最近失业的人真的好多

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alanbeil
吃鸡蛋 发表于 2024-03-04 01:27
前2年有人傲娇的说,不是WFH 宁愿不干,也不想想on site才是你的护城河

如果不靠paycheck也能活得好好的,当然有傲娇的资本。说这话的人不是配偶拿着高薪就是干脆已经财富自由了,上班就是消遣
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hhmouse
看别的论坛有人说侄子被大厂裁员,找工作半年,现在拿到了一个offer,但是受不了只有10万刀,只有以前的1/3,20几岁心高气傲,不肯接。 我觉得过去几年的情形,让这个行业的很多人认为自己一毕业就该拿30万,这本身就不正常了。 现在裁员让一部分人工资回到正常范围。减少行业之间的贫富分化。也是好的。 工作有的是,只是他们看不上。
单身男
回复 20楼 hhmouse 的帖子
楼主在南加州从事自由职业,所以她的朋友圈信息不代表全美国 最近加州确实失业人数比较多 Nationwide, the rate is 3.7 percent, and in January, the country added 353,000 jobs. California’s job growth has been slower than the nationwide average over the last year, and the unemployment rate remains stubbornly high — 5.1 percent in the latest data, a percentage point higher than a year earlier and outpaced only by Nevada’s 5.4 percent.
With layoffs in the tech-centered Bay Area, a slow rebound in Southern California from prolonged strikes in the entertainment industry and varying demand for agricultural workers, California is facing economic headwinds in the new year. And residents feel it.
Roughly 36,000 Californians who work in the information industry, which includes tech, lost their jobs last year. Several powerhouse companies based in the state — Google, Meta and X, formerly known as Twitter — cut tens of thousands of positions to reduce costs as the industry increasingly pivoted its focus toward artificial intelligence. In recent weeks, Snap, the Santa Monica-based parent of the Snapchat messaging app, announced it would cut about 500 employees, 10 percent of its global work force. And Northrop Grumman, the aerospace giant, signaled it planned to lay off 1,000 workers in the Los Angeles area. Roughly 36,000 Californians who work in the information industry, which includes tech, lost their jobs last year. Several powerhouse companies based in the state — Google, Meta and X, formerly known as Twitter — cut tens of thousands of positions to reduce costs as the industry increasingly pivoted its focus toward artificial intelligence. The outlook is worse in Southern California, where the ripple effects from last year’s entertainment industry strikes are still having an impact. Nearly 25,000 workers lost their jobs in Hollywood, according to a report released in December by the Otis College of Art and Design in Los Angeles. While the prolonged work stoppages by the Writers Guild of America and SAG-AFTRA ended last fall, some jobs dependent on the industry never returned, and many people have struggled to land full-time work.
The unemployment rate in Los Angeles County is around 5 percent, with jobs in the information industry, which includes motion picture and sound recording jobs, accounting for a large portion of the hole.
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3906
hhmouse 发表于 2024-03-04 05:01
看别的论坛有人说侄子被大厂裁员,找工作半年,现在拿到了一个offer,但是受不了只有10万刀,只有以前的1/3,20几岁心高气傲,不肯接。 我觉得过去几年的情形,让这个行业的很多人认为自己一毕业就该拿30万,这本身就不正常了。 现在裁员让一部分人工资回到正常范围。减少行业之间的贫富分化。也是好的。 工作有的是,只是他们看不上。

如果是这样,那太好了,大部分马工不值40万。这是资本的自我调节
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Wmzq123
医生护士招不到人
一生所爱
bzzby 发表于 2024-03-04 00:15
现在经济的确不差 失业率3.7% 股市楼市都不错,这不就是经济的基本指标? 现在不好你说哪年好过?

为啥经济指标 失业率都很好看 但是大家普遍感觉不好呢? 为啥大家感觉两极分化呢? 其实道理很简单 本来人类社会随着AI和IT业的发展就两极化了 一级是投资股票房地产IT的得益者,财富自由,各种资产都在高位,联储放水的钱也多多的
另外一级就是被IT业淘汰的初级coder,工作被AI和outsource取代的打工人。这些人被裁员后不得不降级去开Uber 打labor工,兼职好几份工作才能勉强糊口。所以失业率很低,因为裁掉一个高薪full time job会同时有好几个兼职job 开始做。感觉job越来越多 虽然都是些低端工作。最近有调查显示Uber driver的收入急剧下降,就是因为大量失业人口涌入Uber行业 导致平均每个driver的收入下降。

