LZ，你家老大的性格是从小就这样，还是11岁突然异变了？你针对他的问题做了哪些事情？有没有读书学习，向别人请教，上论坛看别人的经验分享？ 孩子是你生的，也是你养的。我觉得你得make the effort。如果你从来没有学习过，研究过如何和老大相处，如何能更好的引导他。我觉得这是你的失职。 common sense都知道，孩子越小越容易被影响，尤其0-4岁。你在孩子0-4岁的时候有没有观察到孩子的问题？有没有针对孩子的behavior学习过？你家孩子0-4岁时的表现如何，和其他小朋友能好好相处吗？这都是很重要的指标。0-4岁social有障碍的孩子父母是需要多花精力和时间引导的。因为0-4岁是关键期。 你家孩子都11岁了，如果要引导，是需要花大力气的。但是也不能算绝望，因为总好过你家孩子已经16，18岁。但是，你却想着要放弃。还觉得自己很Justified。如果你是一个没有责任感的家长，我当然没什么可说的。既然你觉得自己是一个有责任感的人。就算不花钱看心理医师，至少也上网search一下有没有类似的孩子，别人如何处理，以及其他人如何建议。 想来你英文不错，多上外国网站去看看回答。有许多很好的经验分享。如果你not make the effort，我真的觉得也别抱怨了。
“我还是和他解释了一下我们医院关于call in sick 的policy,告诉她妈妈需要这份工作来维持家里开销。” 我本来想怼各位群众对楼主太harsh了，但是楼主你真的有空想想你的孩子吧，你看看你的回复，你是不给你老大增加心理就不行是吗？这谁看了第一反应是我草我耽误我妈挣钱养家了！我觉得你家老大在做个理解支持爹妈的好孩子和自己的需求之间挣扎的很幸苦，你为什么要一个11岁的孩子来承担这些，维持工作是你的responsibility不是他的！你好歹都31了吧不一样搞不定工作和家庭吗，他有说过对你这样的家长很失望吗。
“我还是和他解释了一下我们医院关于call in sick 的policy,告诉她妈妈需要这份工作来维持家里开销。” 我本来想怼各位群众对楼主太harsh了，但是楼主你真的有空想想你的孩子吧，你看看你的回复，你是不给你老大增加心理就不行是吗？这谁看了第一反应是我草我耽误我妈挣钱养家了！我觉得你家老大在做个理解支持爹妈的好孩子和自己的需求之间挣扎的很幸苦，你为什么要一个11岁的孩子来承担这些，维持工作是你的responsibility不是他的！你好歹都31了吧不一样搞不定工作和家庭吗，他有说过对你这样的家长很失望吗。
“我还是和他解释了一下我们医院关于call in sick 的policy,告诉她妈妈需要这份工作来维持家里开销。” 我本来想怼各位群众对楼主太harsh了，但是楼主你真的有空想想你的孩子吧，你看看你的回复，你是不给你老大增加心理就不行是吗？这谁看了第一反应是我草我耽误我妈挣钱养家了！我觉得你家老大在做个理解支持爹妈的好孩子和自己的需求之间挣扎的很幸苦，你为什么要一个11岁的孩子来承担这些，维持工作是你的responsibility不是他的！你好歹都31了吧不一样搞不定工作和家庭吗，他有说过对你这样的家长很失望吗。
我们就正在讨论让一个STAFF LET GO，因为一月份刚过他就把这个季度的SICK DAY 用完了 给他几个月时间，如果还是这样，就强制请FMLA，然后LET GO. 他可以很容易再重新找工作（MLS，不是护士，不过工作性质差不多）但是面临的就是搬家，孩子换学校 不搬家的话，附近几个医院互通有无太常见了，有ATTENDANCE问题的STAFF我们都是倾向于不雇佣的 有的甚至宁愿去菲律宾直接招人 冬天是流感季节，两个娃正经生病把SICK DAY 用完太常见了 娃生病了BABYSITTER也是请不到的，可以WFH顺便看娃是多数人的选择 但是有的工作就是没法WFH的，你给个SOLUTION？
所以你可以暴脾气，也不打算改正，但是你儿子不能敏感，必须有他来改正吗?
