想问一下你是Department of？是GS还是GG还是WG，居然可以每年有50天假期？？？就算你是GS吧，要拿到每个pay period 8 小时假期要做至少15年。这个才一年26天假期，加上11天的联邦假，也就37天。如果加上每年13天的病假才50天而已。难道你们department可以随吧给civ每年额外13天假期？快告诉我，我要转过去！lol
回复 22楼Suess123的帖子 50天年假包括了病假。我刚才记错了。(26 days of annual leave, 13 days of sick leave, 11 paid Federal holidays per year) 我们护士每周工作三天（12*3）休息4天。休息日不是我说的假期。
因为这些不开心 我11月开始申请工作。完全放弃继续留在priviate 公司 因为没有一个可以offer 我现在这样永久remote 开始申请政府工 financial analyst position. 从申请到考试到面试（昨天完成2小时面试） 感觉好难啊 比priviate 面试BS 难很多 要求role play 要求给manager 准备一个报告 还有几个问题 必须按照STRA 回答。 最后自我感觉不错 说下周会给通知。。。。 我的自我感觉面试不错
但是还是想问问懂得人-会计转financial analyst 对于我这个有孩子的阿姨 会不会很困难。 政府工4天在家 1天去office 离家15分钟 我也可以接受。也想出去和不是老公以外的人接触一下。已经在家工作了3年了。 1：考试和面试 看的题目和我目前的工作差别很大， 都是不同department 预算 支出 然后很大的Deficit 大部分都是花的钱超出了预算 做分析. 我的工作会计是做month-end 做报表 分析做的并不多。 因为公司每个月的账目都是recurring 2：我很怕从accountant 转去financial analyst 需要很大的learning curve。 3：我在想政府工应该有很详细的training template 一步一步教吧。 说实话他们发出来的那个题目 写的好长 我读起来像是书本上的考题 一度都有点读不懂他要做什么
4：我是不想在卷王手下干了 但是工作remote 不加班 pay 是正常。方便我照顾家庭和小朋友
想听听有没有政府financial analyst的大神给我一些意见
你这类职位难的地方不是具体算的东西，
难的地方在于，你要知道政府里面，当你需要帮助，需要要东西的时候，去找哪个人，谁和谁是一伙的，谁和谁不对付，
政府里还在专注具体的那些算的细节根本没有必要
谢谢 因为我只在priviate 工作过。都是一个人把东西扔给你 training一般都没有 因为你是senior 应该自己会做出来。如果做不出来就是不能meet expectation 我想这我这算稍稍转一下方向 只要有人能带着我training 应该不会到学不会的地步吧 。。。。
政府工作一般应该相对轻松，analyst也不会像会计那样有忙季，但是，仔细看一下hiring manager是什么样的人，你的组什么样很重要
面试我的panel 是3个男生 都是manager title 感觉人不大 35+ 同 45+
政府面试是我经过最奇怪的面试 我们几乎都没有任何闲聊 都是在说他们给发的考题。他们一直在记笔记 在打分。 但是面试过程中 他们人感觉是nice 但是也有可能不准 以前跳槽 有跳进火坑过 帮公司清理烂账 我对于这次跳槽很慎重 要不放弃一个永久remote的职位 以后也许就再也找不到了
网上小红书 搜索都是说福利和放假 没人具体说他们的内容。。。
政府招骋有必须遵守的程序化的流程，包括面试的问题都是从一个面试题库出的。几个面试官都依据面试者的答复及表现分别评分。评分最高的面试者通过面试获得职位。
如果我不是得分最高者 比如说前三。。 panel 会根据谁最适合来选 还是只能选得分最高的那个？谢谢 mm可以说说在政府工作的感觉吗？除了福利 具体工作内容会不会比priviate 多一些时间 少一点deadline。。。
不会 政府是会按得分最高的来 deadline不会变 时间肯定会多很多
最合适的人选应该得分最高呀。为了公平，最终录用的应该是得分最高的申请者。 我是护士，和你的岗位很不同，但联邦职员的基本福利大致相同吧。联邦政府职工每年的工资都会涨，至少跟上物价上涨的幅度。一旦过了试用期，基本就是铁饭碗，很难丢工作的。工作压力小很多。从我的职位来说，在护士短缺的情况下，对面大学医院内外科的护士管7，8个病人，我们内外科的护士最多管5个病人。我们有很多病假带薪假期加上法定假期，每年有50天假期, 家人孩子或自己生病就请带薪病假。适合我这个年龄段上有老下有小需要平衡工作及家庭的中年人。
想问一下你是Department of？是GS还是GG还是WG，居然可以每年有50天假期？？？就算你是GS吧，要拿到每个pay period 8 小时假期要做至少15年。这个才一年26天假期，加上11天的联邦假，也就37天。如果加上每年13天的病假才50天而已。难道你们department可以随吧给civ每年额外13天假期？快告诉我，我要转过去！lol
我在department of veterans’ affairs. 医生护士不属于GG, GS, 或WG. 我们有Nurse 1, nurse 2, nurse 3三个级别。各级别有10个step. 带薪年假有5周。带薪病假两周半。
50天假是把周末也算进去了吗？不然5周年假加两周半病假哪有50天？病假也不是都能用得上的
我细看了一下，50天假期，包括26天带薪年假，13天病假，11个联邦法定假期。包括了病假。 医生护士每两周攒8小时的annual leave 及4小时的sick leave. 非医护恐怕没有50天假期。
50天年假包括了病假。我刚才记错了。(26 days of annual leave, 13 days of sick leave, 11 paid Federal holidays per year) 我们护士每周工作三天（12*3）休息4天。休息日不是我说的假期。
一般说假期,想的都是vacation 假期,法定节假日病假另算的
我就说嘛，哪个department还可以额外给civ假期😂。 看你有401k，那是不是NAF？我知道好多部门去年还是前年从NAF划分了出来，既不是GS也不是NAF也不是GG/WG，但是仍然拿401k。不过你这个进去就有26 天年假很不错了，当然医生护士都是specilists，我以前刚开始每年只有13天annual。
我们一般说的是annual，至少在我的部门。单说假期的话就只全部的。
联邦假期真多呀
我们sick leave 不需要任何证明条件。打个电话通知一下就好了.sick leave 不用的话也不能换成现金（年假不用的话可以换成现金） 所以有病没病不想上班时先用sick leave. 我们医院work from home 的工作竞争非常激烈。有一些只招一两个人的岗位有两三千人申请。
我们的政府401K 叫Thrifty Saving program ( TSP).
Facebook group有一些，微信群没见过。
TSP和401K是两种不同的retirement plans。401K是civilian form of TSP，但不是TSP。
opm规定三天以下的sick leave不需要任何doctor‘s note，至少GS，NAF和GG是这样。
我们是situational Telework。比如有个family/goal day啥的，这一般对civ不是假期，这时候我们就可以telework。像生病了但不严重怕传染就可以直接跟老板说telework。活 还有娃的学校有时候有teacher pd day，不上课，也可以telework。
那绝对是你那里的work ethics/morale的问题。我也在DoD，很多同事没有mil的背景，还有大学生刚毕业就来的或者是paq program来的，都相处的特别好，我上一个unit已经离开一年多了还是一直跟不少人有联系。觉得工作环境有毒就换。
羡慕啊，我换工作太难了🤪🤪🤪 不让直接transfer, 来回折腾不起。过两年看看吧，实在不行再折腾
不用transfer，你如果已经过了probation再找其他的position比不在pool里面的人要容易很多。也可以试一试GG。