一般科技公司被收购，被收购一方员工都有什么好处呢

如题

开头基本会升职加薪 但是很多套路都是裁一半升值加薪一半 彻底稳定移交抓核心 再彻底吞掉通通滚蛋 一朝天子一朝臣

留下来的升值加薪不知道能不能实现。之前是上市小公司被上司大公司收购后大约只留了10%，N年以后也就百分之2。 现在是上市公司被三倍大上市公司吞。

回复 1楼haigee的帖子
好处是被裁拿遣散费走人换工作拿更大的包裹

如题
haigee 发表于 2024-01-08 18:51

完全看公司的价值。小公司假如被微软收购，CEO也就一个director, VP变成manager。只是options 能变现，能变多少，依旧看价值。

50%会被layoff。。

那母公司收购付的钱，都给了谁？

可以被动离职了

那母公司收购付的钱，都给了谁？
songxm99 发表于 2024-01-08 21:30

所以最开始投资这家公司的人不要赚钱的吗？收购的钱就是投资的人吃肉， 公司高层喝汤， 小鱼小虾们就看看能不能舔两滴剩在碗底的汤水而已，别想太多。

不是c level的就不要想着好处了

如题
haigee 发表于 2024-01-08 18:51

好处是可以拿layoff的包裹 再入职新公司拿signon的包裹 赢两次

不同公司风格不一样。有的是全部裁，有的是裁一半留一半，有的是全部留。

被裁掉。。。

裁员的话拿包裹走人，不裁员的话文化融合。组织结构调整，你也许迎来升或者降的机会。

人为刀俎， 鱼肉除了听天由命你还能怎么办

完全看公司的价值。小公司假如被微软收购，CEO也就一个director, VP变成manager。只是options 能变现，能变多少，依旧看价值。
whale12 发表于 2024-01-08 19:39

对，关键是这个，options根据收购的价值变现，老板吃肉你喝汤，皆大欢喜～～ startup的目标，要么上市要么被收购。

参考twitter被马斯克收购。

Wayfair?

等着被裁员吧。比如眼前的VMware被收

回复 1楼haigee的帖子
不同的公司case不同。 有的公司厚道，收来的人基本加薪发股票。 有的公司不厚道，裁人。 这些条件，很多是被收购公司的老板们谈判的结果。 老板厚道，会给手下人争取福利。 老板不厚道，只顾自己拿到的地位和股票，不管手下人，那手下人没啥好处。<=== 我在的公司就是如此。

上次好像确实升职加薪，外加裁员。之后也遇到过被我们买进之前给所有人都加薪水升值，看来是老板给某福利的

看收购的目的是啥。一般是关键技术人员留下，剩下的裁了

初步看我们和收购公司的业务重复覆盖的部分不是很大，会形成巨无霸。

关键看为什么收购，收购公司的什么方面有价值，那么其他地方就要被消减了。 一般看重的方面包括技术专利，市场份额，等等。 人基本上是最可以被替代的，除了极个别技术骨干。