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sweetiemm
还是行业不同,状况不同。我们部门和整个公司是做机械的。几年来一直在大规模招人。
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littlebc
回复 106楼 sweetiemm 的帖子
就是,還有幹嘛不去找政府工?好幾萬的sign on bonus.
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Tianhaoyun
Costco 买吃的是一车车买,Whole Foods 是一个个买
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Geofan
Livewell 发表于 2024-03-04 00:54
我觉得高端工作是回不来了,这次不是周期, 是整个雇人模式在改变, remote了以后公司真的都在外包, 经济“好了” 也不会改变。

差不多,这次就是整个白领市场的调整,Remote加Ai,我最近买了不少印度的指数股票,印度人的缺点就是干活不行,这次这次通过新一代人工智能实现全面超越,未来不可限量 中国也是一样,可惜中国股市没法让人投资
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Potato2021
美国穷人是比以前不好过了。连快餐店都向高大上方向发展。“McDonald’s is no longer catering to customers who make $45,000 or less”
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vwot
AI写的
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shirley951951
我一打电话,chase也好,Expedia 也好,一水印度口音,连我们公司那些便宜的服务(什么报invoices,什么IT出错报修之类的),都搬到印度去了。 感觉这块是回不来了,这就多少岗。 然后家政,我同事很多都用小时工。大概是biweekly 或者monthly 那种,结果全是墨西哥人,有的都不懂英语,显然这块岗位也没有了(当然美国人也不爱干,但多少是个选择不是么) 我用过三次handyman,只有第一次是美国人,还是年纪比较大一看就是退休没啥事出来赚钱那种(干活确实好,没得说),其他都是劳模,我不是故意找的,就是online服务,也不知是不是非移,估计再过几年这块服务的岗也要没(这赚的不少啊) 感觉就是IT和customer service 都挪走,底层岗位也没有,大家全想做高大上的工作,问题哪那么多坑。 还有,现在确实经济不好,我们疫情时候找不到人,还整天跳槽,我一周三四个猎头联系,现在我们全美就几个位置open,还全是那种比较特殊的要求对口的,大家老老实实的再也不跳了…..猎头,三个月了昨天有一个勾搭我,一看, base在上海….
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KC502
一个现象:一周前滑雪,当地人说滑雪的比往年人少了很多。高收入的工作应当是裁了不少。就业率的数字可能是体现的part time工作增加不少,听说有人几份part time工作全算成就业率的数据。
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dukenyc125
只能说是你所做的行业已经开始被疫情后时代淘汰,比如不在需要这么多grocery delivery and Uber,还有就是AI开始取代马工,不是说不需要编程了,但普通马工靠刷题上班摸鱼就能拿半个一个米的日子再也不回来了 这是回归本来价值,低端马工以前也就10万出头,这是正常。
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KC502
高收入工作缩减,物价上涨,大趋势的确是生活越来越不容易。
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LoveNikiBaby
今年就业市场是很不好。我们公司不是大厂也有layoff。 找工作非常competitive。 现在感觉通胀,物价还一直在涨。出去旅游,吃饭的什么都贵。 生活水平明显下降。
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bzzby
KC502 发表于 2024-03-04 09:04
一个现象:一周前滑雪,当地人说滑雪的比往年人少了很多。高收入的工作应当是裁了不少。就业率的数字可能是体现的part time工作增加不少,听说有人几份part time工作全算成就业率的数据。

可以说下哪个雪场吗?我这个雪季滑了二十多天没觉得人少
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zojirushi
huaren2018 发表于 2024-03-03 18:45
身边没有,上 youtube 上包括播主和底下评论的很多都是现身说法的, 现在不管啥 gig, 包括 uber, lyft, doordash, uber eats, instacart 等等, 司机收入相比前几年大幅度下滑,一方面人太多僧多粥少,找其他工作不容易,另一方面 gig 公司因为不愁人来干更不断下调司机收入比例,也几乎很少再给 promotion 或 price surge

Uber怎么会僧多粥少。一些大城市早就限制Uber车牌数量了吧 貌似已经不给发新Uber车牌?
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lala_2009
回复 1楼 SnowAngel2018 的帖子
看完这个贴觉得该消费降级
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KC502
bzzby 发表于 2024-03-04 09:52
可以说下哪个雪场吗?我这个雪季滑了二十多天没觉得人少

