fluffyball 发表于 2024-06-01 03:01回复 3楼 公用马甲27 的帖子 也太……把自己当回事了…… 他不给你事做是怕你能力太出众?🤣 他不擅长沟通,你很擅长?跟老板说亚裔做得不开心一般就离职了 这种带种族+职业选择的话你让别人怎么接? 以及都离职了他有什么必要回复你吗? 呃……
公用马甲27 发表于 2024-06-01 02:22回复 2楼 Apple20 的帖子 不想呆在1 on 1的时候提过,我说希望可以有cross functional的机会学习更多的业务知识。我在两次1 on 1的时候都提过。但是,也许他自己也有为难处境吧,没有落实,也没有和我沟通。 他应该是有失望的。我一心想走是因为在最后的半年,他要维持上面的关系,对我进行非暴力打压,宁可让公司养着我闲赋,不给我事情做。大概也是不想一个人能力太出众了。 其实他本可以做的更好些。不过他似乎也不是很擅长沟通。 只是觉得他其实可以简单回复一下。然而他都不愿意回复。也或者不知道该怎么回复。所以干脆不回复。我难道没有失望吗?
公用马甲27 发表于 2024-06-01 01:22 今天下午突然就想给前老板发个信息,其实我已经离职半年了。 我在的时候,我们算是相识于微时,他刚当老板,我刚入职场。他虽然管的人很多,但还是手把手带了我小半年。我也没辜负他,工作成绩还不错。曾经有过暧昧,但也只是短暂时间。发乎情,止于礼。 后来公司内部换组不成,我觉得短期内也不会有更多的发展空间,就找了外面的工作。离职的时候,我也不清楚他到底是什么想法。不过离职前我们有次谈话,他说他希望我可以工作开心。因为那次谈话我和他说,我觉得对于亚裔员工来说,如果工作不开心,多半他们就走了。 离职的时候,出了一些意外,但我还是得体的走了。我也和他说,我知道和他无关。不过他没什么回应。 今天下午发了短信,其实就是普通的问好。但是没有回复。也许不会再有回复。 心里有淡淡的失落。曾经我们有很亲密的工作关系,作为下属,我可以比较放松地和他谈我对工作的看法。而我知道其他员工基本没有这个Privilege。 也许就此相忘于江湖。
tinystar01 发表于 2024-06-01 06:16 其实做成功的老板就是要有汪峰的材质, 让每个员工都觉得自己是特别的一个。 什么暧昧, 什么特别对待, 就是让你死心塌地的干活。 现在你主动离职了, 就是打他脸说明他职场魅力不够。 他还和你纠缠什么?
Heiniu 发表于 2024-06-01 02:58 No surprise He’s being professional while your messaging is not so much. move on lah
Dida123 发表于 2024-06-01 03:13 看懵了楼主说的亚裔如何如何的。。。 难道还有族裔做的不开心还不走的吗, 亚裔可是最难拿到绿卡的人呐。
zzou 发表于 2024-06-01 05:36 没看懂这段 上面不是关系挺好的吗 怎么又非暴力打压了
momosun 发表于 2024-06-01 07:41 不知道你想说什么,亚裔是最能忍的,做的不开心还咬牙忍着的亚裔比例肯定最高,白人早就掀桌子了
卡多司基 发表于 2024-06-01 13:28 楼主这叙事能力和理解能力...你对整个过程的理解,怕是和你前老板,或任何其他人对事情的理解大相径庭吧。 感觉跟你沟通应该很有无力感。
whisper10 发表于 2024-06-01 16:44 算是开了眼了。原来有人对职场关系这么serious的吗? 作为一个manager,我希望我以后不要遇到一个内心戏这么多的下属
lianzi 发表于 2024-06-01 21:08 说亚裔离职这种话,lz不去报告hr,还要淡淡的的失落?
