+1。 我觉得隔壁的楼主不管自身有没有需要改进的地方,这几天的日子过得有些苦。 咱们有建议提建议,如果没有,if I don''t have anything nice to say, I would choose to say nothing. huaren不就是大家求建议求安慰,抱团取暖的地方吗? 另外,大家都在职场,谁都知道老板允许你歇PTO,但最好是scheduled PTO。谁也不喜欢措手不及不是?无论float pool还是traveler,领导都是要额外多花钱的,一次两次emergency call out谁都能理解,次数多了工作可能就保不住了鹅。
+1。 我觉得隔壁的楼主不管自身有没有需要改进的地方,这几天的日子过得有些苦。 咱们有建议提建议,如果没有,if I don''t have anything nice to say, I would choose to say nothing. huaren不就是大家求建议求安慰,抱团取暖的地方吗? 另外,大家都在职场,谁都知道老板允许你歇PTO,但最好是scheduled PTO。谁也不喜欢措手不及不是?无论float pool还是traveler,领导都是要额外多花钱的,一次两次emergency call out谁都能理解,次数多了工作可能就保不住了鹅。 笔墨砚 发表于 2024-02-06 09:52
那个lz本人外加老公儿子生病,这种时候还不用sick day ,这就是卷,其实很不招同事待见的。一年10天sick day, family day, manager要是不让用,怕是不想干了。
至于这家长病假都不舍得请 不就是为了竞争么?看到这种竞争心理,大家是不是有点好笑啊,为了保持自己的竞争力,内卷成这样,值得吗?不如躺平啊,躺平了,给其他不幸没工作的家庭多一些机会,这世界就平和多啦。活成那样的双职工作甚?
医院需要留够back up人手,不管是多雇人还是招traveler.。有事请假天经地义,尤其是拿小时工资的,医院离开你照样运行,那个楼主大可不必。
Back up人手要付钱的啊,有几个医院为了员工可能生病就花额外的钱多养一群人的。如果医院不愿意付额外的钱,你call sick的时候其他同事就要无偿分担你的工作,所以楼主才会觉得内疚。事出有因,就不要再责备楼主因为生病导致工作上的焦虑了。 如果你是病人,你能理解医护生病今天没人照顾你吗?
好像医院临时请假有个上线,超过多少次要辞退的,请假要提前很久申请。每次看到人说要转护士我就觉得那得能吃苦。
医院太cheap不需要医护来买单。没人照顾病人,建议病人起诉医院。
我也这感觉。 有时候甚至觉得父母上班孩子反而更独立懂事一点
最后一句灵魂拷问……
那是医院老板的问题,不该老板不舍得花钱,就道德绑架员工
这不跟餐馆老板一样吗,不舍得给工资,就道德绑架客人必须给小费
而且一个萝卜一个坑的工作多去了,大家都不请假了? 老板offer的假期只不过是个摆设? 用了就该心里内疚?去做这类地方工作的员工都需要超高的心理负担, 然后不埋怨老板只埋怨需要请假的员工?
奴隶心理这么强吗?
妈呀,家长还没搞懂得孩子心理需求呢,就开始要求孩子先懂得体谅父母
真的,这样的人不要孩子好不好,这辈子只关注自己工作就是了,肯定不会有任何人来强迫你请假的
老板当出offer你的假期就是给你用的,你不用老板也不会感谢你一分钱的
这个是由护士特殊的工作性质决定的。和一般工作不一样
+1。 我觉得隔壁的楼主不管自身有没有需要改进的地方,这几天的日子过得有些苦。 咱们有建议提建议,如果没有,if I don''t have anything nice to say, I would choose to say nothing. huaren不就是大家求建议求安慰,抱团取暖的地方吗? 另外,大家都在职场,谁都知道老板允许你歇PTO,但最好是scheduled PTO。谁也不喜欢措手不及不是?无论float pool还是traveler,领导都是要额外多花钱的,一次两次emergency call out谁都能理解,次数多了工作可能就保不住了鹅。
那个lz本人外加老公儿子生病,这种时候还不用sick day ,这就是卷,其实很不招同事待见的。一年10天sick day, family day, manager要是不让用,怕是不想干了。
我能告诉你我只有1年只有3天sick day可以生病用吗?
