原因是business女的被这manager push用一个系统,开ticket给我们做之类。 business女的说,不会用。希望有人教一下。另一个senior烦死了,叫我名字让我教。我说”I am not familiar with it, I am not, sorry” 这下我俩共同的manager,印度中年男,就毛了。不要说你不会,你必须会!得得得。当场啊。。。😓
回复 2楼 幸运之神 的帖子 你情商低,自找的。这种社交场合你当场驳斥领导面子,说不会。你让他下不来台你知道吗?你领导这是反击。如果你会,就直接说,xxxx不要担心,很简单我之后教你。好话先说着,好人先做着,之后理不理她完全看你想不想了,理由借口多了去了。你没见过老美干这事吗?人前一套人后一套,不能学学吗?人前要答应着,一定要做个好好人人设,给自己打造品牌知道吗? 你不会的话就把话说模糊点,I heard it is easy to use. I will take a look and let you know. 说话要看风向啊姐姐。这是情商低的问题。
幸运之神 发表于 2024-03-22 08:42 原因是business女的被这manager push用一个系统,开ticket给我们做之类。 business女的说,不会用。希望有人教一下。另一个senior烦死了,叫我名字让我教。我说”I am not familiar with it, I am not, sorry” 这下我俩共同的manager,印度中年男,就毛了。不要说你不会,你必须会!得得得。当场啊。。。😓
你回答 Sure, we can touch base after this meeting and blah blah blah 你的回答方式不好 也没有必要
ccchhh 发表于 2024-03-22 08:57 回复 2楼 幸运之神 的帖子 你情商低,自找的。这种社交场合你当场驳斥领导面子,说不会。你让他下不来台你知道吗?你领导这是反击。如果你会,就直接说,xxxx不要担心,很简单我之后教你。好话先说着,好人先做着,之后理不理她完全看你想不想了,理由借口多了去了。你没见过老美干这事吗?人前一套人后一套,不能学学吗?人前要答应着,一定要做个好好人人设,给自己打造品牌知道吗? 你不会的话就把话说模糊点,I heard it is easy to use. I will take a look and let you know. 说话要看风向啊姐姐。这是情商低的问题。
ccchhh 发表于 2024-03-22 08:57 回复 2楼 幸运之神 的帖子 你情商低,自找的。这种社交场合你当场驳斥领导面子,说不会。你让他下不来台你知道吗?你领导这是反击。如果你会,就直接说,xxxx不要担心,很简单我之后教你。好话先说着,好人先做着,之后理不理她完全看你想不想了,理由借口多了去了。你没见过老美干这事吗?人前一套人后一套,不能学学吗?人前要答应着,一定要做个好好人人设,给自己打造品牌知道吗? 你不会的话就把话说模糊点,I heard it is easy to use. I will take a look and let you know. 说话要看风向啊姐姐。这是情商低的问题。
实话实说当然可以,“I have communicated with x and y for some time now but I'm still not familiar with the process (insert an example of how confusing it is), senior x, would you be able to train us all?", 这样就把球踢回去,senior 要是说不会也没法train你们,那经理只能再想办法
I’ll take a look, senior, I might need your help as you should be more experienced in it. — 以上是不想得罪人的说法 心情不好 — senior, just curious, why do you think I know this better than you 这时候气氛骤降,你再稍微挽回一下 oh it’s ok it’s ok I’ll take a look hahaha
ChatGPT 情商高,“I'm happy to assist in any way I can, but I want to be transparent that I may not be the best resource for training on [specific topic]. However, I'm willing to research and provide guidance to the best of my ability, or perhaps we could find someone more experienced in that area to lead the training”
AppleWorld 发表于 2024-03-22 11:34 ChatGPT 情商高,“I'm happy to assist in any way I can, but I want to be transparent that I may not be the best resource for training on [specific topic]. However, I'm willing to research and provide guidance to the best of my ability, or perhaps we could find someone more experienced in that area to lead the training”
AppleWorld 发表于 2024-03-22 11:34 ChatGPT 情商高,“I'm happy to assist in any way I can, but I want to be transparent that I may not be the best resource for training on [specific topic]. However, I'm willing to research and provide guidance to the best of my ability, or perhaps we could find someone more experienced in that area to lead the training”
business女的说,不会用。希望有人教一下。另一个senior烦死了,叫我名字让我教。我说”I am not familiar with it, I am not, sorry”
这下我俩共同的manager,印度中年男,就毛了。不要说你不会,你必须会!得得得。当场啊。。。😓
他啥都不会。。。也不愿意去学,等退休。
你情商低,自找的。这种社交场合你当场驳斥领导面子,说不会。你让他下不来台你知道吗?你领导这是反击。如果你会,就直接说,xxxx不要担心,很简单我之后教你。好话先说着,好人先做着,之后理不理她完全看你想不想了,理由借口多了去了。你没见过老美干这事吗?人前一套人后一套,不能学学吗?人前要答应着,一定要做个好好人人设,给自己打造品牌知道吗?
