harveysherry 发表于 2024-06-02 12:51 回复 88楼 meeow 的帖子 我投的是整个政府的这个职位。include all departments in the city. 上面没写telework。但是据我所知是3天到班，2天wfh。具体招我的这个部门的招聘信息，我完全不了解。就是和他们经理谈了一次大概了解了一下。也没有想到问这个问题。
那基本就是telework: yes, discuss with supervisor upon hire的意思。很灵活了，可以多争取。
回复 102楼 的帖子 我准备问hr可不可以用w2代替. hr的邮件要求很多，感觉没那么容易。我本来想电话问问hr，没想到他们竟然signature上不留电话号码。打电话就是想解释一下我的问题，想问一问能不能知道会给哪一个step。不知道这个step是hr决定还是部门manager决定。 这个是hr的邮件对于verification letter的要求 Employment verification letter that must be on the employer’s letterhead, and must include the applicant’s name, job title, description of job duties, dates of employment, hours per week, and signature of the employer, supervisor, or appropriate representative
那基本就是telework: yes, discuss with supervisor upon hire的意思。很灵活了，可以多争取。
我们公司太小了。同事也不会愿意我走，（有问题可以问我，我单身，又宅，所以就随时能找到。我同事也说类似的话，开玩笑的时候）感觉肯定会和老板说。而且hr要求需要supervisor签证，我同事也不符合要求。
也不见得全部这样。我先拿到电话offer, 口头接了之後HR才要我的推薦人填问卷，五个人都填完了之后发正式offer.犯罪背景调查还在更后面…
我准备问hr可不可以用w2代替. hr的邮件要求很多，感觉没那么容易。我本来想电话问问hr，没想到他们竟然signature上不留电话号码。打电话就是想解释一下我的问题，想问一问能不能知道会给哪一个step。不知道这个step是hr决定还是部门manager决定。 这个是hr的邮件对于verification letter的要求 Employment verification letter that must be on the employer’s letterhead, and must include the applicant’s name, job title, description of job duties, dates of employment, hours per week, and signature of the employer, supervisor, or appropriate representative
这个是通用模板,你只需告诉你老板要买房贷款或者担保亲戚申请签证需要做雇佣证明即可。 真正对你麻烦的是hiring manager可能会问你要推荐人联系方式,你如果除了现老板同事没有其他人当推荐人,比较麻烦
这封信看起来像是作为给你工资评级的依据。你不是很确定要走的话，让你老板/公司法人出具这封信就有点破釜沉舟的意思了…
谢谢信息。我怕我最后接了offer，老板会发现我骗了他写verification letter。那么他要气死了。他上周才送了我一个advanced anniversary gift 劳力士。本来是应该10周年给的，我快8年了 他提前给的。我感觉他要气吐血了。我1楼里一开始没写出来，是我觉得这种是一次性的benefit。老板送的手机应该有3个了，还有MacBook pro也不便宜要2000左右。还有我年头的时候修了一个7周的假（感觉实在是长的夸张）。本来是要旅游的，没想到我爹去世了。总而言之，我内心对于离职还是有一些guilty。但是理智告诉我offer好就应该跳槽的。
别跳了,这老板不错,家族企业？就算不干了也会安排好你。跳槽的大多是受气低薪。你这个还是呆着吧
那还想啥？肯定呆着了
这老板真的很会做人做事，留下好员工也是很有套路方法的。看样子你也完全不想换工作，那还是不要换了，不然之后带来的情绪反扑还是很难受得了。就还是那句话，这些恩惠每年加起来也就小一万，bonus也就这样了。很多饼啊老板啊都会变，policy没那么完善的话。但是你也要想，你既然现在能接到政府offer，也代表之后你也能再接到的！相信自己的感觉，哪个选择都是好选择
experience verification： 你们公司没用什么网上的公司比如The work number ? 自己弄很容易
这老板多好啊。没必要降薪换工作。
真有可能像前面人说的，以后老板退休了公司卖给你接手
谢谢建议和鼓励。因为这是我第一份工作，所以我也不知道老板好不好。所以想知道其他的老板是什么样子。另外就是因为公司规模小，所以项目都不太大，技术上已经没什么能学习的了，现在就是优化技术和学习negotiate和management. 我想去接触大项目。所以有机会我还是想换工作。 而且公司还是有很多问题的，比如老板project standard总是改动，payroll provider也改了3次，弄错我的w4，加工资把新工资输入错，连excel formula都有老板同事来问我，还有iwatch怎么配对iPhone。所以我碰到这些事（不在工作职责内）的时候就觉得烦，想换工作。 发帖咨询也是想让版上mm帮我多角度分析一下。 谢谢
需要老板签字，这个比较麻烦。我不敢forge signature.