你要和当地人聊。我也不觉得人少,而且希望人越少越好。当地雪场有房的人感受更准确。
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huuu
前两周是我们孩子冬假,雪场人说他在那工作四年来人最少的冬假周。我们都觉得是暖冬的影响。毕竟哪里都人山人海的,感觉有钱人太多太多
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dahai008
清月随风 发表于 2024-03-04 00:01
我最不爱听这种话了,拉斯维加斯赌城的生意也大好呢!股票和经济有什么关系?你不知道吗?股票,房地产都是人为炒起来的,是一种假象,也可以说是一种泡沫!经济都这样了,还鸭子煮烂了最不烂!非得到了去要饭才肯承认?

经济差的时候赌城的生意咋可能好
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dahai008
Louisewu 发表于 2024-03-04 03:17
是非常不好。我和隔壁组大老板聊天,他组里放出来一个Manager职位,年薪(16-20万)。不到一个月收到了将近3000份简历…… 现在职位还没filled up,依然在挑挑拣拣的面试人。applications也在源源不断的进来

3000个候选人都没有合适的?
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dahai008
Geofan 发表于 2024-03-04 08:28
差不多,这次就是整个白领市场的调整,Remote加Ai,我最近买了不少印度的指数股票,印度人的缺点就是干活不行,这次这次通过新一代人工智能实现全面超越,未来不可限量 中国也是一样,可惜中国股市没法让人投资

AI哪有这么快被落地应用? 天天吹AI,吹的都相信了. 现在最大应用不就是chatgpt? 比大家用google快了很多, 但是chatgpt生成的代码你还是需要从头看一遍, 需要本身就是熟练工才行. 小白的话估计调代码都够呛,不过省了到处google的时间.
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dingdang8467
回复 108楼 的帖子
我的点大家没看明白,我的点是说grocery 本身只占居民消费的好像10-15%左右,所以这个支出都在消费降级(从更多的堂食,外卖到买回家自己做),说明经济不好了。大家都在往whole foods 高级还是Costco高级上说事,不是我想说的点。因为日用品是必需品,连日用品都买不了我估计乌克兰都不至于吧。大家对于钱的想象还是在大饥荒年代。
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CC055
家里附近Uber 机场打车已经超过long term parking停一周的费用了。没开多远动辄三位数,坐不起了。平台疯了吧,司机也没能拿多少。
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yuzuyuzu
餐馆 商场 旅游到处都是人 那么多失业的 哪里这么多有钱人
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zhaoxiaodao
yuzuyuzu 发表于 2024-03-04 12:22
餐馆 商场 旅游到处都是人 那么多失业的 哪里这么多有钱人

不懂,反正就我没钱勒紧了裤腰带,别人都特别有钱的感觉
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blocked
xijuren 发表于 2024-03-03 23:28
我和老公去年都有可能失业,不过都找到下家了,所以有惊无险。
去年有一些同事,朋友失业,除了一个不打算找了,一个太老(62了)顺势退休了,其他一直努力找的,花了6个,9个月找工也终于上岸了。
不过绝对有人失业了没找到工作的。比如我们公司是按项目砍人,一个组15个人都砍掉,大概就其中两个干活的能找到工作,其他的就自求多福吧。
我邻居,思科的,最近是不是没工作了,跟他说 fence 要修了,他总不理我。:( 另外一个邻居,Nvidia 的,本来是租房的,搬走了听说买房了。所以几家欢乐几家愁吧。

真是几家欢喜,几家愁
大环境不稳定,小民如草芥。大风大浪,小舟沉沉浮浮。
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Grace222
dahai008 发表于 2024-03-04 12:04
3000个候选人都没有合适的?

很多人都是盲投 根本就不满足min requirement 照样投
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bear2012
hhmouse 发表于 2024-03-04 05:01
看别的论坛有人说侄子被大厂裁员,找工作半年,现在拿到了一个offer,但是受不了只有10万刀,只有以前的1/3,20几岁心高气傲,不肯接。 我觉得过去几年的情形,让这个行业的很多人认为自己一毕业就该拿30万,这本身就不正常了。 现在裁员让一部分人工资回到正常范围。减少行业之间的贫富分化。也是好的。 工作有的是,只是他们看不上。

就心高气傲地一直挺着呗,把10万年薪的工作留给那些真正需要工作养活自己养活家人的人留着,皆大欢喜
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generalB
dahai008 发表于 2024-03-04 12:01
经济差的时候赌城的生意咋可能好

