求支招，找不到差不多或者更好新工作的前提下

今年年初被挪到一个呆了二十多年的印度中年男手下。我可真不喜欢跟他们相处，过去一个印度中年男也是很痛苦。那个是有过之而无不及的tough和rude。
比如：有阵子刚给了我个任务，我说要大家商量开个会，他就发邮件逼问：你到底有没有make any progress? 先make progress再说，发了几次邮件都这么句（恼火）。
再比如今儿1-1，又开始教训模式，你不能天天告诉我issue啊，你得去解决啊。我不想听escalation之类。烦死了。啥招啊能逃离？？？😢

自己up一下。以至于爱说话的我都郁郁寡欢。

别想着跑，感觉你的例子，你的问题也不小 首先，issue 可以说，但是也要说你的想法怎么解决，你可以把老板当support，但不能指望他own your problems， 第二，任务布置下来，有没有不清楚的，有，可以开会clarify，列清楚你的疑惑，没有，你就该尝试做。不清不楚没有明确objectives下要大家开会。。。不光老板烦，其他人也烦。
从你行文看来，你给人感觉人在职场，脑子却放家里。 没什么intellectual inputs，等着别人给你define具体怎么搞，这样你真不用找工作，下次一有机会第一个赶走就是你啊。

Rude貌似有点 但是人家说的都在点上啊 你要是想划水 那别跟这种领导 得自己变聪明啊……

这个老板听上去挺sharp的。

Abusive的老板没办法。你只能逃离。 我老公以前有一个这样的同事，并不时他的老板，但他必须跟这个人合作，还是个女的，特别abusive，而且是属于今天说的花儿好朵儿好，转头就说你做的这是什么破烂玩意儿！然后开会又说的大家非常开心，以为都好了，然后又是一顿训！ 我老公被招进来就是因为没有人要跟这个女的合作，又无法让她走人，我老公的老板也没办法，说你只有忍。我老公都被气得找心理医生了，他当然也找其他工作了，但找不到跟这个差不多的，后来他终于忍不了了，在没有新工作的情况下辞职。 后来我在某个活动上竟然碰到了那个女的曾经的同事！我说，啊，我老公以前和她在一个project上，非常不愉快，没找到新工作就辞职不干了。那个人说：啊天哪我太了解了！你老公做得对！那个女的特别abusive， 曾经把别人气到流产！现在她搬到别的城市去了，祸害别人去了。

说他sharp也可以说得过去，但基本通病我能感觉到的，当然他华人老板和其他他曾经的白人老板，对他挺满意。认为他是个好manager。 我们过去同事不同组多年，有合作，基本就是他不满意我，我不喜欢他的状态。当然表面和谐。 他也没到abusive那么严重，我跟他年龄也差不多了。我自认肯定不笨，很多年工作经验了，也没划水，但是他分的任务太大太不合理，第一我跟我们business都不认为应该做（我说了几次也没用），他就交给我，剩下的你自己看着办。。。我也指挥不了同组人啊。他又没给我权利指挥，我和他之间还有个更senior的老鸟，完全不理他不理我。

还有，他手下的offshore年轻印度人真的好卷啊。onsite的某些也在他施压下开始卷。他对自己人还真的很照顾。我不想成为也成为不了自己人。。。就想逃。明年开始努力外逃吧

这个经济形势，只要工资不错，多熬一天都是赚了。
换一个角度想，你不走其实是在膈应他。

这个经济形势，只要工资不错，多熬一天都是赚了。
换一个角度想，你不走其实是在膈应他。
baby16 发表于 2023-12-05 13:56

赞同你的后一句话。 跟这样不打官腔，直接告诉你问题，在公司也受重视的领导是挺好的机会。

一点儿都不好。我不喜欢那么直接批评。 还有，动不动只要你WFH，就chat你看你反应时间。烦不胜烦。

bless