公用马甲32 发表于 2024-06-20 23:09 看了所有回复，总结了一下。 主妇最喜欢说的是带娃比上班辛苦。她们不能理解的是，带娃和上班是两件独立的事情，而不是互斥，不是说你上班了就不用带娃。就像我告诉你一个任务，先游泳1个小时，然后再跑步一个小时，主妇就在强调游泳1个小时比跑步一个小时辛苦多了，拜托，游泳和跑步哪个更辛苦有啥意义？反正你两个都要做。 主妇喜欢说别人judge她们的主妇生活。拜托，我对别人做不做主妇没有意见，只是看不惯那些喜欢说自己做主妇牺牲了事业多么伟大blablabla，别人都是做着2个事情，你们就做1件事，还标榜自己伟大，别得了便宜还卖乖好吗。
30万以上的工作一般不累 越累工资越低 poppyjasper 发表于 2024-06-20 23:16
Dida123 发表于 2024-06-20 16:42 其实最恶心的说法是 “自己一直两手不沾阳春水，毅然随他来到了美国 。。。” 好多帖子都是这么打头的。
poppyjasper 发表于 2024-06-20 23:16 30万以上的工作一般不累 越累工资越低
HappyHappyLife 发表于 2024-06-20 23:17 顶这个，是的 低端劳动，教育程度低的劳动，累且收入不高 高收入的工作，拼的是只有你能干；低收入的工作拼的是时长
amberhoho 发表于 2024-06-20 23:17 其实就是个县城妹🤣
Jaelynleaf 发表于 2024-06-20 23:17 你说说， 哪个30万的工作不累的 愿闻其详
章鱼小丸子_V 发表于 2024-06-20 23:09 我裸辞前一年差不多30万，不算累但是不能wfh，全家生活质量及其低，有阿姨但是阿姨做饭打扫卫生无法去管娃，娃丢afterschool 放羊。 现在每天各种运动私教，娃的时间利用率也挺高的， 我的脾气也好了非常多，对他轻声细语。对我而言就是牺牲，损失30万一年不说，我大公司爬梯子爬挺顺的。
poppyjasper 发表于 2024-06-20 23:24 我们先要定义一下累 1）30万以上一般就是中层管理了，除了开会，时间自己掌握 2）R&D 的话技术很好了，轻车熟路，时间自由 3）新员工，不能做的很快就淘汰了，能做的其实也是别人以前的产品，你incremental 一下 4）一个group，80%的事情是20%的员工做的 5）这些20%的员工工作相当于玩耍，有成就感，丝毫不累 6）80%的员工，在上面20%员工照顾下，也不会累的，就是不要乱说话做好team player就好了
Jaelynleaf 发表于 2024-06-20 23:34 好吧，我来和你说一下中层管理怎么个累法 1 你得让你下面员工给你做事情，控制员工流动量太大，否则公司人事会找你。 2 你得明白你的直接领导，和你领导的领导之间的关系，当他们俩不对付的时候，会拿你来搞事情。 3 你得要平衡和你同级别的其他部门的经理的关系，通常，公司的管理体制是部门之间的利益相互冲突的，比方生产和销售，供应链和财务，经理之间也会分帮派的。 4 你每年的KPI指标是直接敲上去的，你得想法让你的老板给你更多的资源，这个资源包括奖金和级别，为你下面的员工争取利益，否则你部门的人就要跑了。 5 你得治理你部门比较刺头的员工，他们可能对你不满，在你对手的同级别部门那里去搞你 通常中级管理层是最最累的。运气好，你有个秘书兼行政助理，帮你做个种杂事和报表。运气不好，你不仅得自己做这些，还要每个月和每个员工交流工作心得。 你觉得轻松吗，我感觉你只是看表面啊。
