什么时候可以开始用short term disability?

体检查出问题，需要治疗，具体治疗时间下周才知道。我想下周开始就用short term disability可以吗？还是必须治疗开始才能用。谢谢！是不是HR必须了解病情？

不是你想哪天就哪天的，而是你医生要给你签字批的，不过医生好说话的话会听你的。

这是跟着医生的请假条走的，医生说你哪天能休你就哪天能休。short-term disability是公司买的保险，休假期间你的工资是保险公司发的，你想想保险公司需要出钱时那个抠门劲。所以如果医生给你开的请假条上没写你下周能休假，你大概率休不成。这段时间你用sick leave或者vacation好了。

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我下周见医生，那我今天给护士发email要求一下从下周开始用，不知道医生是否会答应

很多公司需要你先用掉所有的假期 再开始short term

一般公司是会让你先把自己的PTO用完，才开始启动SDI。去问问公司HR先。

和医生谈，医生多数会按照你的要求开证明的

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我下周见医生，那我今天给护士发email要求一下从下周开始用，不知道医生是否会答应
wendyma 发表于 2024-01-12 10:02

Short term disability 字面意思你明白吗？
如果开始治疗你立马disable 那么可以（比如生孩子，影响上班的骨折），但是一般short term disability 都有7 天waiting period。
另外这个short term disability 是保险， 你要问保险公司需要什么表格文件，以及谁签字（一般需要医生签字）然后经过审核你的claim 才能批或不批。这个不是医生假条，说你卧床，你就开始拿STD。你找医生开的是病假条，给老板公司看的，你可以合理休病假不上班。

从生孩子用这个的经验来看（加州），我是先和老板/HR说我计划用这个，公司会给你一个表需要让医生填，确定你disabled的大概时间。然后你去州网站上注册申请，会需要让医生凭你的注册号之类也登陆网站确认你disabled的时间段。审核后你可以看到自己能领多少钱。 这段时间公司不发工资，由state发工资。 你是需要提前和公司商量的。另外diable的第一周没钱拿。

很多公司需要你先用掉所有的假期 再开始short term
yoshi 发表于 2024-01-12 10:04

re

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我才去公司三个月，pto和sick leave很少

bless, 这个要跟老板先沟通吧。

回复 12楼gokgs的帖子
不想让公司知道病情，可是hr是一定要知道对吗？

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不想让公司知道病情，可是hr是一定要知道对吗？
wendyma 发表于 2024-01-13 21:42

你可以不告诉他们什么病因， 但不说你有病显然不合理阿。 这也不可能瞒过老板。

你不用告诉公司你具体的病医生也不会在病假条上写的，不用担心