我在的时候,我们算是相识于微时,他刚当老板,我刚入职场。他虽然管的人很多,但还是手把手带了我小半年。我也没辜负他,工作成绩还不错。曾经有过暧昧,但也只是短暂时间。发乎情,止于礼。
后来公司内部换组不成,我觉得短期内也不会有更多的发展空间,就找了外面的工作。离职的时候,我也不清楚他到底是什么想法。不过离职前我们有次谈话,他说他希望我可以工作开心。因为那次谈话我和他说,我觉得对于亚裔员工来说,如果工作不开心,多半他们就走了。
离职的时候,出了一些意外,但我还是得体的走了。我也和他说,我知道和他无关。不过他没什么回应。
今天下午发了短信,其实就是普通的问好。但是没有回复。也许不会再有回复。
心里有淡淡的失落。曾经我们有很亲密的工作关系,作为下属,我可以比较放松地和他谈我对工作的看法。而我知道其他员工基本没有这个Privilege。
也许就此相忘于江湖。
不想呆在1 on 1的时候提过,我说希望可以有cross functional的机会学习更多的业务知识。我在两次1 on 1的时候都提过。但是,也许他自己也有为难处境吧,没有落实,也没有和我沟通。
他应该是有失望的。我一心想走是因为在最后的半年,他要维持上面的关系,对我进行非暴力打压,宁可让公司养着我闲赋,不给我事情做。大概也是不想一个人能力太出众了。
其实他本可以做的更好些。不过他似乎也不是很擅长沟通。
只是觉得他其实可以简单回复一下。然而他都不愿意回复。也或者不知道该怎么回复。所以干脆不回复。我难道没有失望吗?
你说的很对。no point seems。
我很appreicate啊。我一直口口声声感激他给我的机会,他也知道我对他的感激。我觉得可能更多是因为最后那半年的各种误会。离职时候的那场意外应该是最后一根稻草,只是他也左右不了。唉。move on吧。人生确实就是不停地告别。只是我最近很想念他。
也太……把自己当回事了…… 他不给你事做是怕你能力太出众?🤣 他不擅长沟通,你很擅长?跟老板说亚裔做得不开心一般就离职了 这种带种族+职业选择的话你让别人怎么接? 以及都离职了他有什么必要回复你吗? 呃……
看懵了楼主说的亚裔如何如何的。。。 难道还有族裔做的不开心还不走的吗, 亚裔可是最难拿到绿卡的人呐。
没看懂这段 上面不是关系挺好的吗 怎么又非暴力打压了
也许就是心虚没脸回复你
不知道你想说什么,亚裔是最能忍的,做的不开心还咬牙忍着的亚裔比例肯定最高,白人早就掀桌子了
看了后面的解释更不明白为啥前老板要配合上面非暴力打压优秀的楼主,真要是工作上表现不错凭啥要打压?
莫非是因为暧昧关系被同事们发现了引发不满?公司Codes of Conduct允许上下级暧昧不清吗?
既然只是暧昧,没捅破窗户纸天雷地火干柴烈火飞蛾扑火地勇敢爱,又早已离职分开失联一段时间,为毛又指望他应心中有你速速回复重燃旧情?
楼主是内心太过空虚无人填补想抓只前备胎吗?
就是海王特质了,和很多人暧昧,谁都不爱,但让每个女的都觉得自己是他心中最爱。
点赞这个
感觉跟你沟通应该很有无力感。
没有绿卡的根本进不来。我们不给sponsor。
最后半年。他要讨好上面,上面不喜欢亚裔出风头,隐形歧视吧,宁可养着当花瓶。
的确是。我要慢慢放下。现在多数时候我对他已无他情,只是觉得他算不错的老板,不希望因为离职就此断了联系。也许就像前面说的,人生就是不停地告别。但我非常不喜欢告别。在新公司里这周有个老板退休,因为那个老板在我入职前期给了我很多帮助,我也是很难过。
在我们公司反而不是。白人会忍耐。因为他们普遍技能不高,出了门很难再找到这么体面的工作。
我觉得此白男前老板对楼主并没有情愫,或者觉得楼主可能会烧手,惹不起躲得起。楼主还是放手move on吧。
楼主在新工司拿到想要的待遇吗?没有的话,支持换,是金子一定会发光。
Re 感觉楼主脑回路非常人
讲真,你挺丢人的。
如果你有特异功能,能看到别人的想法,你会发现,大部分人都疯疯癫癫的,正常人是少数。活在这个世界上,靠的是装正常。
退几步说,如果互相欣赏,也得掌握好度。受伤的永远是犯傻的那一个。
想太多了。 离职都半年了,人家也没联系过你。。
而我知道其他员工基本没有这个Privilege。
???感觉也许是正常人没你这么“多情”,对于工作关系,更有分寸感
我觉得自己是特别。。。被欺负的那一个,我的老板算成功的吗?
亚裔离职的话是楼主说的。。。老板只是祝楼主工作开心。
可能就是落差感作祟,其实自己并没有那么重要