公用马甲32 发表于 2024-06-20 23:33 举个例子，假如说有个任务是跑10圈能拿到30万。然后有很多人辛辛苦苦跑完了10圈，带回家30万，另外一个人怕辛苦，一圈都没跑，一分钱没拿到。然后这个人对外说“我牺牲了30万，作出了重大牺牲”，你觉得这句话是不是好搞笑？这是什么鬼牺牲，就是懒，吃不了苦。 层主你的例子，你裸辞之前辛辛苦苦工作，非常累，还不能wfh，带回家30万，这个可以说是“牺牲”，因你吃了苦。你裸辞之后，没那么辛苦了，一分钱没有，这不叫牺牲，这是你没去吃苦，没换回30万，仅此而已，你并没有“牺牲了30万”，而是你没有做出牺牲来拿这30万。
zhubbxy 发表于 2024-06-20 17:55 论猥琐气质，你称第二，华人没人敢称第一
公用马甲32 发表于 2024-06-20 16:14 在huaren上面我见过无数人提及自己为了家庭而放弃了工作，听起来很伟大。但这些人都低估了工作的难度和压力，天天看老板脸色并不是什么好受的事情，实际上大部分人工作就是为了拿paycheck，并不是什么自己的事业，而且是迫于生活压力才去工作。 因此，真正为了家庭的人，应该是既要照顾小孩，也要工作，因为这两个事情都是绝对的累活。说自己为了其中一个而放弃另外一个，这个说法完全不能体现任何伟大，只能说你逃避了另外一个活。 我曾经过得最舒服的一段日子是跳槽到新公司之前，gap了3个月，那3个月真的太舒服了，完全没有任何工作的压力，当然小孩还是一样的照顾。我现在工作，并不是因为我喜欢，而是被迫，我没得选，如果我有不工作的option，我只会觉得这是privilege。
章鱼小丸子_V 发表于 2024-06-20 23:34 30万能wfh的我没找到，就辞职了。 当然了，累不累需要定义，我觉得管不管娃也需要定义。我个人认为把娃扔在afterschool 等6:30接 不叫管娃。我辞职前确实没有管过娃。
公用马甲5 发表于 2024-06-20 23:52 很多是低估了理家带娃的难度
TTTTYYYY 发表于 2024-06-20 23:36 工作容易轻松就不叫工作，而叫休闲了， 看孩子，你是领导，工作，你是被领导，能一样吗 说30万的，一般不是技术超群，就是有很好的领导技能，但这两方面都不是很容易得到的，要不为啥中层人少呢 普罗大众都是在靠出卖自己时间精力来换取生活资本的，全职主妇也是一种工作，能安安稳稳心甘情愿做一辈子家庭主妇也是很幸福的人生
你可以考虑找个15-20万，工作灵活的啊。孩子也陪了，钱也赚着。以后回职场也容易些。 High.eee 发表于 2024-06-21 00:22
High.eee 发表于 2024-06-21 00:22 你可以考虑找个15-20万，工作灵活的啊。孩子也陪了，钱也赚着。以后回职场也容易些。
Milieux 发表于 2024-06-20 16:54 同样不理解为什么有人总认为娃的妈妈全职工作就相当于没有妈妈，全职工作的妈妈完全没有时间陪伴娃🤣 娃去幼儿园去学校的时候, 妈妈坐在家里”云陪伴”吗？家里有佣人的富婆们难道不是追剧磕瓜子来华人灌水或者出去逛街吃吃喝喝? 有什么特别伟大的令人肃然起敬的全职工作妈妈们做不到的光荣事迹呢? 全职工作妈妈都有带薪假的啊! 我能想得起来的自己的假期： 每年6周vacation, 另外的带薪假期包括但不限于： 带薪病假：每年3周 带薪事假：每年1周 其它带薪事假：每年2周半（看医生等等） 带薪婚假：每次结婚一周 丧事假10天 家暴假10天 考试假2天 无需任何理由的带薪假2天 孕产新妈假（全薪）13个月 两周去办公室，三周wfh。正常每天工作时间7个半小时（上班开始时间从7-9任选），允许每天工作8个半小时这样每四周多20小时额外带薪假，每年多出360个小时带薪假（我一直选这个option)。