这个letter会有几个outcome 1. 我说是贷款买房，出了letter，然后我接受offer，离职，老板发现我骗他。感觉上是burn the bridge. 2. 我说是贷款买房，出了letter，然后我不接受offer.做了无用功。 3. 我说是贷款买房，出了letter，然后hr打电话给老板确认，老板发现我骗他。可能会被迫接受新工作（因为我还不知道他会给我哪一个step的工资）
我太难了
我就是担心这个。完全没想到verification会在offer之前。我也是他们manager 口头给了offer，完全没有提钱，我也没想到问。我当时以为offer会在verification之前。
谢谢mm的好消息
主要是这个职位我要到step5才能比我工资高一点。如果给我step1那我就是降2-3万。这样的话，工资就不是差不多了。然后听说升职很难，并不是按照performance升职的。然后他们流程是先employment verification再给offer。就让我无语
不管什么工作,都是要证实你的工作经验的,并不是政府工才这样。employment verification letter是个非常普通的东西,不用告知公司为什么要这个,因为很多情况下都需要,不只是找工作。你老板不问原因,你自己就不必主动说啊。 你的问题不是这个信,而是所有招人的公司都会问要推荐人的联系方式以便了解你,一般最少两个联系人,这个才是关键,即使你以后找工作,也一样的。而且美国很自由,如果真和现任老板关系好,就直接说自己想找工作,请他支持,你老板情商这么高,会支持的,可能还会搞个欢送会,将来说不定还能接些政府的合同做做。何乐不为。如果你实在担心,那从现在开始要发展些自己的关系网,要好的同事,同学,客户等等,都可以做你的推荐人。
我觉得小公司就是会有很多不是自己职责范围内的东西归到自己头上，拒绝也不是不拒绝也不是。我当时离职的时候也很纠结，因为我的前老板真的很好，以至于我提离职的时候他都呆住了，后来还哭了，我都懵了。 但是引导我真的离职就是因为我老板给我画过一个大饼，后来他主观泡汤了，我就信任危机了。反正任何没有白纸黑字的饼实现率都不高。政府好歹没什么饼不饼的，躺平也是真的躺平。
理解你。前年我们组有个小伙子走的时候也是很犹豫的，最后告诉老板要回国，因为妈妈做手术。老板说那可以休FMLA，但是他没有休。老板的老板 是个老狐狸，就说给10%涨薪。问题是人家小伙子的新Offer比10%好而且离家又近时间又自由。最后小伙子就走了。他走之后都半年了，我们老板还和他联系发短信约吃饭什么的。 所以如果你确实干的不错，不用担心老板生气，找个合适的理由提离职。离职之后你的老板会想念你的。
re
我就是受气跳。哈哈。
看下来你老板人不错，但是除了自己的小公司也没想做大，所以你在公司里的发展现在基本是没有的。
mm啊，甘蔗没有两头甜。鱼与熊掌，不可兼得。相信这些道理你都懂。看你写的，我觉得你的能力也不错，不论在哪里、不论现在换工作还是将来换工作，都会有不错的结果。
我快32岁才来的美国，跟着我老公（他工作relocate），那时候我小孩才半岁多。我先在家带孩子，后来又出去读了一个Master, 我出来工作的时候已经38岁了。我现在工作快4年，今年年初换的新工作。但我不觉得我比那些起步早的人做的差。在美国，只要你不懒，愿意学习，肯上进，永远都有机会。
但我觉得你的学历可以提高一下。从我接触的这两个公司来说，我们还是很看重学历的。即使是同样的职场和工作资历，入职的时候，学历高的会比学历低的起薪高。所以，如果你不换工作的话，可以考虑再继续读个Master学位，这样即使现在不换工作，将来换工作的时候在学历方面也不会造成拖后腿。
你可以主动问问钱。
明白。谢谢。我可能对现在公司太有personal feeling了。再加上没有想到会没有offer就需要verification。还有offer的工资也没比我现在高。所以就纠结了。如果是要referral倒还好，不用找老板，主要是这个verification需要老板签证，避开不了。不过我最终还是觉得，既然我这么纠结，说明这个offer就没那么吸引我。所以我这次就不接这个offer了。再次感谢mm的建议和帮助。
个人作坊。没有hr
我老板就是太会做人了，所以我对于和他要verification那么担心。他对我就明显比其他员工好，因为我确实是工作能力突出。他对不能generate profit的员工（比如bookkeeper）就没那么好。之前有员工离职的时候就是走之前挽留，走之后说他miss the opportunity. 如果我要走的话，我们公司能接到的项目都要少25%（我感觉），我感觉老板更是要酸言酸语（他还会想到我拿到的additional benefit）。这也是我想换工作的原因。不过我最终决定不接这个offer了，感觉没那么大吸引力。政府工也是一眼望到底的工作，没什么意思。我也会考虑看能不能把老板工资接手下来。谢谢mm的分享和帮助。
mm是个牛人，自律，有毅力。让人羡慕，以后的生活也会越过越好的。我上学的时候，老师经常给我评语就是散漫，不认真，小时候不懂，有时候还为自己小聪明自得，后来就懂了，自律上进的个性才能笑到最后。我绝对不是brag自己聪明，当然我也不笨，主要是我国内小学中学很一般（可以说不太好），所以没有什么牛人学生。 对于学历，我个人觉得对我这个行业没什么用。估计做manager，可能需要MBA吧。这个我会看看老板能不能出个钱让我读个书。我这个行业就技术而言，就根本不需要用到engineering知识。我感觉高中物理就OK了。大学课程里都没这个分枝了（起码我大学没听说还有这个field），可能city college有吧。就夕阳产业，不需要多少知识，但是经验很valuable。我个人是从来不怵不熟悉的项目，所以我这些年积攒的project经验比同事多（我同事都是美国亚裔，所以各个很躺平，他们都还都觉得我卷，工作狂。其实我在华人圈子里已经是躺平的了，前面楼里已经有人说我怎么这么年轻就想养老了。哈哈） 我都不用主动问钱。网站上写的很清楚，这个职位的最高的工资就和我现在的差不多。（step制度，step5最高，当然每个step的工资标准还是随通货膨胀每年涨一点的，小于碰货膨胀系数）听说升职也是很困难的。 所以我最终还是觉得不接offer了。可能以后可以接手老板公司吧。（感觉太贵了，买不起。哈哈哈） 感觉mm帮助和建议啊。希望mm一起顺利。