关于换工作的问题

想问问大家，乙方公司的director在招人，职位非常合适，如果申请了，有必要跟这个director打个招呼吗？简历是发给HR的，director不会知道谁申请了，除非HR把简历挑出来。现在犹豫要不要跟director说一声。主要现在对方有项目在跟我们做，如果跟director打个招呼有什么风险吗？跟这个director有工作会议过，但是没有私人交情。

有姐妹成功换到乙方公司的职位吗？怎么操作呢？估计职位申请的人很多，所以想找个connection,希望能给个面试的机会。最大的担心是现任雇主会发现这件事情。

想问问大家，乙方director在招人，职位非常合适，如果申请了，有必要跟这个director打个招呼吗？简历是发给HR的，director不会知道谁申请了，除非HR把简历挑出来。现在犹豫要不要跟director说一声。主要现在对方有项目在跟我们做，如果跟director打个招呼有什么风险吗？
unicorn2022 发表于 2024-02-08 13:29

风险就是1你们这边有可能都知道你想走人，这个风险很高；2根据你的loyalty不高 会产生后续影响，比如裁员先裁你，说实话这个风险一般并不高，但需要你自己判断

按照我们这里的“规矩”，你首先要得到自己老板的同意。否则对方也不会为了你得罪你老板的。

风险就是1你们这边有可能都知道你想走人，这个风险很高；2根据你的loyalty不高 会产生后续影响，比如裁员先裁你，说实话这个风险一般并不高，但需要你自己判断
Mediterranean 发表于 2024-02-08 13:32

第二个风险听吓人，现在这个经济环境，真心不好说！

按照我们这里的“规矩”，你首先要得到自己老板的同意。否则对方也不会为了你得罪你老板的。
yoshi 发表于 2024-02-08 13:43

这个不是内部职位，是乙方公司的职位。两家公司有项目在做。

最好非正式的私下问一下 如果对方对比没兴趣 就别费力了 如果对方鼓励你申请 把握比较大 跟人家说一下希望结果出来保密 当然风险肯定是有的

你跳槽到现在有项目和你现在公司做的，可以吗？？ 而且如果真是这样，对方也不会要你吧，如果上路的话

如果你在合作的项目中表现很好贡献突出 我觉得可以打个招呼 如果那hm对你有兴趣那么接下来的流程会比一般candidate快很多
如果表现很一般 说不说都无所谓了 反正都是走正常流程

感谢楼主各位姐妹的回复。

如果你在合作的项目中表现很好贡献突出 我觉得可以打个招呼 如果那hm对你有兴趣那么接下来的流程会比一般candidate快很多
如果表现很一般 说不说都无所谓了 反正都是走正常流程
queenofmoon 发表于 2024-02-08 13:57

+1 如果对方大佬对你印象好，当然要打招呼，说不定都可以内定了 如果大佬不认识你或者不熟，打招呼可能起负作用