心澄 发表于 2024-06-20 16:20 你在家三年看看，就算老公不给你眼色看。华人论坛都在天天贬低你
i机器人 发表于 2024-06-21 00:45 华人上多了大家都膨胀了 好像15-20很好挣一样
doudou83 发表于 2024-06-21 00:48 按楼主的理论，这少赚的10万15万夜不能算牺牲，赚的少是因为你的工作强度变低了，就是懒，不能吃苦，能力不行，只能找个钱少轻松的工作。。。
High.eee 发表于 2024-06-20 19:30 肯定有，但相当少部分是这种。大部分真相没那么美好。 我周围大部分都是双职工，强强联合。几个老婆不工作的老公也是这些人里相对比较弱的。那几个挺强的老公，家里老婆一点不差。
Silong06 发表于 2024-06-20 22:59回复 21楼 i机器人 的帖子 上班就得圈养娃，不上班才可以散养娃啊。散养的鸡肉结实也贵，是有道理的。
sd129 发表于 2024-06-20 17:51我认识有个妈妈找不到工作去daycare做老师，天天一口一个双职工独立带娃，自诩全职工作辛苦带娃
按楼主的理论，这少赚的10万15万夜不能算牺牲，赚的少是因为你的工作强度变低了，就是懒，不能吃苦，能力不行，只能找个钱少轻松的工作。。。 doudou83 发表于 2024-06-21 00:48
Milieux 发表于 2024-06-20 17:14 可能学校不一样, 选择的课外活动也不一样, 鸡娃大目标也不一样哈哈哈🤣 好像我记得谷爱凌她妈妈谷燕也是全职工作的? 在华尔街投行? 后来倒闭的雷曼兄弟? 后来又在什么中资风投机构? 我娃学校四点放学校车送家门口, 课外活动兴趣班多在周末, 寒暑假去欧洲游学也是学校组织老师管理不需要家长陪伴。 单位有位同事是单亲妈妈, 一人带三个娃还全职工作, 大家非常理解而且领导也非常关照, 管理非常人性化。
rainbowofmylife 发表于 2024-06-20 19:09 可能会有吧，但我觉得挺反人性的，如果有的话 比如你高二被清华北大提前录取了，你会拒绝他们，因为你想留在父母身边么？ 如果有非常好的工作机会，发展前景很好，能带领团队能做决策，能让人很有成就感，同时薪资丰厚，颇有成功人士大女主氛围，估计大部分人还是会接受这样的机会，而不会在家带娃吧，我猜的 无论是老公有钱，还是家里有矿，都是“别人的”，是别人创造的，虽然这个钱自己有access 。可能很多人还是想要有自我实现，当然了，无论职场还是创业，大部分人最后都没能爬到顶端，没有实现自己20来岁时候设想的“辉煌的未来”，最后只能接受现实，不了了之，进而发现职场不是自我价值实现的地方 😂 所以职场也是很能打磨掉梦想的地方
High.eee 发表于 2024-06-21 01:25 那个层主本来赚的多啊，凭着她30万的工作经验，找个一半薪水轻松的工作，还是可以的。
大衣被禁 发表于 2024-06-21 07:53 说实话，很多工作是all or nothing. 要找个轻松灵活随时接娃买菜wfh带娃的，少个零都找不到。
High.eee 发表于 2024-06-21 09:47 我wfh这样好多年了…… 娃大了，正打算回办公室上班呢。
swallow2011 发表于 2024-06-20 17:23 我周围全职妈妈都是找不到decent工作的，没有例外。
earlybirdie 发表于 2024-06-21 10:47 真搞笑，上班的就都是decent的工作了？有decent工作的人就不会刷华人了，一个月挣个三四万的也好意思自称是decent工作？说出来在你身边像你这样的人也会偷偷鄙视你的
