工资涨了 3%，工作量增加 30%

说是做的不错，想让我有更大的 growth，现在连摸鱼的时间都没有了，早知道我躺的平平的，现在性价比不升反降了

不是。3%不就是个merit base increase 吗。

是cost of living adjustment 吧

嗯，3%连通胀都不如。。。

有涨就不错！

看公司吧，这年景能涨3%还算可以了，很多公司都不涨了

forya 发表于 2024-03-02 16:27
说是做的不错，想让我有更大的 growth，现在连摸鱼的时间都没有了，早知道我躺的平平的，现在性价比不升反降了

难道不涨工资就不能给你添活吗？

3%是通胀不是因为工作量吧

这涨工资与工作量可能没有关系。

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我们今年都是3%。但是你工作量加30%不对呀

老板看出你以前太闲了？

小经理就是这样的，多挣几毛钱可要操好多心

和lz差不多情况，涨了2%，领导指示说让我今年争取完成120%的目标，我在心里翻了个大白眼，涨2%难道不应该是完成102%的目标吗？得多厚颜无耻才能说得出口120%啊。。。

3%不能算涨工资，只是每年的base increase.很多传统行业公司包括我司都是这个幅度，升职是10% 左右。pat一下lz,我们layoff之后工作量也增了至少50%。但现在没办法，还是以稳为主吧。

mimifeifei 发表于 2024-03-02 16:48
看公司吧，这年景能涨3%还算可以了，很多公司都不涨了

我老公公司今年说了不涨工资，奖金也少了好多

老公涨了3.6%，他的烙印上司说是他通过几个大老板批下来的，已经是很高了😂

我司今年还没review，往年avg涨3%，干得好才涨3.5%😩

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说明以前太闲了。如果增加30%，你还不用加班加点，只能说你以前没啥事做。

forya 发表于 2024-03-02 16:27
说是做的不错，想让我有更大的 growth，现在连摸鱼的时间都没有了，早知道我躺的平平的，现在性价比不升反降了

我也是，咋办呢

engine_us 发表于 2024-03-02 16:51
难道不涨工资就不能给你添活吗？

有道理哦，那怎么推呢