经济差的时候很多的人躺平,去赌场碰运气。1929经济危机那几年,廉价口红反而大卖,因为家庭妇女要出来找工作补贴家用。
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huanglin82
看别的论坛有人说侄子被大厂裁员,找工作半年,现在拿到了一个offer,但是受不了只有10万刀,只有以前的1/3,20几岁心高气傲,不肯接。 我觉得过去几年的情形,让这个行业的很多人认为自己一毕业就该拿30万,这本身就不正常了。 现在裁员让一部分人工资回到正常范围。减少行业之间的贫富分化。也是好的。 工作有的是,只是他们看不上。
hhmouse 发表于 2024-03-04 05:01

true。 找工并没有更难。只是过去拿大包(但贡献可能并不匹配)的人想再找大包困难了。 经济规律决定了最终价格收敛于价值。就业市场也是如此。 放低姿态,理性看待自己提供的价值。
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blocked
chfox 发表于 2024-03-04 00:07
软件,服务工作去了印度,硬件工作去了中日韩,加工业去了东南亚,墨西哥。还有一堆野心勃勃的偷渡客抢低端工作。现在高端工作又要被AI代替。美国股市整个一个末日裸体狂奔。就剩农业,食品,医疗,教育,能源,国防,总统这些不能外包的工作了。

我。。。,这个概括既视感太强了
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Louisewu
3000个候选人都没有合适的?
dahai008 发表于 2024-03-04 12:04

怎么可能一个合适的都没有,我是不信。但是现在是雇主市场,我怀疑hiring managers都抱着狗熊掰玉米的心态在面试人,觉得更好的在后面
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caribou
SnowAngel2018 发表于 2024-03-03 22:07
围城。城里的人想出来,城外的人想进去。
但是要说住宿环境,全世界没几个国家能跟美国比吧。中国中产住的apartment/condo,美国穷人才住。

中国中产住的面积比美国少,但安全和方便应该超过大部分美国富人区。
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dingdang8467
回复 135楼 Louisewu 的帖子
我觉得hiring managers不可能看3000份简历首先。
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huanglin82
KC502 发表于 2024-03-04 10:42
你要和当地人聊。我也不觉得人少,而且希望人越少越好。当地雪场有房的人感受更准确。

也许是因为今年没雪?我记得前年雪多,雪场里人就爆满。
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sunsetdance
huanglin82 发表于 2024-03-04 12:33
true。 找工并没有更难。只是过去拿大包(但贡献可能并不匹配)的人想再找大包困难了。 经济规律决定了最终价值收敛于价格。就业市场也是如此。 放低姿态,理性看待自己提供的价值。

哎,听到拿八十万包裹的人失业了,反复降价求工作,还在继续降价调整中。貌似有的公司layoff人,但是contractor人数增加了。
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crazyeater
huuu 发表于 2024-03-04 10:43
前两周是我们孩子冬假,雪场人说他在那工作四年来人最少的冬假周。我们都觉得是暖冬的影响。毕竟哪里都人山人海的,感觉有钱人太多太多

天太热了,东北现在只能滑草滑石头。我们前两个月下雪那阵子可谓人山人海锣鼓喧天。
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Louisewu
回复 135楼 Louisewu 的帖子
我觉得hiring managers不可能看3000份简历首先。
dingdang8467 发表于 2024-03-04 12:40

Hiring manager 当然不可能看3000了,是recruiting team要筛3000简历。筛完第一轮,剩下的给HM看。3000里筛出来100个人总可以吧?HM再筛一轮,可能就剩10个……
笨笨熊
目前认识的还没听说谁失业
花开郁金香
认识好几个失业的,确实很难找。有一个职位竟收到上百份简历,有很多人的能力和经历都很不错,但是这种大环境下,找到合适的真不容易
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luoyuwei
A2DAN 发表于 2024-03-04 00:32
你去linkedin看一看就知道了。其它行业不了解,生物医药行业工作形势很差。一个位置放出来,立马就有多少人扑上去,Scientist,Senior Scientist两周以后都是上百以上的人投,

相信。不过IT 生物制药都是疫情收益行业,前几年扩招太厉害,现在减回去,不见得比疫情前从业人数更少吧。不知道大多数行业是什么情形。不过通胀这么高,就是不失业,也有很多人生活水平下降了。
芝士年糕
yuzuyuzu 发表于 2024-03-04 12:22
餐馆 商场 旅游到处都是人 那么多失业的 哪里这么多有钱人