High.eee 发表于 2024-06-21 10:59 一个月3-4万很多了吧。
alanbeil 发表于 2024-06-21 11:56 只能说在你浅薄的认知里，能摸鱼的工作都是low pay的，打开些你的视野吧
earlybirdie 发表于 2024-06-21 11:15 那也不好意思说什么decent job吧，扣掉税也就剩点生活费，自己这点收入无法独自负担小孩各种课外班和大house贷款，不还是要靠老公。其实我觉得本身靠不靠的这一点问题都没有，每个家庭都是要两人合作才能共赢，要不然结婚组队图啥呢。但有的人就非要从中找点优越感出来，明明自己也没啥可优越的。。。
heyykitty0 发表于 2024-06-21 12:33 一个月3-4万一年36-48万了。
只能说在你浅薄的认知里，能摸鱼的工作都是low pay的，打开些你的视野吧 alanbeil 发表于 2024-06-21 11:56
applebunny 发表于 2024-06-20 22:13 天哪，瞧你这素质，你何方神圣啊，这么看不起人。没有幼儿园老师，那么多双职工怎么办？不是所有人都能把娃丢给老人带的。
sd129 发表于 2024-06-21 16:38 你说出这种话又是什么素质呢？ 没有任何瞧不起幼儿园老师的意思，是说有人拿这个工作天天说来标榜自己全职工作多么厉害就没必要了
noideaforname 发表于 2024-06-21 16:52 双职工带娃就是挺牛逼的啊，这工作还不能划水摸鱼看手机，我觉得很辛苦很厉害，我自己体力真不行 不知道你在这优越感个啥
jlhe662002 发表于 2024-06-21 14:49 这一看就是没在美国职场真正打拼过的，没成功过的
sd129 发表于 2024-06-21 16:59 你哪句话看出我有优越感？很厉害大家都竞争刷题去做啊, 只是去做的人天天标榜自己看不起别的工作就很有意思了
这一看就是没在美国职场真正打拼过的，没成功过的 jlhe662002 发表于 2024-06-21 14:49
noideaforname 发表于 2024-06-21 17:09 "这种带1-2岁小孩的工作还不如不出去工作吧", 你还没优越感？
whatif9999 发表于 2024-06-20 19:18 如果彻底不考虑情感因素，一天全职带娃或者全职工作，我选择工作。 为啥，我的开心程度： 1）一个人在外面玩》2）娃爹把娃带走出去玩让我一个人呆在家里（或者公司)工作》3）我把娃带出去玩》4）又带娃又上班累死累活的一天。 但是不行的是：大部分的日子都是4）。
hhxx89 发表于 2024-06-21 18:56 你这优越感也是刚刚的 不知道华人现在一个个都是什么人 动不动就觉得自己高人一等
kamchee 发表于 2024-06-21 22:05 有一种吃透我叫做你觉得你吃透了我
sorry打错了，3-4万当然是年薪了，哈哈哈 earlybirdie 发表于 2024-06-21 12:40
越累工资越低
你忘了，还有个质量问题，还有个期待值标准不同的问题。 人都不傻，夫妻之间也是的，任何事情都可以量化的。
顶这个，是的
低端劳动，教育程度低的劳动，累且收入不高
高收入的工作，拼的是只有你能干；低收入的工作拼的是时长
其实就是个县城妹🤣
你说说， 哪个30万的工作不累的 愿闻其详
人家可是心理健康值，远远大于你说得钱多又不累得。
没法，美华每次回国，自己都觉得，嗯， 比较壮，比较能干，比较泼辣了 根本就不是原来的软妹子了
我们先要定义一下累
1）30万以上一般就是中层管理了，除了开会，时间自己掌握
2）R&D 的话技术很好了，轻车熟路，时间自由
