遇到public holiday，提离职2week notice算上放假的时间吗

如果提离职，单位可以让你不能休假期（public holiday)，直接离职吗？
2 week notice只算working days, 还是放假的日子也包含在2 week里面？

没有硬性规定，都是人品的事儿。一般2 week是为了交接手上的projects。你2 week放假怎么knowledge transfer啊。

无所谓啊 你要是不想交接 一天都不用给

都是at will，理论上可以说不干就不干，所谓的2 weeks notice就是一个courtesy，然后把工作交接做一下。纠结包括不包括holiday没任何意义。

如果提离职，单位可以让你不能休假期（public holiday)，直接离职吗？
2 week notice只算working days, 还是放假的日子也包含在2 week里面？


xinyi66 发表于 2023-12-07 11:13

这种最多一天，可以忽略不计。一般而言，辞职给2个星期安排交接是好合好散的常见做法，不想留后路的，老板可以改你的last day不缺你钱就让你走人, 当然你也可以递辞呈后玩消失直接休2个星期假。

看你的岗位吧，要是无足轻重没啥交接的，那抬腿就跑也没事。像ceo之类的，可能要提前半年一年。以你自己觉得能交接好为宜，至少不要burn the bridge，说不定哪天被裁了还要回来呢。

没有硬性规定，都是人品的事儿。一般2 week是为了交接手上的projects。你2 week放假怎么knowledge transfer啊。
王力宏 发表于 2023-12-07 11:16

真放假就两天，25号和新年。两周交接工作足够了，同事想休假不想交接工作是他自己的问题呀。

真放假就两天，25号和新年。两周交接工作足够了，同事想休假不想交接工作是他自己的问题呀。
momosun 发表于 2023-12-07 12:55

那我理解错了。我们这儿有winter break。

楼主在意的不是交接工作，而是带薪休假