我怀疑很多人在超前消费,美国信用卡卡债都破记录了。真要大家都有钱,不至于还不上信用卡
芝士年糕
薛定谔的猫屎 发表于 2024-03-03 23:59
大家有帮公司招人的话就知道了 我们公司 我老公公司 完全不同行业 都是一放开一个opening就一堆人抢 最后公司挑挑拣拣 连之前在大厂工作过10年的人都不要 放以前这样的人根本都不会来投我们这种二三线的公司 降好多档次 面试时简直是鸡蛋挑骨头 因为太多candidate选了 就业市场已经完全调转 大家自己试着去投一下职位就知道了 跟一年年天壤之别 宁愿信自己公司招聘的一手数据也不信什么新闻 统计局

+1 我们组最近招一个senior associate,要求相关working experience 5-7年。
结果job opening刚post出去一个星期,收到200多个申请。其中超过20个都是director级别的人,还有50来个是manager (包括senior manager)
这是高管大佬们的降级申请,跟基层的candidates抢工作来了。但是人家也没办法,但凡能找到同级的工作,谁会往下找啊
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blocked
bzzby 发表于 2024-03-04 09:52
可以说下哪个雪场吗?我这个雪季滑了二十多天没觉得人少

科州的一些滑雪场上个月因为人少,有些lift暂时关闭周日
https://denvergazette.com/outtherecolorado/news/world-renowned-colorado-ski-spot-to-close-some-lifts-on-weekdays-due-to-lack-of/article_bb809776-d0f4-11ee-9990-2313bfb853d5.html
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bear2012
芝士年糕 发表于 2024-03-04 13:17
+1 我们组最近招一个senior associate,要求相关working experience 5-7年。
结果job opening刚post出去一个星期,收到200多个申请。其中超过20个都是director级别的人,还有50来个是manager (包括senior manager)
这是高管大佬们的降级申请,跟基层的candidates抢工作来了。但是人家也没办法,但凡能找到同级的工作,谁会往下找啊

我现在手底下管的一个小兵,他以前是做manager工作的,现在做得一塌糊涂,总跟我解释因为以前不做这些具体的事情,态度特别谦卑,我都不好意思跟他发火。如果report给我的上司,他一定会被裁掉。我也是好心,一直帮他兜着底。如果不是市场不好了,他也不会来应聘一个根本不适合他的工作吧。
麻麻拔拔
哪些行业失业的人多啊
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buledot
周围看看好像没有好友失业。 相对于2000,2008年, 这边风景独好。
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hijklmn
Potato2021 发表于 2024-03-04 08:32
美国穷人是比以前不好过了。连快餐店都向高大上方向发展。“McDonald’s is no longer catering to customers who make $45,000 or less”

这怎么能做到呢,毕竟订餐的时候你也不能问人家收入。。。
吃鸡蛋
回复 151楼 hijklmn 的帖子
提价呗,让穷人高攀不起, lol
芝士年糕
bear2012 发表于 2024-03-04 13:24
我现在手底下管的一个小兵,他以前是做manager工作的,现在做得一塌糊涂,总跟我解释因为以前不做这些具体的事情,态度特别谦卑,我都不好意思跟他发火。如果report给我的上司,他一定会被裁掉。我也是好心,一直帮他兜着底。如果不是市场不好了,他也不会来应聘一个根本不适合他的工作吧。


可以理解,因为底层小兵和管理者从思维模式到工作性质都不一样。不过我纳闷作为一个manager,学习新技能新知识的能力总应该在吧……
万幸你这个手下还知道态度放低,碰上个管人管习惯了的总试着跟你分庭抗礼,那才难受呢。毕竟从高往低处走的那个心理落差不是人人都能承受的,唉
一步一个脚印
哎,几家欢喜几家愁 相信现在大环境不好,但我小圈子就那几家朋友,家家收入再创新高,消费越来越不眨眼,比如META家属朋友,最近数钞票数到手软
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yshe
这版上都时不时有失业的帖子了, 一年前可没有。
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huaren_2018
上班同事有不少让走人的。 感觉没正式大规模裁员,但每季度给你整走几个,让剩下的人,人心惶惶
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feemy
huaren_2018 发表于 2024-03-04 14:09
上班同事有不少让走人的。 感觉没正式大规模裁员,但每季度给你整走几个,让剩下的人,人心惶惶