你有耐心照顾医院的病人，却没耐心照顾最需要你的儿子吗？
我能理解lz的失望。不过preteen阶段是最难搞的，再等一等也许会有改变。
你儿子该是会泪流满面的那个
你该是给自己扇巴掌那个，你这个妈妈做的的，好像中文学习的老师，只想要好管制的孩子，需要多处耐心慢慢教的孩子不配做你的学生
你生孩子感觉只是想给你做妈妈成就感的，大儿子给不了，还给了你很多“麻烦”， 你就对他嫌弃的不要不要的，现在小儿子看在眼里，知道想得到你的认可，只能做乖小孩
可以展开说说吗？为啥呀？太震惊的故事了
不听话的小孩通常是聪明的小孩，有的是小聪明，有的是大聪明，做父母的有责任帮助孩子矫正，父母的爱是他愿意接受建议的前提。
不是这样的，楼主的感受我可以理解。
在医院生病不请假就是卷，况且医院给你sick days, 你同事有病也要用sick days, 不要自我感动。
Haha , 对的，因为你只有一个娃，所以不能体会，是骡子是马你也不太明白，家里多两个娃你就知道差别了，有的娃就是又会讨好大人又自律又上进性格 又tough，让你面子里子都舒服，内秀可能你不太明白，但我要举例子说就类似于丑丑的父母也可以基因随机组合生出一个容貌特别出众的娃一样，你就明白了。只不过很多情况下都是每个娃各有所长各有所短，所以不那么明显。碰到一个明显全方位碾压另一个的，就挺闹心的。
11岁孩子羡慕生病的小朋友不用上学还有爸爸妈妈特别宠爱挺正常的吧
一个季度只有5天SICK DAYS，有俩娃的家庭非常轻松就超过了 除了卷还会别的词不？ 扣工资你去给楼主还房贷养娃？
楼主不必失望，等长大一点，你就会发现， 还是老大一般会更有责任感，更体贴父母
有些表面很懂事的老二，大事上会默默的看着sibling掉坑里。对父母的资源也是很计较的。只要不是自己出手干的就行。 如果老二真的很懂事很decent，是不会掺和到制造家里这种明显对老大不公的family dynamic的。
这待遇已经很好了啊，我们一年只有10天sick days+事假，同样两娃夫妻俩互相cover一下没有问题
孩子是你生的，也是你养的。我觉得你得make the effort。如果你从来没有学习过，研究过如何和老大相处，如何能更好的引导他。我觉得这是你的失职。
common sense都知道，孩子越小越容易被影响，尤其0-4岁。你在孩子0-4岁的时候有没有观察到孩子的问题？有没有针对孩子的behavior学习过？你家孩子0-4岁时的表现如何，和其他小朋友能好好相处吗？这都是很重要的指标。0-4岁social有障碍的孩子父母是需要多花精力和时间引导的。因为0-4岁是关键期。
你家孩子都11岁了，如果要引导，是需要花大力气的。但是也不能算绝望，因为总好过你家孩子已经16，18岁。但是，你却想着要放弃。还觉得自己很Justified。如果你是一个没有责任感的家长，我当然没什么可说的。既然你觉得自己是一个有责任感的人。就算不花钱看心理医师，至少也上网search一下有没有类似的孩子，别人如何处理，以及其他人如何建议。
想来你英文不错，多上外国网站去看看回答。有许多很好的经验分享。如果你not make the effort，我真的觉得也别抱怨了。
老大还是个孩子，老二就更小了 还是不要要求太高吧。 感觉lz就是太累了 对付teen就是很累的 但是大多数孩子都有这么个阶段吧 不能因为个别娃特别好 就要求所有孩子都这么好呀 我记得我十一岁的时候 我最好的发小 她妈妈天天帮她请病假 其实她没生病就是不想去学校 她爸妈照常上班 就把她自己留家里 我觉得她妈妈挺酷的 lz也easy一下 不想上学就不上 给孩子一点空间和自由
一年 20 天病假 还嫌不够？
是的。
古人云：相由心生。这么想的话，对娃也不会太中性。
P大点事 LZ 写了这么多， 得是多讨厌这个老大呀。
老大和老二的关系怎么平衡，父母怎么处理是很重要的，楼主这个CASE 倒不是老二惹事，是楼主自己受不了老大了，其实就是再不行的娃都是有闪光点的，我劝楼主还是好好发掘一下，看怎么培养，以后说不定老了还是那个你看不上的孩子对你好些。小孩既然生了养了就别白白浪费了。何况都已经养到这么大了。就别说什么放手的气话了。
这是理论上的。
医院的假很难请。你请就要有人填。但现在到处都是understaffed， 所有人都streched thin。 不光sickness没法随便请， PTO都很难。
而且很多医院五天以下的病假就是pto并不是额外的sickness day。而且也不是说你想不拿钱就可以随便请假。
最重要的就是，没有hire到足够的fte，这些理论上的假根本没用。
你对这个大娃满满地嫌弃啊
不就当个医生么，在医院administrator 眼里就是一花钱的工具，搞得生病都不敢请假了
我觉得你这份工作是来讨债的，你儿子和你一起还罢了。
我本来想怼各位群众对楼主太harsh了，但是楼主你真的有空想想你的孩子吧，你看看你的回复，你是不给你老大增加心理就不行是吗？这谁看了第一反应是我草我耽误我妈挣钱养家了！我觉得你家老大在做个理解支持爹妈的好孩子和自己的需求之间挣扎的很幸苦，你为什么要一个11岁的孩子来承担这些，维持工作是你的responsibility不是他的！你好歹都31了吧不一样搞不定工作和家庭吗，他有说过对你这样的家长很失望吗。
