bzzby 发表于 2024-06-21 01:12 我找过，律师contingency based收费，结果落到了湾湾女法官手里，满盘皆输。不过老天还算眷顾我，现在收入是原单位的十倍。
saynomore 发表于 2024-06-21 01:37 你如果自掏腰包付律师费，每个律师都愿意接你的案子，完全不代表你输赢的机会。反正不管结果怎样，你按小时付费就是，律师钱到手无所谓输赢。 你付费咨询的一部分，就是最坏的后果可能是什么。直接问律师就好。
8x8 发表于 2024-06-21 01:09 刚刚咨询了两个律所，两家律所都积极要接这个案子，他们说对我不会有什么后果。当然他们是律师，肯定这么说，所以我厚着脸皮又来请教大家，找律师后，最坏的结果是什么？again，这个圈子非常小，知名的公司就这么几家，我还想工作，我也不想拉前老板和前同事下场，因为他们也要接着在这个行业工作，我告公司hostile workplace，会不会我被整个行业拉黑？ 谢谢
ebc 发表于 2024-06-21 01:46楼主行动力太强了👍希望你能成功。
saynomore 发表于 2024-06-21 01:43 那祝楼主一切顺利！ 你找律师，可以有不同的解决途径。如果律师先代表你跟公司交涉，这是私下不公开的协商，理论上别人不会知道这些事情。如果律师提起诉讼，那么案子本身是公开信息。就是说案子里的详细信息，你可能申请保密不对公众公开，但是这个案子本身，原告被告的身份，和案子的缘由，是公开信息。
gqsds 发表于 2024-06-21 01:51 既然律师愿意接这个案子，你有证据在手，可以与EEOC联系，免费的，EEOC会代表你与你的雇主联系，最好的结果是雇主直接怂了与你和解，最差的结果是EEOC认为你根本没有case。 与EEOC谈论一下？
myevan 发表于 2024-06-21 01:53 真是佩服。祝成功！！加油！
elevenoclock 发表于 2024-06-21 01:59 公司要应诉的话也需要费用的，所以有的情况公司就付钱和解了。两个律师都积极愿意接，说明很好啊。没有身份问题怕个啥，其他公司就算知道了也不能不讲理啊，要是其他公司支持hostile environment，你还愿意去吗？
8x8 发表于 2024-06-21 01:38 两家律所都说没有赔付不收费，都愿意接我的案子，说赢面很大，因为我出示了一些证据
8x8 发表于 2024-06-21 01:34 感谢回复🙏 你是说这种案子还需要出庭？那即便找到下家，看来请假说原因都麻烦
8x8 发表于 2024-06-21 02:05 谢谢，话是这么说，但是实际上基本没有公司愿意去雇一个起诉原公司的候选人吧，就像面试问为啥离开，如果说是因为以前老板bully，那基本没以后了。
m口罩sk 发表于 2024-06-21 02:07 告hostile workplace跟告专门针对你的personal bullying不一定是相关的，主要看你提到的证据是什么。
hannsg 发表于 2024-06-21 02:12 Need to take a day off due to a personal commitment
huanglin82 发表于 2024-06-21 02:13 估计楼主有铁证。律师最喜欢证据确凿。 好好准备吧。也许就财务自由了。 前面JP Morgan在Plano TX的office开掉一个老印VP，人家老印不是吃素的，马上找律师告公司，其中之一就是discrimination。楼主可以搜一下，新闻上有，目测赢面很大。律师也喜欢接这种大公司的案子，打赢了律师律所名气大振。Again，只要有铁证，公司也是人领导的，有些领导真的是无知无畏，以为现在的员工都不学习不交流的。
笨笨熊 发表于 2024-06-21 02:13 哪有那么夸张被整个行业拉黑。现在环境改变很多了，大家都算有同理心，更相信自己和你直接接触的感觉。楼主你的观念也是要更新一下，什么叫把前老板前同事拉下水，你事先肯定要去征求他们意见啊，如果你提出愿意付他们时间的钱，他们很可能会愿意。
