我跟他说好几次，我感激他，工作中支持他，站他队，听从他安排，他交代的任务想方设法的完成. 他交代的工作，我都是说一不二的立刻完成, 他经常让我放慢速度，relax, take a break。我就是慢不下来，旁边的小同时聊天休息，我也不停的在干工作. 还要我怎么样？还要我怎么跪舔他？ 你说还要我怎么感恩？ 我想多学业务，多干活，多承担责任，有错吗？
我跟他说好几次，我感激他，工作中支持他，站他队，听从他安排，他交代的任务想方设法的完成. 他交代的工作，我都是说一不二的立刻完成, 他经常让我放慢速度，relax, take a break。我就是慢不下来，旁边的小同时聊天休息，我也不停的在干工作. 还要我怎么样？还要我怎么跪舔他？ 你说还要我怎么感恩？ 我想多学业务，多干活，多承担责任，有错吗？ 公用马甲49 发表于 2024-01-07 21:52
LZ 你要是在大公司打工，这样想确实有错。我试着从老板的角度来给你分析一下。 首先你刚来，老板没法完全信任你把最重要的都教给和交给你。虽然你的能力肯定很棒，但是这种信任感需要时间，同时包括是不是气场相合，是不是能留你多做一段时间。目前看这两点都不太符合。 其次你要是做的很多很快很好，那下一步肯定是要升职加薪，不然对你不公平。然而每个级别都有规定的时间升职，可能你老板要升的人到年头了所以他得帮一把。别问为什么你不能坐火箭升，参考上一条。如果你说你志不在升职加薪就想刷简历跳槽，那对老板而言可比加薪损失更大，所以他需要稳住你一步一步来。 你说他这么做是BS吗？从管理的角度来说其实是应该的，而且他并不是让你做了再打压你，而是委婉的告诉你要be patient，他没有做错，就是corp的游戏规则。所以大家on the same page很重要，如果组里的发展速度和你的不合拍，那要么你调整预期降低速度一步一步来，要么换到卷的地方满足成长学习的需求，不过可能卷起来你又会有新的问题。
我现在想抽他，给脸不要脸，我现在不搭理他了，他反而先要帮我，真TM的有毛病.
是啊， 我要的是不断的提升我自己.
是中年国男吗？还给你介绍每个员工的种族国家背景，来自哪里等等。。。明显一片好心呀，你都说了你是中年妇女，他招得你，明显就是对你performance不满意，看在你是国人的份上拉你一把。你放心中年国男通病是只对年轻妹妹感兴趣，你安全的很。你老板好歹给了你工作机会，楼主真是一点感激之心都没有，不如让出位置给老印，多半能哄得老板开开心心。我以前一个中国同事，后面成了是PM, 就明确表示，现在不招中国人了，不好管，以前招过，招来的人总觉得都是中国人，就该怎么怎么的。。。最后也不落好。中国人喜欢相互拆台。
不是国男 我感激他，所以才表忠心啊，不能让他失望啊. 他找我时就知道我不是18啊，
你牛到敢怼你老板呀？这个公司离开你不能继续了吗？等着被开吧？
哈哈哈 这不是组员是祖宗
觉得你老板非常nice了，开完会关门估计是不想你尴尬，要真想约你会下班后约，没必要在办公室关门。工作时不太搭理你，但是搭理她们，说明他看不惯你，还能礼貌对你，很有涵养了。我是女的，根据自己经验，最不喜欢跟离婚有娃的中年大妈打交道，多数有性格问题不讨人喜欢。看了楼主的发言，觉得性格偏激，我遇到只会尽量躲得远远的
哈哈，我都是先笑再说话. 我从不板着脸说话，因为我觉得生活很美好，我说过我是离婚的吗？哈哈
休假2天回来，小女同事说想我了，想我的笑声.
老板都说我take care of everyone, 为了和大家搞好关系，经常给她们带一些小零食.
