总的来说就是之前十几年工作都很顺,新工作四个多月被雷(只有我一个人被雷 具体原因看之前的贴 https://huaren.us/showtopic.html?topicid=3017904) 面试的时候我要怎么解释上一份短暂的工作。跟很多公司大面积雷人不一样, 这个公司目前只有我被雷了,所以我觉得还是要解释一下。我现在想的是:Some reorganization happened recently. The company took a different direction and the key function of this position was moved to department xx. It didn''t work out eventually.
总的来说就是之前十几年工作都很顺,新工作四个多月被雷(只有我一个人被雷 具体原因看之前的贴 https://huaren.us/showtopic.html?topicid=3017904) 面试的时候我要怎么解释上一份短暂的工作。跟很多公司大面积雷人不一样, 这个公司目前只有我被雷了,所以我觉得还是要解释一下。我现在想的是:Some reorganization happened recently. The company took a different direction and the key function of this position was moved to department xx. It didn''t work out eventually.
goodluck84 发表于 2024-05-24 12:50 总的来说就是之前十几年工作都很顺,新工作四个多月被雷(只有我一个人被雷 具体原因看之前的贴 https://huaren.us/showtopic.html?topicid=3017904) 面试的时候我要怎么解释上一份短暂的工作。跟很多公司大面积雷人不一样, 这个公司目前只有我被雷了,所以我觉得还是要解释一下。我现在想的是:Some reorganization happened recently. The company took a different direction and the key function of this position was moved to department xx. It didn''t work out eventually.
面试的时候我要怎么解释上一份短暂的工作。跟很多公司大面积雷人不一样, 这个公司目前只有我被雷了,所以我觉得还是要解释一下。我现在想的是:Some reorganization happened recently. The company took a different direction and the key function of this position was moved to department xx. It didn''t work out eventually.
将来如果再换工作,这段工作我肯定不提。但这是我最近的工作,如果不提,别人问那你最近几个月在干嘛呢?
4个月根本不是个事,工作间不是必须无缝衔接的,何况你上一个工作做了十数年,休整一下很合理
根本不用提。
简历上直接 不写工作月份,只写年份,根本看不出来。
面试问到了再说
不提不行吧?background check 肯定会发现的。我有一次换工作填写履历,有一段工作的时间短写错了一个月,background check都发现了,还专门打电话找我询问呢。
现在这种经济形势,几个月被雷很正常,有这样经历的人不少,我估计大家不会太在意。
对,background会查出来的。 我也是有一个工作记岔了,少写了一个月,应该是工作到6月底,7月就立刻加入了下一个工作。我写的是工作到5月底,6月份没上班。其实是当时6月份都在休假,去了趟欧洲,还回国3周。我就把这个6月给记成是没有上班的一个月。然后再换工作的时候,background check就发现了,还问我来着。
应该没问题。 我转过部门,就捏一起写的,没人问。不过,我title没变。 这不算不属实汇报吧,谁管你在哪个部门呢,公司写对了就行。职位只要是同一级别的就行。不要写高了就没问题。
大概率没人知道只有你一个人杯雷,而且你也不一定就是唯一一个被雷的。关键是要把你的自信拿出来
大公司的背景调查例如first advantage 会问gap, 为什么有gap, 然后会查出这段时间你有收入。 所以如果想再找大公司,不要隐瞒。就说 职业规划跟自己想的不相符或者什么。也不要说前公司坏话(例如我跟同事相处不来)
小公司的背景调查 不一定那么严格,不说哪个第三方公司了。 你不填就不查,你填什么查什么。 4 个月没什么。 所以你可以先找个小公司, 过渡了7 年, 以后这段就没人提了。 (因为背调通常查7 年)
但是你甘心小公司呆7 年吗?
新人被lay也很正常,没人问具体为什么会有lay off
不需要担心,被雷又不是啥不能提的事,被雷也不一定performance 不好。这年景下,被雷找工作很正常。不需要主动提被雷,问到也不需要遮掩。