另外,看看这当妈写的。。。
“我一直告诉他,他一定要保护好自己,不能再生病了,否则我们还要请假照顾他。”
“本来我已经准备好了接受他的一切,好好尽到母亲的责任和义务,就算他的行为再不得我心,我也要捏着鼻子爱他的心里准备。”
“但是现在他变成一个让我很迷惑不解的孩子。我很担忧他的未来,我在尽力做好自己能做的一切。但是难掩失望之情。”
“我常常对先生说,幸亏养了个老二,我才知道养个男孩是什么样的感觉。”
“是,我们夫妻平时除了孩子生病请假以外,很少为了自己请假。所以call in sick我会感觉很罪恶。”
“我觉得我生的这个儿子是来讨债的,有点失望了。是不是就这样该放手了。”才多大点事啊,就要对孩子放手?难怪她家孩子不自信的各种作着想引起自己那双忙着捞钱的爹妈的注意力,结果人家爹妈因为被麻烦到恨的不得了。
你们医院工资特高?
同意,别轻易judge别人。 大家提建议她都会听,不咸不淡的输出一大堆一点用都没有。
有娃的家庭需要付房贷,学费,甚至给娃准备首付,也很不容易。补贴也不够学费啊。让这个事很难实施。谁让谁好?谁都有难处。 只能自由竞争。
照顾孩子对于有的人来说可能是天生的能力。但是也有很多人是可以通过学习慢慢变强的。
不需要跟别人比,但是至少可以跟自己比。学习,向别人请教,看书,看视频,看论坛,然后实践,这些都是我个人亲测过的,非常有帮助的。
医院就算有head count,你必须要能请到人。 现在travel 护士,locum都供不应求,更不要说普通薪水的一般员工。 没有足够的labor supply
小孩儿性格基本都是天生地 跟父母是否上班没有关系
各地各有不同的。 不少医院都没有sick day。 public holidays一年6天你能信? 得了covid都要上班
还不如让老年人早点退休让位置呢
所以发帖子只能听好的,大家还要称赞她对老大的态度?
那要不然咋用呢?
那个帖子我大概扫了一眼,还挺同情那个楼主,结果看到这里 捏着鼻子爱他。。。。真让人太无语了。
赞各人有各人的活法。我经常想那些billionairs 看我们这些普通人一辈子就只能挣几粒米,一辈子累死累活是不是也根本无法理解我们在忙个啥,紧张个啥
啥叫双职工该把工作让给更需要的家庭?你这才是真有毛病心理变态呢。
大家生活都不容易,工作忙不敢请假怕被裁员在正常不过了,咋成了奴隶心理?你老公赚的多有老可啃,又不是所有人都这么幸运。
你都在说些什么呀。
她是做得不够好,但是你没有看到她的挣扎和痛苦吗?你愿意躺平就自己躺平好了,没必要高高在上,幸灾乐祸的品头论足。
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这是医院profit maximization制度的不合理,过分压榨员工,搞得生病请假都战战兢兢的。医院不是综合系统护理维修,绝大部分医生护士没必要一个萝卜一个坑。都是资本压榨惹的祸,呼吁强制备用员工on staff很难么?
楼主上过班吗,就算上也不是所有工作都可以随便请假的,楼主请别不食肉糜。有的医院三个月超过一次call in sick就要谈话了
不太可能了。 covid之后好多医院还有亏损的大坑要填。 health insurance的涨幅又远低于通胀。
而且她父母在这里,搭个手也不行吗?
不让老大生病,属于不讲道理吧,她怎么不叮嘱医院的患者也不要生病,赶快出院,免得给她添麻烦?
这年头哪行哪业不profit maximization?不能这么精分,又要股票涨,又不许人追求profit。
嘴下留情。虽然我也觉得那位楼主不应该注重工作多于孩子,但是有时候生活在身边家人的需求却是我们比较容易忽略和难以平衡的,尤其是孩子还在不断成长变化。从她的描述,挑战她更多的是工作,她只要能意识到,兼听则明,适当调整,就好了。她帖子的大部分回复主要是觉得大儿子比较可怜,亲妈没有读懂。
是的。有的岗位一共就1-3个人。
谁都会生病的啊 互相cover不是可以相互的吗?
这就是很sick的系统嘛,搞得大家都不正常
互相cover不一定行。有的人是单身汉,有的人是空巢老人。 有的人家里有其他人可以back up。有的人长期请了保姆。
我们医院没有sick day也没有family day,下大雪封城的时候,我们也是要上班的。。。
钱就没有够的时候。 关键看生活里什么更重要。
父母不上班也不见得就能教育好娃,这个也要看父母,但是上班肯定分给娃的时间就少了,而且人一忙起来耐心也比较有限
起诉起诉的,那么容易吗?LOL
这不光是医院工作,任何公司里面的任何职位都是这样的,如果你的职位是一个随时可以请假,差不多就等同于可有可无,那么在经济不好的情况下,很容易就失去工作。 那种重要的职位,少了一个人,另外的人就要做你那份工作,经常是这样子,同事会有意见,会和老板抱怨,最后业绩也不会好,也会被裁员。