同事之间不能暧昧，你不知道吗？不想干了吗？
我去，看得我心一哆嗦。这事我经常干。都是我最器重的员工。原来人家可能那么嫌弃。
你这样不知道感恩的人真可怕，希望我一辈子也不要遇到
老板，我错了，我以后保证改正错误，尽量哄他开心.
我跟他实在没什么可聊的内容，文化不同，背景不同，话题比较难找，何况，他说话时，不让打断，他特别能唠叨，唠逼唠逼，全是废话，我喜欢直入主题。他发邮件也是，那么多客套话，全是废话.
我跟他聊啥？聊投资吗？聊房子吗？聊孩子好专业进大公司吗？聊孩子每年去大学校招吗？
我跟他说好几次，我感激他，工作中支持他，站他队，听从他安排，他交代的任务想方设法的完成. 他交代的工作，我都是说一不二的立刻完成, 他经常让我放慢速度，relax, take a break。我就是慢不下来，旁边的小同时聊天休息，我也不停的在干工作. 还要我怎么样？还要我怎么跪舔他？ 你说还要我怎么感恩？
我想多学业务，多干活，多承担责任，有错吗？
你一会儿表忠心，一会儿又当众人的面怼他 你对他有什么不满吗，既然都敢怼他了，为何不直接把不满说出来 从你的描述，你老板没什么出格的地方
在他办公室里，我已经给他提过好几次了，说你教他们多，教我少，为什么不多教教我这新人？我想多学，多承担责任，他总是说我刚来，要慢慢来，step by step , 他教别人时，我也站在一边，虚心的听讲. 他说，你有什么什么工作经验，但是在这公司，你是新人， 要从新开始。 我是放低姿态，从职场新人开始做，想多学，但他就像挤牙膏一样，不舍得教我，真费劲.
我对他不满的地方，就算他掖着藏着 不愿意教我新东西，不能让我快速提高技能.
我现在不主动问.
这有什么稀奇的，我老板招我时，答应教我的技术，根本不兑现。最过分的是，他用过的电脑给我用时，把相关软件全部删掉。现在科技进步了，很多东西AI就可以做，还好他什么都没有教我，所以不欠他的。
没有人欠你的。
原来是这样，我进公司时，他说教我这，教我那，结果问他时，他就健忘， 什么都装不知道，所以，我就觉得他在欺骗我，我特生气。 他不想让我走，我还觉得，如果我走，是不是对不起他， 毕竟他招的我.. 哪有这么骗人的？我太单纯了.
是什么特殊技能一定要他教么
这不是很正常吗，你才来半年，其它同事都来了一年以上 如果是其它同事花了一年才学会，你不能要求半年之内你老板什么都教给你，起它同事也会有意见的 再说有些东西得自己在工作中慢慢摸索，不能都指望别人教 如果我是老板，新来的手下不到半年就当众怼我好几次，估计我什么都不会教的，逼你自己走人
谢谢建议， 我现在除了正常打招呼，有问题请教老板外，不多嘴，不主动提出新工作要求，就安安静静的坐着看邮箱，看系统. 下班前向老板汇报每天干了什么.