3）新员工，不能做的很快就淘汰了，能做的其实也是别人以前的产品，你incremental 一下
4）一个group，80%的事情是20%的员工做的
5）这些20%的员工工作相当于玩耍，有成就感，丝毫不累
6）80%的员工，在上面20%员工照顾下，也不会累的，就是不要乱说话做好team player就好了
举个例子，假如说有个任务是跑10圈能拿到30万。然后有很多人辛辛苦苦跑完了10圈，带回家30万，另外一个人怕辛苦，一圈都没跑，一分钱没拿到。然后这个人对外说“我牺牲了30万，作出了重大牺牲”，你觉得这句话是不是好搞笑？这是什么鬼牺牲，就是懒，吃不了苦。
层主你的例子，你裸辞之前辛辛苦苦工作，非常累，还不能wfh，带回家30万，这个可以说是“牺牲”，因你吃了苦。你裸辞之后，没那么辛苦了，一分钱没有，这不叫牺牲，这是你没去吃苦，没换回30万，仅此而已，你并没有“牺牲了30万”，而是你没有做出牺牲来拿这30万。
30万能wfh的我没找到，就辞职了。
当然了，累不累需要定义，我觉得管不管娃也需要定义。我个人认为把娃扔在afterschool 等6:30接 不叫管娃。我辞职前确实没有管过娃。
好吧，我来和你说一下中层管理怎么个累法 1 你得让你下面员工给你做事情，控制员工流动量太大，否则公司人事会找你。 2 你得明白你的直接领导，和你领导的领导之间的关系，当他们俩不对付的时候，会拿你来搞事情。 3 你得要平衡和你同级别的其他部门的经理的关系，通常，公司的管理体制是部门之间的利益相互冲突的，比方生产和销售，供应链和财务，经理之间也会分帮派的。 4 你每年的KPI指标是直接敲上去的，你得想法让你的老板给你更多的资源，这个资源包括奖金和级别，为你下面的员工争取利益，否则你部门的人就要跑了。 5 你得治理你部门比较刺头的员工，他们可能对你不满，在你对手的同级别部门那里去搞你
通常中级管理层是最最累的。运气好，你有个秘书兼行政助理，帮你做个种杂事和报表。运气不好，你不仅得自己做这些，还要每个月和每个员工交流工作心得。
你觉得轻松吗，我感觉你只是看表面啊。
re 心累
我觉得你的真的挺缺乏同理心的。 以前无娃一身轻松，可以跑十圈拿30万，现在抱着娃跑，实在太重了，又怕摔到娃只能不跑了而已。算了，你愿意怎么觉得就怎么觉得吧，你开心就好。不会回这个贴了。
他人在墙内，就是个爱吆喝的，其实啥也没见过，啥也不懂
很多是低估了理家带娃的难度
要找不容易
一般是evolved的
家里有娃的谁不了解带娃的难度，你以为只有主妇知道吗？倒是不少主妇不知道工作的压力。
1）没有重组你是安全的
2）重组了，也没人会动你这个level的，否则会malfunction的
重点，
1）要神定气闲
2）你越累，被开的可能性越大
大部分中层管理，是接受大户，不是自己白手起家的
所以你就是不管，产品都不会出问题
原班人马都是需要这份年薪奖金和股票的，你让人觉得完全信任他们，他们不会让你失望的
累，一般可能是微管理了？
主要痛点是工作可以辞可以减量，家事辞不了 不少姐妹上班才是休息时间
系统提示：若遇到视频无法播放请点击下方链接
https://www.youtube.com/embed/pw7EIaTjG7Y?si=XsTfXhXWRW3uIBmS
哈哈保姆幼儿园老师看孩子都是在当领导么😂 这领导让给保姆干吧😄
不同意。6:30接你不是付钱了吗？你不给他做晚餐吗不管睡讲故事关心学习生活吗？你早上不送吗？不送兴趣班吗？不一起旅行吗？这些不算管？！！
你可以考虑找个15-20万，工作灵活的啊。孩子也陪了，钱也赚着。以后回职场也容易些。
系统提示：若遇到视频无法播放请点击下方链接
