直白”的男的意思。

回复 13楼 Huahuapig 的帖子
第一次实习是他们高中老师推荐的，因为他表现出色所以几年来一直都给Return Offer，不过今年他得罪了人，估计以后可能不会再有以后了吧😮‍💨

实习的意义之一也是学会softskills 这种事情发生之后 有没有什么道歉的渠道可以挽救这一段关系

回复 20楼 swimmy 的帖子
感谢你的回复，我觉得你儿子也没有做错什么，孩子怎么可能完全认识大人的世界。而且这些实习经验是不可缺的，是宝贵的。祝他暑假快乐。

回复 3楼 的帖子
看你后来举的例子，我倒觉得小孩没什么，遇上小心眼的主管了。 我不知道你如何得出他情商低的结论。父母应该综合了解孩子吧。比如跟很多家庭一样，我家老二很小的时候能看出情商高，周围的反馈。即使这样她跟人交往也有磕磕碰碰的时候，我不会因为一两件事就改变对她的看法。

挺正义的孩子。也许他能找到适合他的生态环境然后愉快滴工作吧！或者鼓励他去做教授。就可以为所欲为了😅

只能靠社会的毒打了。美国人职场的话术，从来不直接否定，都是先说一堆赞美，再来个but，然后同样一件事用否定形式和用肯定形式给人就是不同的感觉，你可以说他没给我技术支持，虽然这是个fact，对方接受的信号是你不满意，他做的不好，这可能就是你的潜意识，所以才会第一时间说出来。换一种形式说你也可以说他给了我很大自由度，我独立完成了这些technical的东西。还有就是要listen，对方说你搞的太快了，这就是一个切入点，应该马上接住，问一下对方有什么建议，是不是有其他的事情可以做，什么样的节奏才合理，光闷头傻干还以为自己特别牛最多就做个螺丝钉

回复 25楼 mjtalk 的帖子
说的太好了！

换位思维。如果你觉得你说的话，是别人说给你的，你不爱听，就别说给别人听。 否则得罪了人，自己也不落好。 直爽不等于你说的你孩子说mentor没给他任何帮助这样的话。 说不好听的话，有些人是不懂得感恩的，和表达感激的。

nybjvivi 发表于 2024-07-16 11:37
换位思维。如果你觉得你说的话，是别人说给你的，你不爱听，就别说给别人听。 否则得罪了人，自己也不落好。 直爽不等于你说的你孩子说mentor没给他任何帮助这样的话。 说不好听的话，有些人是不懂得感恩的，和表达感激的。

同意，并不光是说话直的问题，是看问题的角度，任何事情都可以找到正面的takeaway。不过其实很多人负面了一辈子也活得好好的，看他本人想不想改变了。

swimmy 发表于 2024-07-15 16:53
高中男娃，没有任何心机，说话简单又直白，得罪人了都不知道，还纳闷自己为什么不可以实话实说。（好吧大家总是纠结“直男“这个词，我就改了吧。我记得以前大家一说起理工直男就是指不太会说话的男生，难道是我记错了，Anyway这不重要）
举个例子吧：他连在几年都去实习的一家公司，前几年他都顺利完成实习，而且因为技术很棒获得几位Mentor的肯定和表扬。这个夏天他又去同一家公司实习，但这次他的Mentor是那种技术不大行但很会说的那种，无法给他技术指导只是旁敲侧击说他做得太快了，没时间给他Review。当大老板问娃关于Mentor有什么Feedback，他就傻乎乎地直说了，说Mentor没给他任何技术上的Review，然后就得罪了Mentor，现在Mentor就找了一堆有的没的借口停掉了了他现在做的Project，让他转去另外的项目，而且变得态度很差，开始各种刁难和批评。
我们做父母的提醒多了他就觉得烦，而且根本听不进去。请教各位有没有什么合适的书或者电影，能让他学习和了解一些人情世故，特别是关于职场上的生存法则，感谢。

从来没听说过
这种能力可以通过 看书看影视作品来提高的

学习学习

靠书籍和电影提高情商？