huanglin82 发表于 2024-06-21 02:22 楼主，我觉得你还要首先明确你的诉求是什么。也就是说，你希望达成一个什么结果？比如，赔钱？比如，让这个老板被公司开掉（基本上一旦公司赔钱超过一定数额，必须得有人走了，甚至不止一个人，因为公司被告去赔钱本身就是一些人的工作玩忽职守了）等等等等。你自己先有一个想法。然后可以和律师讨论可行性，问律师建议。根据你的诉求去制定后续怎么走。 你最不必担心的就是后面找工作。我上一家一个组的有个人pip两次被开掉（完全是故意整人），后来也找到了不错的同行业的工作。现在的劳动力市场早不是过去的美国了，充分包容，很多雇主非常清楚被开不是员工的问题，而是not fit（有毒文化的好听说法）
笨笨熊 发表于 2024-06-21 02:30 你可以说你不太喜欢那里的culture啊，然后把面试公司吹捧一下
我的诉求就是让那个vp被开 8x8 发表于 2024-06-21 02:35
笨笨熊 发表于 2024-06-21 02:37 如果公司因为他要给你赔钱，早晚公司得收拾他。你要的是钱，钱，钱。
bzzby 发表于 2024-06-21 02:37 pre trial时间都定了 湾湾女突然说没发现retaliation 和种族歧视，就把案子撤了。我当时也是好几个律师可以接我的案子，他们评估都说是非常strong的case，打不赢不收钱的，我的问题在于运气不佳，落到了湾湾女法官手里。
atarashi 发表于 2024-06-21 08:19 湾湾女法官 , what does it mean? A judge who is originally from Taiwan? Or a white woman Judge who works at Bay area?
感谢回复🙏 你是说这种案子还需要出庭？那即便找到下家，看来请假说原因都麻烦
你付费咨询的一部分，就是最坏的后果可能是什么。直接问律师就好。
两家律所都说没有赔付不收费，都愿意接我的案子，说赢面很大，因为我出示了一些证据
你找律师，可以有不同的解决途径。如果律师先代表你跟公司交涉，这是私下不公开的协商，理论上别人不会知道这些事情。如果律师提起诉讼，那么案子本身是公开信息。就是说案子里的详细信息，你可能申请保密不对公众公开，但是这个案子本身，原告被告的身份，和案子的缘由，是公开信息。
既然律师愿意接这个案子，你有证据在手，可以与EEOC联系，免费的，EEOC会代表你与你的雇主联系，最好的结果是雇主直接怂了与你和解，最差的结果是EEOC认为你根本没有case。
与EEOC谈论一下？
真是佩服。祝成功！！加油！
明白了，多谢 也就是说可以让律师不提出诉讼，那就好多了
好的，我与律师商量一下要不要 非常感谢🙏
谢谢
谢谢，话是这么说，但是实际上基本没有公司愿意去雇一个起诉原公司的候选人吧，就像面试问为啥离开，如果说是因为以前老板bully，那基本没以后了。
告hostile workplace跟告专门针对你的personal bullying不一定是相关的，主要看你提到的证据是什么。
Need to take a day off due to a personal commitment
估计楼主有铁证。律师最喜欢证据确凿。 好好准备吧。也许就财务自由了。 前面JP Morgan在Plano TX的office开掉一个老印VP，人家老印不是吃素的，马上找律师告公司，其中之一就是discrimination。楼主可以搜一下，新闻上有，目测赢面很大。律师也喜欢接这种大公司的案子，打赢了律师律所名气大振。Again，只要有铁证，公司也是人领导的，有些领导真的是无知无畏，以为现在的员工都不学习不交流的。
你可以说你不太喜欢那里的culture啊，然后把面试公司吹捧一下
律师建议我告的是hostile workplace，根据我目前的一些证据
谢谢 🙏
好，我去查一下，感谢mm
希望了
我的诉求就是让那个vp被开
受教了🙏
pre trial时间都定了 湾湾女突然说没发现retaliation 和种族歧视，就把案子撤了。我当时也是好几个律师可以接我的案子，他们评估都说是非常strong的case，打不赢不收钱的，我的问题在于运气不佳，落到了湾湾女法官手里。
如果公司因为他要给你赔钱，早晚公司得收拾他。你要的是钱，钱，钱。
钱真的不是我的诉求，我就是想让这个bully的源头走
哎
看语境应该是台湾人女法官