BIS 官方数据 the change in total nonfarm payroll employment for December was revised down by 43,000, from +333,000 to +290,000 https://www.bls.gov/news.release/pdf/empsit.pdf
“ 美国政府每个月都把上一个月的就业数据大幅下调 ” 你怎么不发下11月和12月的数据，都是上调而不是下调 Additionally, the change in total nonfarm payroll employment for November was revised up by 9,000, from 173,000 to 182,000, and the change for December was revised up by 117,000, from 216,000 to 333,000. 还有7月和8月的，也是上调 The change in total nonfarm payroll employment for July was revised up by 79,000, from +157,000 to +236,000, and the change for August was revised up by 40,000, from +187,000 to +227,000.
你猜猜学术界的funding是不是跟industry的收益有关？
学校的endowment涨了还是亏了是不是跟股市密切相关？
08/09年的时候funding大量缩水，很多部门发不出来钱更没法拨款给科研，出现了连天牛教授都丢工作的。
没说反。 现在有工作经验的和新入行的都拥在一起竞争低薪工作。
要求最低BS， 但是工资还疫情前的水平，基本没涨。
自给自足的faculty或许笑了，那些靠讲课的靠行政的，都没学生了，笑啥？苦笑？
你说的是裁政务官，但最终影响的是老实工作薪水低微的事务官们
不是的，经济危机的时候大学被影响的很少，甚至可能会更好。原因就是失业之后回大学读书的人数激增，所以学校可以赚很多学费。所以2008年经济危机的时候大学没有被波及。你们别忘了大学收入绝大部分是靠学费，而不是政府的拨款。尤其是私校基本上都是靠学费了。 但是这一般用于短期的几年的那种经济危机，因为人们手里还有余钱回炉重造。如果是持续很多年的那种经济危机，学校也会被波及了。
senior被裁的什么位置都投 和市场上senior还是junior的位置多 这是两个概念吧
我们最近就一直在招人，位置放出去，投的人很多都是刚毕业或者快毕业的，根本不看招的要求至少几年工作经验，相反，没见过多年工作经验的overqualified的过来投简历
我们现在行业也是如此，我没有跳槽打算，但已经收到无数的猎头公司电话了。身边被裁掉的码公，一两个月以后也找到工作了。感觉现在有工作经验的senior，工作不是很难找。当然我们公司没有裁员过，也没有走人的senior。
你看看数据不就知道了么。 现在差不多1.6左右，平均不到两个，都靠移民撑着。 所以很多maga白人不高兴呗，觉得都是移民抢走工作。
那是苦笑。
“ 非必须品已经降了”。能举个例子啥是非必须品吗？外食/旅游/entertainment/home improvement/奢侈品之类的？只感觉外食/旅游/装修越来越贵了啊。
美国是移民大国，人口问题不用担心。当然族群比例肯定会变化，劳模最后人口数量会最多。
属于幸灾乐祸型的
我们单位也是只招来了就能干活的senior，去年一年就找了一个Junior，还是合作单位推荐的关系户，市场对NG确实不友好
如果这不是个joke的话，您就去乐着吧。心态好也是好。
学校会被波及，经济不好funding就不够，只好裁人
因为这里聊大学的都是T5 T10 这些学校虽然都在扩张 但是申请的也很多啊 但是州立这些其实越来越容易了
faculty那点工资跟没工作也差不了多少吧。笑啥啊？
那个id真是造谣成性的黄右
我觉得劳模多挺好的，他们都不喜欢读书，做点蓝领工就乐呵呵的，又重视家庭犯罪率低，挺好的。
而且读书工作一点不卷，最多就卷卷大麻，卷卷男女关系🤣
因为那个id连同期比这种基本中的基本概念都不懂，更可怕的是这么多点赞，好一个愚民恨美党的意见领袖
奇怪笑什么呢？这不是你自爆愚蠢吗！
人多了就会有政治诉求，就会有利益偏向，不会一直满足于蓝领工的
墨西哥人犯罪率不低。一代移民挺好的 二代开始犯罪。