比如东北人,北京人,这两个地方的中国人挺多都能说会道的,来到美国职场上,东北人和北京人也能像印度人一样侃侃而谈么? 公用马甲46 发表于 2024-01-14 22:28
贾会计做到了。 sanzhujj 发表于 2024-01-15 03:28
国人对美国职场的理解太肤浅了,话多、能说会道就能升职?其实说话要简洁,不废话,能够切中要害、逻辑性强。话多的人不能说到点子上马上就出局了。除了说话的效率要高,人总体上的感觉也要有integrity,就是总体的品格也要让人认可,不然高层提拔你的时候,下面的人若有一大堆怨气会影响员工士气,所以领导们也不是傻的。不公的个例哪里都有,但基本上都遵循这个原则,所以生活对大部分人也还是公平的。这是我纵横职场的观察,一点分享。 giantsequoia 发表于 2024-01-14 22:53
你一提醒还真是, 身边认识的几个例子,
北京和天津的,在职场上挺能说的,而且也敢说
第一是作为东方人和西方人的不同。看重家庭和集体的价值观和个人主义价值观区别很大,导致很多时候我和同事的观点不同,聊不到一起去。 第二是作为移民和本地人的不同。大多数在美国的华人都会呆过美国很多地方,特别是最开始的十年忙着生存,可以说对任何地方的文化习惯都没什么深入了解。本地人则不一样。
国人对美国职场的理解太肤浅了,话多、能说会道就能升职?其实说话要简洁,不废话,能够切中要害、逻辑性强。话多的人不能说到点子上马上就出局了。除了说话的效率要高,人总体上的感觉也要有integrity,就是总体的品格也要让人认可,不然高层提拔你的时候,下面的人若有一大堆怨气会影响员工士气,所以领导们也不是傻的。不公的个例哪里都有,但基本上都遵循这个原则,所以生活对大部分人也还是公平的。这是我纵横职场的观察,一点分享。
贾会计做到了。
shui?
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国内这样的人才也很多的,绝对不比烙印差。如果他们来美国没有语言障碍,肯定能够混的很好。身边就有几个这样的中国人。