Understaff的时候你都不敢call off, overstaff的时候你就敢了？再说你这么给医院想，医院就可以一直保持understaffe,反正不缺人。
你家老大是上辈子欠了你的，这辈子还债来了，被你心理折磨一辈子。你还以为自己是倒霉那个，你倒霉是自找的，他倒霉一丁点选择都没有，只能忍着。
就一句话，把单位怼爽了，楼主丢了工作，你帮她养家养娃不？
对， 这一段gilt trap好过分的
你说出了我的心里话。 这妈当的， 我简直是太同情孩子了。 把你的压力让一个11岁的孩子承担， 我觉得你还是早点看看心理医生吧。 真的是无语了。 楼主这双商到底有多低， 让一个孩子承受这些？？？
不是每个医务工作者，都会因此在家里挑一个人，作为专门的情绪发泄桶，诸事不满每天指责吧？
有压力的人多了，不是每个人都找一个未成年孩子持续发泄的。
现状就是这样， 各家医院都这样， 传统行业员工没有negotiation power，你能怎么办？
LZ这种护士工作，越有经验越容易找。不好找的是新护士。而且，医生也不会因为请假把人fire。医生都能请假何况护士？
现在这个时期，真有医生护士会担心因为call off被医院fire?我们call off, 医院都不问理由的，不辞职就好。
这不是护士需要考虑的问题，是management需要考虑的事情。我才不信护士会因为请假被fire。
不会被fire。就是欠人情，不舒服。
她就应该自责。她绷得紧，如果无差别对全家人都发脾气，问题不大。她是只盯着某一个孩子发脾气，这对孩子的心理折磨，要大很多。
我理解压力大在家烦躁不安，对所有人都脾气不好的人。但是楼主根本就是特意挑中一个小孩子，让他承担自己的各种压力，让这孩子认为妈妈因为他才这么苦难，让这孩子认为自己比另一个孩子差的多，让这个孩子认为自己一无是处，让这孩子宁可折腾自己生病也想要一点妈妈的正面关注。
这种妈妈已经近于对孩子的精神迫害了，结果还觉得自己可怜无助呢！
楼主还有自己父母住在一起帮忙啊，她才30出头还谈不上给父母养老吧，姥姥姥爷帮忙他们更多才对的。这样都嫌孩子烦，各种pua, 楼主应该是个挺自私的人，自己的娃不按自己的心意来都要放弃
我们就正在讨论让一个STAFF LET GO，因为一月份刚过他就把这个季度的SICK DAY 用完了 给他几个月时间，如果还是这样，就强制请FMLA，然后LET GO. 他可以很容易再重新找工作（MLS，不是护士，不过工作性质差不多）但是面临的就是搬家，孩子换学校 不搬家的话，附近几个医院互通有无太常见了，有ATTENDANCE问题的STAFF我们都是倾向于不雇佣的 有的甚至宁愿去菲律宾直接招人 冬天是流感季节，两个娃正经生病把SICK DAY 用完太常见了 娃生病了BABYSITTER也是请不到的，可以WFH顺便看娃是多数人的选择 但是有的工作就是没法WFH的，你给个SOLUTION？
我一直告诉他，他一定要保护好自己，不能再生病了，否则我们还要请假照顾他
------你指望孩子怎么想？你们已经全部注意力都在老二身上了，这句话传达的意思就是，他需要生病，才能获得你们的关注。你们母子间曾经有过那么亲密的时光，然后呢？有了弟弟，亲密的时光就没有了吧？那你奇怪什么呢？
你要是manager 你应该知道现在都是求人来上班。你要是staff,你要知道你同事也要用sick ,day,不用觉得欠人情。 现在招人，医院是不是有flexibility 很重要。用sick day 都不行，根本找不到人。
楼主才是被惯坏的那个。。。
现在医院三分之一的护士是traveler， 四分之一的医生是locum 的遍地都是，估计你们lab是不缺人。
医院系统这么黑， 一个月多请几天病假， 就启动 开除程序？
是的，不应该如此但是事实就是如此。医疗行业就是苦。 我至今记得heroes act最后把医护人员的补贴给砍了，然后把名字给用了。
我一般都只看娃的优点。我自己也毛病一大堆。父母能帮娃改改毛病，就帮吧。
请假就是很annoy同事。真的没办法。
每个季度5次还嫌少？
可能我漏看了，没看到她才30出头。那孩子生病了父母还是可以帮忙看一下的，为啥还要请假。。
她其实就是对老二偏爱而不自知，指望11岁的孩子特别懂事。
他要真的特别懂事才是悲剧呢。
自己亲妈都不待见的孩子，自信个屁啊。你超级爱工作，也是爱财啊，他和谁学的呢？你这么看重这个帮你养家卖命的工作，你儿子难免爱财，没安全感嘛。 明明guts里觉得不对，但听不进别人的负面言论，你显然已经让工作压力影响了亲子关系，但是你也如你儿子一样来钻钻牛角尖，来要情绪支持，甚至把自己的情绪用小儿子justify一下。归根结底你也没有安全感，对目前的WLB没有掌控。我们WHF的人确有诸多方便，但是也一样是负重前行。你再没安全感，也不能到自己儿子那里，通过他的compliance去找。我不多管闲事了。