你不会的话就把话说模糊点,I heard it is easy to use. I will take a look and let you know. 说话要看风向啊姐姐。这是情商低的问题。
你回答
Sure, we can touch base after this meeting and blah blah blah
你的回答方式不好
也没有必要
说的很对。
其实归根到底,是东亚文化都注重承诺,答应的事情就觉得有责任完成。
烙印在美国混的风生水起,一大原因就是啥都敢抢,功劳也敢抢,项目也敢抢,抢了也不做,到时候推给别人。
😓😓😓来版里投诉下😭……我继续忍。开始努力学习找找新工作。忍了好多年了,不是这个男印manager,就是那个男印manager,文化隔阂严重。
我之前大家众所周知已经email back and forth为这个流程。busienss女的很senior,人也很好,我不是不想帮,而是无能为力。我假设大家都知道我不懂这个流程。
就是… 楼主的回答真是让人惊呆
实话实说当然可以,“I have communicated with x and y for some time now but I'm still not familiar with the process (insert an example of how confusing it is), senior x, would you be able to train us all?", 这样就把球踢回去,senior 要是说不会也没法train你们,那经理只能再想办法
不用拔高到东亚文化吧,楼主这个应答方式在国内职场也未必混得开啊。
国内职场,
又是另外一种混得方式,
国内工作小三年的体会
你认真的吗, 楼主老板没问题, 不就说你必须会吗, 让她必须学会还有问题吗。 楼主自己太实诚, 情商低不会吹怪谁啊。
等等,这个senior是title senior呢,还是年纪senior呢?
Both. Title and age
title跟我manager一样。以前是我manager,现在不跟他跟这个印度人。所以我是两座大山压顶。。。倒霉。
我学不学会是我的事儿吧。。。我是不是没有义务教人?
我就是不想跟别人figure out啊。我知道我不该这么回答,意识到我错了。。。下次我沉默吧。是心里一肚子气所以就硬扛了。
先答应着呗,然后你两就开会一起慢慢摸索,你热情善良又大方,但肯定有摸索不懂的地方啊,这个时候就虚心的找senior帮忙了
复盘一下当时形势,不带指责,尽管反驳。
你说的senior同时有tech leader角色。如果这个leader是显式的,就是你manager已经明确她的角色。那她跟你说的话就是一个指令:你需要接受这个任务并完成。还有一种可能是隐式的。这种情况就是看senior的leadership。如果你接受她的建议,那她就有leadership,前提是她要和你之前有很好的沟通和信任。但是如果你不接受她的建议(在这儿你拒绝了),那就是她leadership不行。要是不是leader还给你发号指令,你mananger还站他的队,那么你的manager是有问题的,他应该appoint一个tech leader。
在中国也不会这么讲话啊。总得给上司一点面子吧。跟东亚文化没关系。楼主慢慢学习吧。
呃,开会的时候可能没空听一个人啰嗦这么多句。。。
也别做包子。你说了你也不会,这就是摆明事实。然后说一起Figure out,那就是正面解决问题的态度。这样做了之后自己也不受气。自己不会可以再拉上会的一起开会解决啊。万一别的工作耽误了你也有说法,别人还欠你一个人情。
心里有气,可以先深吸一口气平复一下。工作还得就事论事。不管别的地方受了多大的冤屈,不要带到这个新的问题中。
这种自恋狂男人不把手下当人。你还是个女的他们更不care了。 你不要给他好脸色看。这种人就是捡软柿子。
胡说八道。我天天说no。没人敢惹我。喜欢我的照样喜欢,不喜欢的让他们滚远点。
你别怕。只要你业务能力强,你老板更需要你。他怕你把他炒鱿鱼了。
领导凭什么就能生气?作为领导更应该温柔和气。跟手下发火已经严重失职了。
我只骂/怼领导,从不为难手下。
你好泼辣,我是上下都哄着,受夹板气 要不是我现在工资比我之前做ic时候多了百分之五十,谁干这个活啊 也可能多出来的钱就是因为夹板气。。。
在职场上要把自己当老白男。 不过我的职业不存在什么真领导。只能算同事。 不识相的/不和我意直接没下次合作了。
能被我骂,算他们还有机会。一般我都懒得骂。
这才是正解。领导最大本事就是忽悠人干活。 自己内部矛盾私下解决。那么bossy的领导,谁理你啊。
😓有心啦。
姐姐,妹妹,我是senior,还有比我更senior的啊
噢,那另外一个senior为啥可以在会上公然把活推给你?你睬也不用睬她啊
你老板的职能之一不就是给你分配工作吗? 他分给你的工作如果和公司的事无关, 是他私人的你可以不做, 是培训你隔壁组用你们组想推广的东西, 这不是你份内的事吗? 你如果特别忙, 或者自己尝试学过怎么用就是不会, 当然可以跟你老板说换个人做, 但你要说你就是没义务培训别的组人用你们组想推广的东西, 那是你工作态度问题, 除非你自己特别牛, 公司非你不可, 否则你老板对你不满不是正常的吗。
以前你有manager为啥你被换到跟烙印了?
那不是倒霉啊。那种事发生之前可以运作的啊。
烙印不是水平问题 是装都懒得装了 拿捏楼主轻松 不顾吃相
你的公司太垃圾了 大妈也没本事去一线公司吧
老印就是看你好欺负。选了硬杠就硬杠到底。当场也发飙,凭什么我该会,我该教,你是老板不清楚我的工作量吗,有本事你自己教! 老印碰到凶的就蔫。
仿佛看到了我自己…组里人很弱是很烦的 特别是mgr也弱
顶!特别是如果打算byebye了…看到印度人这副样子 我就很生气!
同意。小老板先失控,你也别客气,当时怼回去,当然don’t lose your cool, 说得diplomatic一点。不光印度人,谁都一样,柿子捡软的捏