现在的裁员形式是五花八门的,有正式的大规模的裁员,还有每个月都进行的小规模的偷偷摸摸的,还有performance review的时候让你走人的。我感觉比2009年还厉害。而且现在工作非常难找,坐标西海岸。
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huanglin82
楼上说dir和mgr找IC工作的,不知道你们怎么选人。不过按照我上个东家上个组,这种简历都到不了hm那里。那个组对new grad友好,给的薪水在new grad里面有竞争力。当然他们也很挑new grad,背景太强的不要,背景太弱的也不要。就是刚刚好就行。性格要和team匹配,好相处。 因为东西都不是很难,怎么说呢,搞创新很困难,但是就follow process的话,也就是个坐办公室的cashier,不太费脑子,用心做一定能做。 后来招了一个女生,南美洲的,在她母国读的master,供应链管理什么的。前面的工作是在一个学区做bilingual Teacher,然后被我上家的组招过来,给的title不错,Senior DA(因为她是master)。据她自己说,她前面自学了一些python coding,可以看懂和用pandas写些语句。差不多就够了。但她性格开朗活泼,确实不惹人烦。
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territerri
bear2012 发表于 2024-03-04 13:24
我现在手底下管的一个小兵,他以前是做manager工作的,现在做得一塌糊涂,总跟我解释因为以前不做这些具体的事情,态度特别谦卑,我都不好意思跟他发火。如果report给我的上司,他一定会被裁掉。我也是好心,一直帮他兜着底。如果不是市场不好了,他也不会来应聘一个根本不适合他的工作吧。

既然不合适为什么招他进来
枫叶08
territerri 发表于 2024-03-04 14:36
既然不合适为什么招他进来

肯定是为了paycheck撒谎了呗
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bzzby
blocked 发表于 2024-03-04 13:22
科州的一些滑雪场上个月因为人少,有些lift暂时关闭周日
https://denvergazette.com/outtherecolorado/news/world-renowned-colorado-ski-spot-to-close-some-lifts-on-weekdays-due-to-lack-of/article_bb809776-d0f4-11ee-9990-2313bfb853d5.html

我的确听到过本地人说今年的airbnb入住率低了,我当时的理解是airbnb的数量多了造成的
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Geofan
dahai008 发表于 2024-03-04 12:07
AI哪有这么快被落地应用? 天天吹AI,吹的都相信了. 现在最大应用不就是chatgpt? 比大家用google快了很多, 但是chatgpt生成的代码你还是需要从头看一遍, 需要本身就是熟练工才行. 小白的话估计调代码都够呛,不过省了到处google的时间.

很多企业应用已经都落地了,估计是你自己离决策圈远而已。另外就是如果传统企业,那确实Ai应用还没落地,他们只能求助微软谷歌和亚麻,这三家公司也很谨慎,生怕因为Ai被这些企业告上法庭。码农金融业行业编码写报告落地的多了去了。
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3906
芝士年糕 发表于 2024-03-04 13:17
+1 我们组最近招一个senior associate,要求相关working experience 5-7年。
结果job opening刚post出去一个星期,收到200多个申请。其中超过20个都是director级别的人,还有50来个是manager (包括senior manager)
这是高管大佬们的降级申请,跟基层的candidates抢工作来了。但是人家也没办法,但凡能找到同级的工作,谁会往下找啊

这时候看出来phd的好处了吧,phd有失业的吗?
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badgerbadger
3906 发表于 2024-03-04 15:41
这时候看出来phd的好处了吧,phd有失业的吗?

PhD很多找不到工作的啊。
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blocked
feemy 发表于 2024-03-04 14:20
现在的裁员形式是五花八门的,有正式的大规模的裁员,还有每个月都进行的小规模的偷偷摸摸的,还有performance review的时候让你走人的。我感觉比2009年还厉害。而且现在工作非常难找,坐标西海岸。

都有正名了,silent layoffs
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huanglin82
很多企业应用已经都落地了,估计是你自己离决策圈远而已。另外就是如果传统企业,那确实Ai应用还没落地,他们只能求助微软谷歌和亚麻,这三家公司也很谨慎,生怕因为Ai被这些企业告上法庭。码农金融业行业编码写报告落地的多了去了。
Geofan 发表于 2024-03-04 15:36