https://www.youtube.com/embed/FtXtEXDE9Hc?si=e548JZVmba0B9rLD
家庭和事业都能做好的，我没见过。
华人上多了大家都膨胀了 好像15-20很好挣一样
按楼主的理论，这少赚的10万15万夜不能算牺牲，赚的少是因为你的工作强度变低了，就是懒，不能吃苦，能力不行，只能找个钱少轻松的工作。。。
这么多假。。。我们都没有
劳动不分贵贱，人家自食其力挣得可能少了点，但确实也是全职工作呀！
天天看老公脸色，但老公不能轻易离婚，至于华人论坛算什么。 我原来的老板，整天打电话骂老婆，声音大的全办公室都能听见，孩子已经上高中了，没什么家务事，老婆天天在家呼朋唤友打麻将，老板觉得自己工作挣钱太辛苦了，心理很不平衡，那又怎么样？
那个层主本来赚的多啊，凭着她30万的工作经验，找个一半薪水轻松的工作，还是可以的。
不说牺牲了，算是家庭和工作互相妥协找个平衡点吧。
这个看着不像是能赚30万的人能说出来的话啊。从领导到小兵，从top 20%到剩下的80%都包括了，感觉除了体力劳动就没有累的工作了啊。
我看到的女方不工作的老公多是医生或者公司高管，跟一些有聊过，都觉得自己很幸运可以不用工作而以孩子为重。她们带孩子都不需要体力上的辛苦，孩子都上学了，而是安排孩子课外活动，自己只需要开车接送，并且她们的老公也都一起参与照顾孩子
各有各的痛苦
圈养散养也看娃。 绝大多数娃，山猪吃不来细糠，散养就行了。值得圈养再圈养。 反正吃爹妈时间的，就是文体娃。不是那块料儿的话，就别给自己找事儿了
我身边很多全职妈妈2点多3点钟去接娃，然后辗转在各种课外活动之间，两个孩子课外活动不同的话一个人弄不过来会请别的家长帮忙。每星期去学校做义工，学校组织去外面游玩一天也愿意跟着去照顾孩子们。早晨也特别早起，有厨艺的妈妈早餐准备得特别丰盛，然后送两个孩子去学校和幼儿园。
还有不知道是自愿还是无奈的每周妈妈们的聚会。
周末有时开长途带娃参加各种比赛。
平时和娃有关的活动，课外班信息都很清楚。
夫妻都工作的一周大部分时间送after school.
总之好的全职妈妈也不是那么好做的。
她哪里说错了
她这是把家庭主妇的任务变成了有paycheck 的工作，确实是在工作呀
我也认识一个老公华为的不工作，但是全家除了她都工作，双方父母工资都很高，房子也有好几套
谷燕好像是拉国内资本来美国投资 好像是自己注册的公司 这种等于自己为自己打工 时间非常机动
刘亦婷好像也是和新希望的女儿做了闺蜜 拉了新希望的钱 然后找了会做投资的人合伙 自己就做COO高薪管管一般公司事务 高薪轻松
都不需要能做决策带团队吧 要求太高了 哈哈哈 就能去湾区大厂做普通底层马公一般都不在家呆着吧 除非家里有矿的
醒醒吧，能去工作就去工作，中国人再不抱团取暖，再加上大环境对中国人的敌对，为了下一代，更要去职场打拼。
说实话，很多工作是all or nothing. 要找个轻松灵活随时接娃买菜wfh带娃的，少个零都找不到。
你看看 你这一看就是没说过这话的人
人家那是十指不沾阳春水 你细品 那跟你的两手还是差很多的
😂😂😂😂😂
我wfh这样好多年了…… 娃大了，正打算回办公室上班呢。
是啊。我不是在说了吗。有神仙工作的和996搬砖的是不能互相理解的啊。
真搞笑，上班的就都是decent的工作了？有decent工作的人就不会刷华人了，一年挣个三四万的也好意思自称是decent工作？说出来在你身边像你这样的人也会偷偷鄙视你的
一个月3-4万很多了吧。