我也觉得， 就多次怼老板这点， 就算同事也不能没事就怼吧。
LZ 你要是在大公司打工，这样想确实有错。我试着从老板的角度来给你分析一下。 首先你刚来，老板没法完全信任你把最重要的都教给和交给你。虽然你的能力肯定很棒，但是这种信任感需要时间，同时包括是不是气场相合，是不是能留你多做一段时间。目前看这两点都不太符合。
其次你要是做的很多很快很好，那下一步肯定是要升职加薪，不然对你不公平。然而每个级别都有规定的时间升职，可能你老板要升的人到年头了所以他得帮一把。别问为什么你不能坐火箭升，参考上一条。如果你说你志不在升职加薪就想刷简历跳槽，那对老板而言可比加薪损失更大，所以他需要稳住你一步一步来。
你说他这么做是BS吗？从管理的角度来说其实是应该的，而且他并不是让你做了再打压你，而是委婉的告诉你要be patient，他没有做错，就是corp的游戏规则。所以大家on the same page很重要，如果组里的发展速度和你的不合拍，那要么你调整预期降低速度一步一步来，要么换到卷的地方满足成长学习的需求，不过可能卷起来你又会有新的问题。
我的感觉哈。 楼主并没有真正融入团队，和老板和同事的关系很疏远，迫切想融进去并受到打击 楼主工作能力不错，老板不想放弃 老板单独留下楼主交流是善意之举，是希望改善和楼主之间的关系 老板和其他员工很可能私下讨论过楼主性格能力，并意见统一
建议： 不要多想了，抓住这次沟通机会，放下隔阂和戒备，好好静心工作。 也不要期待和老板同事短时间内形成非常融洽的工作关系，老板不想教就再等等。也许老板招你就是想要个能吃苦耐劳做枯燥乏味工作的人。咱就先公事公办，做个老板需要的螺丝钉吧。等日子久了，能力上去了再说。 楼主待人处事还需要再圆滑些，提高社交能力。
当一个好的听众很难吗？再不同的两个人，也能找出共同点，何况这是你老板。
我一个朋友就是这种态度，半年后被调走了，还好不是fire。不能fit in，就是这种结局。
学东西有什么难的，现在网络资源这么丰富，还非要另外一个人教。我还讨厌别人教我呢，就喜欢自己figure out。
你太aggressive 了。你为啥要跟其他同事们比较？为啥要拼命抢活干？这样会给老板和其他同事压力的。 你得观察你组里面的工作节奏，你看看其他员工，每天实际工作多久？如果大家都比较放松，实际工作4-5个小时，而你要工作8个小时，那么其他人会觉得不舒服的，你是想取代其他员工吗？ 老板她对你肯定有自己的安排，一般公司招人肯定是有需求才招的，招你进来是干什么活，肯定都是有安排的。你做好自己份内的事情就好了啊。只要保证有活干不被开除不就行了吗？ 老板要平衡所有员工之间的关系，不可能只优惠待遇其中一个员工的。另外要跟同事和老板好好相处，除了工作外也要有其他方面的talk，我跟我老板1:1的时候，1/3的时间都是在聊家常。我们关系很好，老板很喜欢和信任我。你要去适应老板的性格，而不是啥都对着干。还有上班要放松一些，不要绷着那么紧。你要给老板的感觉是，你有能力，把她交给你的活干得很好，如果你在其他方面需要他的帮助，他可以帮你忙。职场里不要总是那么自我，总是想到自己，给人的态度是，我想升职加薪，我比其他员工都厉害，赶快把所有活都交给我干。而是给人的态度应该是，我是团队里的一份子，我勤劳肯干，会帮你们忙，你们有什么需要帮助的地方，请告诉我我可以帮你们。你们都比我有经验，我要好好跟你们学习。
年轻时我也是上班很拼的，现在年过50, 基本上就希望工作不累不快，份内活做了，拿工资回家。
这个说的太好了。在美国呆久了才明白这种文化，不是只有考第一得最高分才优秀。
说这么好，为啥叫ihatemylife，这样的人应该是ilovemylife
楼主是单亲妈妈？ 楼主这牛气冲天谁都不鸟的样子，不象是经过人间疾苦的单亲妈妈。。 倒象是余尊降贵去体验生活的大小姐。。。
mostly BS. 这种公司只能是搞politics，不是build good product.
当然在competitive的环境人和人可能不一样，可是大多数工作只是一份工作而已。有追求的人，肯定跳槽，去start up
看标题还以为有什么桃色暧昧呢。 谈performance review关门单独聊不是再正常不过的吗。 然后顺便介绍下其他组员拉近关系帮助LZ融入组里搞好关系。上次的谈话也差不多。
不是你说的“我有时候看不惯他，不太摆他，我一不爽，有时当众怼他，”
这么复杂？还是有暧昧可能？