传统行业也落地啊。ChatGPT不就是GenAI吗?我们和微软合作开发了公司自己版本的ChatGPT,推广和鼓励大家使用,但是也要求大家要review ChatGPT生成的内容(code、产品计划书、回复给customer的邮件等。这三样是拿到PpT里演示的三个use case examples)
其实AI已经涉入business很深了。上个东家运用AI自动化了一部分call center的工作,customer给热线打电话,听着像真人,但不是真人,大大减少了对labor的依赖。其实银行和保险业的客服电话不都是这样吗?现在是拓展到更多的行业领域了。
j
jmm
One $Trillion in additional Federal debt every 3 months buys the pathetic "growth" we now see. And the inflation.
芝士年糕
3906 发表于 2024-03-04 15:41
这时候看出来phd的好处了吧,phd有失业的吗?

PHD找不到工作的多了去了,尤其是火坑专业的
芝士年糕
huanglin82 发表于 2024-03-04 14:31
楼上说dir和mgr找IC工作的,不知道你们怎么选人。不过按照我上个东家上个组,这种简历都到不了hm那里。那个组对new grad友好,给的薪水在new grad里面有竞争力。当然他们也很挑new grad,背景太强的不要,背景太弱的也不要。就是刚刚好就行。性格要和team匹配,好相处。 因为东西都不是很难,怎么说呢,搞创新很困难,但是就follow process的话,也就是个坐办公室的cashier,不太费脑子,用心做一定能做。 后来招了一个女生,南美洲的,在她母国读的master,供应链管理什么的。前面的工作是在一个学区做bilingual Teacher,然后被我上家的组招过来,给的title不错,Senior DA(因为她是master)。据她自己说,她前面自学了一些python coding,可以看懂和用pandas写些语句。差不多就够了。但她性格开朗活泼,确实不惹人烦。

我们这个组的opening明显不是找new grad的。Senior associate的职位再往上迈一步就是manager了,跟经理一线之隔。不光需要干活好,还得能在需要的时候(比如老板出差时)take the leadership,training entry level的人。 所以有好多管理层的人找工作时向下兼容,我是这么理解的。

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blackfriday9
bear2012 发表于 2024-03-04 13:24
我现在手底下管的一个小兵,他以前是做manager工作的,现在做得一塌糊涂,总跟我解释因为以前不做这些具体的事情,态度特别谦卑,我都不好意思跟他发火。如果report给我的上司,他一定会被裁掉。我也是好心,一直帮他兜着底。如果不是市场不好了,他也不会来应聘一个根本不适合他的工作吧。

这种明显不合适的是咋招进来的呢?
z
zx1269
dingdang8467 发表于 2024-03-04 12:40
回复 135楼 Louisewu 的帖子
我觉得hiring managers不可能看3000份简历首先。

一般真招人,都是看前面最多100份,有合适的就安排几个面试,然后就差不多了。
笨笨熊
Livewell 发表于 2024-03-03 19:11
回复 14楼 SnowAngel2018 的帖子
中国走线是算是被美国的宣传误导了, 美国机会没有比中国好特别是中国有事业的。在这里这能打杂,现在打杂的机会都抢不到。房租食物都极高,在中国有地方睡觉比这里和几个人挤一个房间或者睡大街好吧。

美国对中国宣传?没觉得,倒是微信代购群还有小红书让越来越多的中国人了解到美国和中国宣传的差异很大
笨笨熊
huanglin82 发表于 2024-03-03 19:28
survival bias吧。整体经济不觉得太差,Costco里的人乌央乌央的。也许某些行业差了,但对应的一定有上升的行业。 找工作的时候不要太挑,不要眼高手低,不要不能放下身段。我一直都觉得,找不到工作的人,都是觉得找不到工作也能吃饭生活。 讲个我同学的事情。她是post PhD,疫情期间没有工作了,为了保持身份必须待着,没钱生活只能去餐馆打工端盘子。后来慢慢一边维持生活一边努力找工作,最后又回到实验室,比前一家更好的实验室。

经济不好,但不至于饿死没饭吃,养活自己的工作美国还是很多的
华!
不认识谁失业了
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destiny2008
华! 发表于 2024-03-04 19:43
不认识谁失业了

我周围也没有 连多年找不到工作的人现在都找到了
吃鸡蛋
回复 165楼 blocked 的帖子
想起了silent quitting, 翻转的真快
北上广奥数家
@ssss