一年一年！多谢指正，一个月当然是不少了。每年挣这么点真不好意思说什么decent job吧，扣掉税也就剩点生活费，自己这点收入无法独自负担小孩各种课外班和大house贷款，不还是要靠老公。其实我觉得本身靠不靠的这一点问题都没有，每个家庭都是要两人合作才能共赢，要不然结婚组队图啥呢。但有的人就非要从中找点优越感出来，明明自己也没啥可优越的。。。
超过三四十万的工资很多了，现在股票贵，RSU贡献很大
不能同富人比，人家富人俱乐部年费就是20多万，小孩一毕业就有好工作
工作是一种保障，要尽快利用这种保障，leverage
“很多工作是all or nothing”
强烈同意！
只能说在你浅薄的认知里，能摸鱼的工作都是low pay的，打开些你的视野吧
惭愧，的确不如你们这些天天泡华人的视野宽广，见识和认知都体现在华人网上
一个月3-4万一年36-48万了。
“我又告诉你们：凡人所说的闲话，当审判的日子，必要句句供出来。” 马太福音12:36
sorry打错了，3-4万当然是年薪了，哈哈哈
很惭愧得说 - 我不是low pay，很多时候我也都在摸鱼
人生到了这个阶段，孩子也都大了，自己刷牙洗澡吃饭穿衣服，除了接送辅导作业，并没有多少额外的活；十几年干下来，什么工作也都轻车熟路了；也没大追求了，谁也PUA不了我了，大不了我就退休
一边孩子小，要喂饭要给穿衣服要给洗澡；一边新工作需要上手，啥啥都得现学，确实不容易。年轻的时候确实相对不容易。
姐妹们，其实也就那几年不容易，曙光就在前面
这一看就是没在美国职场真正打拼过的，没成功过的
你说出这种话又是什么素质呢？ 没有任何瞧不起幼儿园老师的意思，是说有人拿这个工作天天说来标榜自己全职工作多么厉害就没必要了
双职工带娃就是挺牛逼的啊，这工作还不能划水摸鱼看手机，我觉得很辛苦很厉害，我自己体力真不行
不知道你在这优越感个啥
你哪句话看出我有优越感？很厉害大家都竞争刷题去做啊, 只是去做的人天天标榜自己看不起别的工作就很有意思了
从2020年开始，才每年超过30万
不累的，累了说明你不qualify
年薪比较低的工作，努力努力可以胜任，所以比较累
层主你这样说话，我也是可以理解的，就是有一部分华人，比较aggressive的那种
那种什么人呢？就是干什么都是拼命的那种
trail里，就跑步，很多中年华女，都可以跑到脸孔扭曲了，不就跑个步吗？
这种人是非常toxic的，对自己狠，对他人更狠，恨不得叫他人吃尽这种人心态不正吃过的所有苦头
而且狗眼看人低，浙大的南开的，也要世袭不成
总之，属于品行不端之徒
系统提示：若遇到视频无法播放请点击下方链接
https://www.youtube.com/embed/2pk4F1lPa-k?si=SP6y1wmVEmiAv2PO
"这种带1-2岁小孩的工作还不如不出去工作吧", 你还没优越感？
层主是否明白了？
1）我能理解你，能吃透你
2）你不能理解我，无论如何不能吃透我
这就是智商情商上面的差距
也是一种血脉压制，一辈子都无法逾越
自己的孩子1-2岁不带 出去幼儿园带1-2岁孩子 你觉得make sense 吗？ 职业和职业本来就有不同，只要有人说就会跳出来说别人有优越感？ 承认职业和职业之间的不同有那么难吗
喜欢你这个排序。我1,2,3都挺好，但什么都干实在吃不消。我挺喜欢孩子，也挺喜欢工作。理想的生活应该是孩子小的时候全职在家，小学阶段半职工作，初高中以后全职工作。可惜职场对妈妈们不太友好，很多工作对 gap 的容忍度很小。 哎，现在想起来，小孩小好玩的时候错过了好多。
有理
说的是一种悟性
这就相当于解方程
有多重根，有些无效，有些是虚数解
1）只要此人的人设反应了此人的真实情况，一眼就是能吃透的
2）如果此人的人设是伪造的，那么吃透的是一个假人
现在很少有一年三四万的工作了 随便干干企业会计的估计都10万+了