tuzituzi 发表于 2024-03-30 22:03 😂并不是。招了华人之后,有时候也要为这个买单。有时候也会很郁闷和尴尬的
希望你回到从前 发表于 2024-03-30 22:06 我老公有招人权但是他们公司传统行业 钱给的少 华人留学生压根看不上。
kingcythia 发表于 2024-03-30 22:06 印度大佬招了那么多贡献为负的小印进来也没听说需要买单的
你们干嘛不去中国,全是华人管招人。真正的问题是,你亲戚朋友咋没一个能照顾你的,要到论坛上来抱怨跟你素不相干的人。你手上有啥资源别人招人的时候要照顾你?父母亲戚不给力,自己又不是本事超人,手上有没能给出去的资源,又不肯吃亏,就是全是华人管招人好事也一样轮不到。 wdong 发表于 2024-03-31 07:16
wdong 发表于 2024-03-31 07:16 你们干嘛不去中国,全是华人管招人。真正的问题是,你亲戚朋友咋没一个能照顾你的,要到论坛上来抱怨跟你素不相干的人。你手上有啥资源别人招人的时候要照顾你?父母亲戚不给力,自己又不是本事超人,手上有没能给出去的资源,又不肯吃亏,就是全是华人管招人好事也一样轮不到。
littlelamb1222 发表于 2024-03-31 11:43 是,好心招进来,迅速抱大腿,合伙别人把你踢出局
mingm 发表于 2024-03-31 02:35 说的不对。我看很多华人manager很爱招华人的,包括我自己。
有招人的权利你觉得会帮华裔?看看版上那么多恨人有,笑人无的人。 ihatemylife 发表于 2024-03-30 22:01
印度大佬招了那么多贡献为负的小印进来也没听说需要买单的
怎么可能。找工作其实并不容易。要不然就是广告打得不够多。当年看同学半火坑专业毕业的时候,只为能有第一份工作,5万块的活都先去的,还是博士哦。
问题是华人有自己人吗?到哪里都是一盘散沙。
华人自己就算是经理 很多也不帮助华人
华人主要是口语太差了,第二代就没有这个问题找工作就容易很多
这个论断是往歧义上引,讨论在美华人如何生存发展,不用动不动要回中国,有几个华人在美找工作能靠得上国内的父母亲戚的?这里的现状是华人在公司里大部分走技术途径,然后又因为自身原因和其他别的原因,走people manager路的人很少。而看看印度人,哪怕降工资,去小公司也要当manager,振振有词说自己生来就是当manager的料,如果看公司结构一时半会当不上manager,就马上跑路了。有几个华人愿意走管理人的职业道路的?明显需要更强大的心理素质,心胸度量,沟通能力,理解能力,还有下面人的配合力,还有职业雄心。这些soft skills和华人与华人间配合信任,都是华人性格上所欠缺的。所以华人拿不到人事资源的话语权,还有各种天花板。
一针见血!
正解,因为当manager累呀。就是一直管技术,最后你也得有几个人的团队不是。
是,好心招进来,迅速抱大腿,合伙别人把你踢出局
哇,你怎么知道的 !好聪明啊
Re这个。华人候选人,只要差不多的就招
回中国进公司人事处当干部
版上还真没见过几个比你还更hate华人的.
我觉得华人还是帮华人的。可是,大环境变了,现在我们单位明显招中国人变少了,虽然也没有明说。